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Kein Platz für Lügner und Rassisten bei INBI

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit von INBI ist sehr wichtig und von großer gesellschaftlicher Bedeutung.
Es macht Freude, sich bei INBI für Verbesserungen in den Bereichen Bildung, Ausbildung, Beschäftigung, Integration und Migration sowie im Kampf gegen Rassismus einzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Wäre gut, wenn die Projekte nicht immer nur kurze Laufzeit hätten. (Appell an unsere öffentliche Geldgeber)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist prima. Wir Mitarbeiter/innen bei INBI haben zu 90% einen Migrationshintergrund. Haben auch gutes Verhältnis untereinander und gutes Verständnis für unsere Teilnehmer vor allem auch mit Migrationshintergrund. Unternehmen auch Reisen zusammen.
Wir wollen keine Rassisten im Institut und keine Kolleg/innen die Lügen verbreiten. Wir haben 30 Tage Urlaub im Jahr, obwohl das Bundesurlaubsgesetz von nur 24 Tagen ausgeht. Bekommen auch einen halben Tag frei, wenn wir Geburtstag haben. Erhalten z.B. auch Sonderzahlung vor Weihnachten. Werden mehrmals im Jahr zu einem von INBI bezahlten gemeinsamen Essen eingeladen. Dies sind einige der Extras, die wir bei INBI bekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeiter/innen ist durchweg sehr gut. Wenn mal was vergessen wird, wird dies direkt angesprochen, ohne dass gleich Vorwürfe gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist auch sehr gut. Wir treffen uns auch privat und unternehmen auch gemeinsame Reisen. Wir unterstützen uns auch immer gegenseitig bei der Arbeit. Vor allem dann, wenn mal Termindruck herrscht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Bekommen einen halben Tag frei, wenn wir Geburtstag haben. Erhalten z.B. auch Sonderzahlung vor Weihnachten. Werden mehrmals im Jahr zu einem von INBI bezahlten gemeinsamen Essen eingeladen. Unternehmen gemeinsame Reisen. Sowas wir dann auch nicht vom Urlaub abgezogen und bezahlt wird es auch von INBI.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzte hat selbst Migrationshintergrund und engagiert sich ganz stark für die Rahmenbedingungen für unsere Ziele. Sie engagiert sich auch politisch in vielen Gremien und Ausschüssen zu den Themen Bildung, Ausbildung, Beschäftigung, Integration, Migration und Antirassismus.
Sie hat viel Geduld mit schwierigen Teilnehmer/innen, aber auch wenn Kollegen mal einen Fehler machen. Sie hat dabei immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter/innen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Wichtige politische Integrationsarbeit. Engagierter Einsatz für Verbesserungen in den Bereichen Bildung, Ausbildung, Beschäftigung, Integration und Migration sowie im Kampf gegen Rassismus.

Gleichberechtigung

Dieser Punkt ist die gelebte Leitidee von INBI. Da zeigt sich in der täglichen Arbeit im Umgang mit den Teilnehmer/innen und Kolleg/innen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut - regelmäßiger kollegialer Austausch (Teamsitzungen).

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung erfolgt nach TVöD. Ist durch die Projekte vorgegeben.

Image

Das Bild von INBI in der Öffentlichkeit ist aufgrund unserer erfolgreichen Arbeit sehr gut. Deshalb bekommen wir auch immer wieder neue Projekte.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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