Moment mal ... ganz so schlecht und einseitig wie die anderen beiden Bewertungen ist es nun auch wieder nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konstruktive Zusammenarbeit mit den Münchner Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige fragwürdige Personalentscheidungen in letzter Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die ungefilterte Meinung der unteren "Dienstgrade" hören.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut, in einigen Abteilungen noch Luft nach oben.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert. Offizielle halbjährliche Mitarbeiterversammlungen sehr ausführlich (positiv gemeint).
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, natürlich kann auch hier nicht jede(r) mit jede(r/m)...
Work-Life-Balance
Überwiegend ok, die Mehrheit hat eine 40h-Woche bzw. Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit (so viel Vertrauen ist dann doch nicht da ;-)). Überstunden können abgebummelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich an. Von vorbildlich bis egoistisch ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt eher weniger Frauen. Vorgesetzte sind ausnahmslos ... na was wohl?
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Arbeitsbedingungen
Gebäude von außen 70er Jahre Charm. Die Firmenräume wurden die letzten Jahre nach und nach durchsaniert und sehen innen ganz passabel aus - die schlechte Wärmedämmung auch wegen einfach verglasten Fenstern sorgen im Winter für Kühle (von innen vereiste Fenster) und im Sommer für Hitze (gerne auch mal 35°C wenn es richtig warm wird). Einige wenige Büros sind klimatisiert. Im Frühling und Herbst lässt es sich aushalten.
IT-Ausstattung wird nach und nach erneuert und ist bis auf wenige Ausnahmen auf einem guten Level. In letzter Zeit wird hier aber auch m.M.n. etwas zu viel gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest hat man es sich als Ziel gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berlin inzwischen eher unterdurchschnittlich, aus Münchner Sicht (Hauptsitz) wahrscheinlich sehr günstig.
(natürlich alles inoffziell denn über Gehalt reden schickt sich nicht)
Jährliche vorgegebene Gehaltsanpassungen (abhängig von wirtschaftlicher Gesamtsituation, bewerteter Leistung und Position/Abteilung).
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. In guten Jahren gibt es dafür auch mal einen Bonus (und das war bisher fast jedes Jahr so).
Zu bestimmten Anlässen (Firmenjubiläum, runder Geburtstag etc.) lässt die Firma auch mal extra was springen - eine schöne Geste.
Image
In der Branche ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nur in der Entwicklung, und wenn man sich besser selbst kümmert. Ansonsten nur die üblichen Pflichtschulungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir arbeiten daran, unser Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und dafür sind eure Feedbacks sowie eine gesunde und offene Kommunikation sehr wichtig.
Du hast geschrieben, dass wir keine weiblichen Personen in führenden Positionen haben. Das stimmt nicht ganz. Wir sind zwar in der technischen Bereich tätig und haben schon daher weniger weiblich Beschäftigte als männliche (der Frauenanteil steigt jedoch stetig), dennoch sind unter unseren Führungskräften auch Frauen und es werden auch unter den Führungskräften stetig mehr. Das Thema Gleichberechtigung zeigt sich zudem nicht nur bei den Themen Mann/Frau sondern auch bei Alter oder Nationalität: Kollegen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Nationalität (aus etwa 40 verschiedenen Ländern) arbeiten bei uns. Was für Instrument Systems zählt ist Fachwissen, Kompetenz und Persönlichkeit. Wir unterstützen vorurteilsfrei und gezielt den Einzelnen.
Falls du dazu noch Fragen hast, melde dich bitte gerne bei uns unter hr@instrumentsystems.com.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus München,
Dein HR-Team