Von Dez 16 bis Dez 21 Gehalt 2000 € br. 40 Std/Woche. Ab Jan 22 auf 2100 €. Ab Jul 22 auf 2580 € (5 Jahre im Betrieb)
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter und Sozialleistungen anbieten. Sodass sich mehr Menschen bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Personal im operativen Bereich, lassen sich schwerlich finden, von daher wenig Personal. Vorgesetzte helfen im äußersten Notfall und überlassen in Regel die Operativarbeit der Basisgemeinschaft.
Kommunikation
Hin und wieder finden Teamsitzungen statt. Über das äußerst Notwendige wird berichtet. Beispiel: Frühschicht wird durch mangelndes Personal eingestellt. Die notwendigen Arbeiten, werden durch Führungspersonal erledigt, welche in Tagarbeit sind. (3 Schichtbetrieb) Fakt: Bedingt werden Arbeiten erledigt. Die Hauptarbeit wird ab Spätschicht begonnen = Mehrarbeit
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten weitgehends zusammen.
Work-Life-Balance
Drei Schichtbetrieb, unterschiedliche Schichtverteilung. Urlaub wird vorgeplant.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter weden nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Verhalten der Vorgesetzten, ist in der allgemeinen Arbeitssituation angepasst normal.
Interessante Aufgaben
Durch mangeldes Basispersonal, können die Arbeiten nicht, nach unterschiedlicher Anstrengung, gerecht verteilt werden. Frust und Unlust setzt sich im laufender Zeit bei Mitarbeiter durch.
Gleichberechtigung
Theoretisch haben Frauen gleiche Aufstiegsmöglichkeiten sowie Wiedereinsteigerinnen. Entscheidungen der Personen entscheiden Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Förderung von langfristigen Mitarbeitern, werden nach Gefälligkeit der Vorgesetzten gefördert in Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Belüftung ist oft überhitzt oder unterkühlt und müsste erneuert werden. Computersystem und Arbeitsmaschinen haben öfter Ausfälle. Reperaturen werden mal kürzer mal länger gefaehrtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meinem oben erwähntem:
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sonn- und Feiertagszuschläge werden gezahlt. Nachtzuschlag nach Gesetz von 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr.
Sozialleistungen, wie Wechselschichtzulage, Jahreszuwendung, Mehrurlaub für Wechselschicht, Leistungbezogene Jahresprämie und dergleichen werden nicht gezahlt.
Image
Nein, durch mangelndes Personal ist der Stressfaktor hoch
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat eine eigene Akademie.
Ausgesuchte Mitarbeiter von Vorgesetzten bekommen Einladungen zur Schulung.