5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Dez 16 bis Dez 21 Gehalt 2000 € br. 40 Std/Woche. Ab Jan 22 auf 2100 €. Ab Jul 22 auf 2580 € (5 Jahre im Betrieb)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter und Sozialleistungen anbieten. Sodass sich mehr Menschen bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Personal im operativen Bereich, lassen sich schwerlich finden, von daher wenig Personal. Vorgesetzte helfen im äußersten Notfall und überlassen in Regel die Operativarbeit der Basisgemeinschaft.
Image
Nein, durch mangelndes Personal ist der Stressfaktor hoch
Work-Life-Balance
Drei Schichtbetrieb, unterschiedliche Schichtverteilung. Urlaub wird vorgeplant.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat eine eigene Akademie.
Ausgesuchte Mitarbeiter von Vorgesetzten bekommen Einladungen zur Schulung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten weitgehends zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Förderung von langfristigen Mitarbeitern, werden nach Gefälligkeit der Vorgesetzten gefördert in Weiterbildung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter weden nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Verhalten der Vorgesetzten, ist in der allgemeinen Arbeitssituation angepasst normal.
Arbeitsbedingungen
Belüftung ist oft überhitzt oder unterkühlt und müsste erneuert werden. Computersystem und Arbeitsmaschinen haben öfter Ausfälle. Reperaturen werden mal kürzer mal länger gefaehrtigt.
Kommunikation
Hin und wieder finden Teamsitzungen statt. Über das äußerst Notwendige wird berichtet. Beispiel: Frühschicht wird durch mangelndes Personal eingestellt. Die notwendigen Arbeiten, werden durch Führungspersonal erledigt, welche in Tagarbeit sind. (3 Schichtbetrieb) Fakt: Bedingt werden Arbeiten erledigt. Die Hauptarbeit wird ab Spätschicht begonnen = Mehrarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meinem oben erwähntem:
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sonn- und Feiertagszuschläge werden gezahlt. Nachtzuschlag nach Gesetz von 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr.
Sozialleistungen, wie Wechselschichtzulage, Jahreszuwendung, Mehrurlaub für Wechselschicht, Leistungbezogene Jahresprämie und dergleichen werden nicht gezahlt.
Gleichberechtigung
Theoretisch haben Frauen gleiche Aufstiegsmöglichkeiten sowie Wiedereinsteigerinnen. Entscheidungen der Personen entscheiden Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Durch mangeldes Basispersonal, können die Arbeiten nicht, nach unterschiedlicher Anstrengung, gerecht verteilt werden. Frust und Unlust setzt sich im laufender Zeit bei Mitarbeiter durch.
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Instruclean Bewertung vom internen Mitarbeiter (Köln)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bildet schnell aus, zahlt aber wenig, ideal zum Einstieg in die AEMP
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Instruclean durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Instruclean als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Instruclean als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.