58 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Instrument Systems GmbH Bewertungen
Instrument
Systems
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben in einem Geschäftsfeld mit viel Auf und Ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für München ist das Gehalt eher Durchschnitt. Zusatzleistungen (Jobrad etc.) möglich.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich was dazu sagen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade nicht so toll...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmospähre und Fokusbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele interne Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Manche internen Prozesse blockieren sich selbst. Die kann man entschlanken.
Auch den Bodenbelang könnte man so langsam mal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kommt mit allen Kollegen gut klar. Mindset stimmt firmenübergreifend.
Image
Instrument Systems ist Platzhirsch im Markt!
Work-Life-Balance
Die ist gut ausbalanciert. Es wird nichts erwartet, was man nicht in der Regelarbeitszeit schafft. Firma ist bei privaten Terminen/Anlässen sehr kulant!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammehalt ist innerhalb der Abteilung super. Aufgrund der Größe der Firma hat man nicht mit allen Kollegen zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich leider nicht viel sagen, aber ich habe nichts gegenteiliges gehört. Daher nur 4*
Vorgesetztenverhalten
Hier gibts es von meiner Seite absolut nichts zu bemängeln! 5 Sterne!
Kommunikation
Es wird immer auf Augenhöhe und transparent kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert sich am marktüblichen durchschnitt, sofern beurteilbar.
Interessante Aufgaben
Spannende Fokusbereiche Puls der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben! Wir freuen uns über die positive Bewertung!
Liebe Grüße,
Dein HR-Team
Mehr Schatten als Licht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima maßgeblich durch Aufträge eines Großkunden beeinflusst. Läuft es beim Kunden, so ist die Stimmung in der Firma gut, es kann aber genauso gut andersherum laufen. Eine nachhaltige Diversifikation findet nicht statt, was grundsätzlich ein gravierendes Problem ist.
Projektabschlüsse werden selten gewürdigt, da dann schon das nächste Projekt ansteht - Wertschätzung Fehlanzeige.
Ständige Unruhe durch Personalwechsel
Image
Innerhalb der Branche ist das Image gut. Bei dem Produktpotential liegt jedoch Vorstellung und Realität teils weit auseinander.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen kann man nicht klagen, wobei das stark vom Vorgesetzten abhängig ist. Urlaube werden im Regelfall kurzfristig gewährt. Home Office wird zwar toleriert, aber Tendenz geht wieder Richtung Anwesenheit im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb der Firma sehr limitiert. Man kann sehr gerne weitere Projekte und Verantwortung übernehmen, allerdings hat das keine Auswirkungen auf die eigene Berufsentwicklung. Innerhalb von R&D gibt es nur eine begrenze Anzahl an beruflichen Positionen, die man bekleiden kann. Weiterbildung und Schulungen werden im geringen Umfang angeboten, da geht es nur schleppend voran. Der Mitarbeiter muss hier selbst aktiv werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Münchner Verhältnisse leicht unterdurchschnittlich. Lose Orientierung an Tarif. Gehaltsanpassungen aufgrund Leistungsnachweise gibt es nicht, hier herrscht keine Transparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird von der Firma zu wenig vorgelebt. Selbst einfachste Maßnahmen zur Mülltrennung oder Energieeffizienz gibt es nicht. Immerhin gibt es Fahrradstellplätze und einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket.
Kollegenzusammenhalt
Super, das ist einer der Hauptgründe für die Firma zu arbeiten. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal nicht so gut läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ausgiebiges Micromanagement aufgrund Kosten-/ Kundendruck. Gerne werden Entscheidungen über den Kopf hinweg getroffen. Eigene Meinungen/ Vorschläge werden zwar zu Kenntnis genommen, aber oftmals übergangen. Langfristige Zielsetzung unklar.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung für die Büroarbeit/ Homeoffice. Für die Laborarbeit ist ebenfalls vieles vorhanden und kann ggf. einfach bestellt werden. Sinnvolle und notwendige Anschaffungen werden manchmal ohne nachvollziehbare Begründung abgelehnt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung in Ordnung, man begegnet sich auf Augenhöhe. Interdisziplinär stark ausbaufähig. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Das Management gibt selten tieferen Einblick ins Unternehmen, sondern präsentiert weitgehend wohlwollende Nachrichten. Transparenz ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich in Ordnung. Chefposten jedoch ausschließlich männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Produktbandbreite gibt es viele interessante Aufgaben und Projekte, in denen man tätig sein kann.
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Spannende Aufgaben und tolle Kolleg*innen: Stärke in der Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich genieße die starke Kultur der Zusammenarbeit in der Firma. Die Arbeitskollegen sind freundlich, offen und professionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben! Wir sind dankbar für die positive Bewertung!
Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit!
Dir Alles Gute!
Dein HR-Team
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich waren die Teams genial
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen wirklich genialen Chef. Inzwischen ist er in Rente.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Viel Licht und viel Schatten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolle Umgebung und Arbeitsklima, tolle Mitarbeiter, spannende Projekte, faire Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein nachhaltiges Geschäftsmodell. Der Führungskreis agiert nicht als Team, was zu viele Problemen führt. Die Geschäftsführung pendelt zwischen keiner Führung und Micromanagement. Ziele werden wiederholt nicht erreicht, ohne das was daraus gelernt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma und die Mitarbeiter haben ein tolles Potenzial, das nicht sinnvoll ausgenutzt wird. Die Geschäftsführung sollte Reflektieren bevor es zu spät ist und die Kritik und Schmerzen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Entwicklung und die Zusammenarbeit mit den direkten Schnittstellen (Produktmanagement, Produktion...) sind gut. Mit Problemen wird konstruktiv umgegangen.
Die Entscheidungen der Geschäftsführung und die fehlende Kritik- und Fehlerkultur führen allerdings dazu, dass die Firma nicht voran kommt und die Probleme sich wiederholen. Einige Abteilungen gehen regelmäßig in Kurzarbeit, während andere einen hohen Druck ausgesetzt sind. Das wirkt sich langfristig negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Die Firma hat allgemein einen guten Ruf aber schafft es irgendwie nicht, viele Kunden langfristig zu binden.
Work-Life-Balance
In der Entwicklung und vielen anderen Abteilungen wird momentan nicht gestempelt. Die Mitarbeiter müssen selber ihre Arbeitszeit im Blick behalten. Es wird von den Mitarbeitern im Durchschnitt (über mehrere Monate) nicht mehr erwartet, als was im Arbeitsvertrag steht.
Karriere/Weiterbildung
Es ist definitiv eine Firma, wo man ständig was dazu lernen kann, wenn man will. Allerdings könnte das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen größer sein.
Karrierechancen sind durch die Größe der Firma eingeschränkt, aber möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Firma dieser Liga ist das Gehalt OK. Es gibt Bemühungen, um mehr Netto aus dem Brutto zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: nichts besonderes
Umweltbewusstsein: es wird kiloweise funktionierendes IT Equipment weggeworfen, insbesondere Tastaturen, Mäuse, und sonstiges Zubehör. Keine Mülltrennung. Keine Sensibilisierung zur Energie- oder sonstige Sparsamkeit. Keine Metriken, um die Umweltbelastung des Geschäfts zu messen, geschweige denn um sie zu reduzieren, wie es in anderen Unternehmen längst gemacht wird. Umwelt ist einfach kein Thema.
Nachhaltigkeit ist gegen das Interesse der meisten Kunden der Firma. Wem die Zukunft unserer Welt wichtig ist, sollte sich eine andere Firma aussuchen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter ziehen am gleichen Strang, auch wenn die Situation unangenehmen wird. Beim Anstellungsprozess wird besonders aufgepasst, dass die Kandidaten zur Firmenkultur passen, so dass der Zusammenhalt seit Jahren erhalten bleibt.
Leider gilt leider nicht für die Geschäftsführung. Der Führungskreis ist für die Mitarbeiter unsichtbar, die Entscheidungen und Strategie sind nicht nachvollziehbar und/oder nicht durchsetzbar. Firmenziele werden über Jahre hinweg verfehlt, ohne dass Konsequenzen gezogen werden. Wenn das Geschäft gut ist, ist es egal. Sonst wird es schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte ist vorbildlich, auch wenn er im Stress ist, was manchmal passiert :) Die Geschäftsführung muss aber deutlich mehr reflektieren und auf Mitarbeiter und Führungskräfte zuhören. Nur das kann die Firma voran bringen.
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne Büroräume mit guter Ausstattung. Kostenlose Getränke und Obstkorb. Der Sonnenschutz könnte besser sein ;) Seit der Pandemie ist Home-Office eine Selbstverständlichkeit für die Stellen, wo es möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungen ist gut, und wird besser, aber der Draht zwischen Geschäftsführung und der Belegschaft (egal ob Mitarbeiter oder Führungskräfte) ist leider schwach, und führt dazu, dass manche Probleme oder Konflikte nie gelöst werden.
Gleichberechtigung
Vorbildlich in jeder Hinsicht
Interessante Aufgaben
Das Feld ist speziell aber spannend. Die Firma ist nicht zu groß und nicht zu klein, sodass man immer mal die Gelegenheit hat, was neues zu machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Schade, dass wir bei deiner persönlichen Wahrnehmung nicht in allen Punkten überzeugen konnten.
Zum Thema "Umweltbewusstsein" danken wir dir für deine ehrlichen Worte.
Allerdings, gibt es zu diesem Thema einige Maßnahmen bei den Recycling-Abläufen, die Du vielleicht nicht wahrgenommen hast. Die IT-Materialien, die nicht weiterverwendet werden, werden z.B. ins Recycling für eine mögliche Wiederverwendung der Rohstoffe zurückgeführt. Darüber hinaus befolgen wir die Vorgaben der Altgeräteverordnung und melden hierzu erforderliche Daten regelmäßig an die Behörden.
Wir haben eine grundsätzliche Mülltrennung um die entsprechenden Materialien (Papier, Kunststoff, Elektroschrott) sauber in die Verwertung zurückzuführen und führen seit Jahren ein sogenanntes Energieaudit durch, um die Verbrauche beider Standorte zu monitoren. Auf Basis der Ergebnisse wurden bereits entsprechende Maßnahmen umgesetzt, wie die Umstellung der Energieversorgung aus regenerativer Erzeugung oder der weitest gehende Ersatz der Beleuchtung durch LEDs am Berliner Standort. Zum Thema Nachhaltigkeit z.B. zahlen wir unseren Mitarbeitenden einen Fahrtkostenzuschuss und bieten E-Lademöglichkeiten für E-Autos an, außerdem motivieren wir unsere Mitarbeitenden mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen, durch Aktionen wie „Mit dem Rad zur Arbeit“ und „Radl-Check-Tagen“.
Im Qualitätsmanagement läuft ein Projekt zum Carbon Footprint, dass uns die Möglichkeit gibt, unseren CO2 Verbrauch zu identifizieren, um auch hier anschließend Maßnahmen abzuleiten. Ich hoffe damit konnten wir dir ein paar Informationen zu diesem Themaweitergeben. Falls du dazu Fragen hast, melde dich gerne bei unserem Qualitätsmanagement, hier kannst Du gerne weitere Informationen diesbezüglich erhalten.
Zu dem angesprochenen Thema im Hinblick auf die Kurzarbeit:
Unser Geschäft und damit insbesondere die Auslastung in der Produktion unterliegt leider aktuell Schwankungen, denen wir in extremen Fällen mit Kurzarbeit gerecht werden können. Damit sichern wir durch entsprechende Betriebsvereinbarung und Regelungen die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden. Selbstverständlich ist das eine Maßnahme, die auch in der Vergangenheit in seltensten Fällen und eben nicht regelmäßig durchgeführt wurde.
Wie Du auch schreibst ist gleichzeitig in anderen Bereichen und bei diversen Projekten viel zu tun um u.a. Geschäftschancen und Verbesserungen auszubauen. Zur weiteren Verbesserung unserer Firma möchten wir erwähnen, dass regelmäßig Mitarbeiterumfragen durchgeführt werden. Ein Ergebnis daraus war z.B. die Erweiterung der Weiterbildungsmaßnahmen, die insbesondere im vergangenen Jahr deutlich mehr durchgeführt und von Mitarbeitenden genutzt wurde.
Wir danken dir an dieser Stelle nochmals bestens für deine Ehrlichkeit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Tolle Firmenkultur, sehr gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und kooperative Atmosphäre, sowohl im Umgang unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten. Regelmäßige (freiwillige) Team-Events.
Image
Insgesamt recht hohe Identifikation mit bzw. positive Einstellung zur Firma bei den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich und flexibel, sowohl bei Urlaubsplanung als auch bei kurzfristigen Problemen etwa mit Kinderbetreuung. Keine Probleme oder komische Blicke, wenn man mal früher gehen muss oder einen Arzttermin etc. hat. Meetings werden in aller Regel mindestens einen Tag im Voraus angekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt monatliche Gespräche mit den Vorgesetzten, so dass man immer eine recht klare Vorstellung der Außenwahrnehmung der eigenen Leistung hat und es bei den jährlichen Gehaltsgesprächen nicht zu Überraschungen kommen sollte.
Es werden nicht immer die modernsten Tools und Standards verwendet, was die professionelle Weiterentwicklung etwas bremst. Dies geschieht aber vor allem durch externe Anforderungen, seltener aus Kostengründen. Der Besuch von Fortbildungen wird bezahlt und ermutigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, stets pünktlich einige Tage vor Monatsende auf meinem Konto. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Es gibt bis zu 10 Tage Lohnfortzahlung bei Betreuung eines erkrankten Kindes (statt der gesetzlich vorgeschriebenen 5).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz okay, denke ich, habe mich mit dem Thema aber wenig befasst. Es könnte mehr aufs Stromsparen geachtet werden, z.B. gibt es praktisch keine automatische Beleuchtung (d.h. mit Bewegungsmeldern).
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team, kooperativ und entspannt, aber trotzdem ergebnisorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche ältere Kollegen, die genauso wertschätzend behandelt werden wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Transparente und regelmäßige Kommunikation. Pragmatische Lösungen. Auf Wünsche (z.B. andere inhaltliche Schwerpunktsetzung) wird wann immer möglich eingegangen. Top!
Arbeitsbedingungen
Insgesamt prima, trotz einiger kleinerer Schwächen: Die Großraumbüros haben praktisch keine schallisolierende Elemente, zum konzentrierten Arbeiten empfiehlt sich daher die Anschaffung von guten Kopfhörern. Leider gibt es kein WLAN für private Geräte und auch über den Desktop-Rechner darf keine Musik gestreamt werden. Es gibt zu wenige höhenverstellbare Schreibtische. Es ist häufig ein wenig stickig, Lüften wird etwas erschwert, weil es sofort Durchzug gibt und der Straßenlärm stört.
Kommunikation
Regelmäßige Berichterstattung und Fragerunden zur aktuellen Situation seitens der Firmenleitung. Manchmal unklare Anforderungen und langsames Feedback zwischen Teams.
Gleichberechtigung
Kann ich nur eingeschränkt beurteilen, habe aber nichts gegenteiliges mitbekommen. HR ist sehr fortschrittlich, es wird schnell und unkompliziert auf Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen und beispielsweise auch konsequent gegendert.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Möglichkeiten wird nach interessanten Tätigkeiten gesucht. Hier gibt es durch die Thematik und Kundenwünsche aber gewisse Einschränkungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben! Wir sind dankbar für die so positiven Worte! Wir arbeiten daran, unsere Firma in bester Absicht weiterzuentwickeln und dafür sind eure Feedbacks und eine gesunde und offene Kommunikation sehr wichtig.
Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Selbstdarstellerisch: viel reden, wenig machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technologien und Knowhow.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlmanagement, falsche ad-hoc Entscheidungen, Positionenbesetzung, fehlende Zukunftsstrategien, keine Wünsche nach Ausbau.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschlichkeit verbessern. Zukunftsorientiert, agil und flexibel denken. Visionen haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich, in den letzten Jahren, stark zum negativen verändert. Ist anstrengend, unfreundlich und mit viel Druck verbunden.
Image
Lasse ich lieber unkommentiert.
Work-Life-Balance
Ab und an sind ein paar (unbezahlte) Überstunden fällig. Für mich war das aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, um sich weiterzuentwickeln. Die meisten Fortbildungen müssen auf eigene Kosten erfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist unterdurchschnittlich in der Branche und dem Metropolregion. Die Sozialleistungen sind ebenfalls ausbaubedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Flugstunden können und müssen drastisch reduziert werden. Ansonsten beteiligt sich das Unternehmen an unterschiedlichen Umwelt und -Sozialprojekten.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen, die ihre Erfahrungen teilen sind sehr geschätzt. Leider sind es nur die Aufnahmen, die mit der Zeit das Unternehmen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen werden geschätzt und gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Neue/frische Manager sind zum größten Teil für ihre Positionen ungeeignet in dem die z.B. keinen Mitarbeiterkontakt, Fachkenntnisse, Menschenkenntnisse usw. besitzen und nur aufgrund ihrer rhetorischen Flächigkeiten befördert wurden.
Kommunikation
Die Kommunikationswege und die Aufgabenverteilung sind total unklar. Die rhetorischen Fähigkeiten werden aber (vielmehr als Fachkenntnisse) geschätzt.
Gleichberechtigung
Man kann sich an der Stelle nicht beschweren. Dennoch besteht ein gewisses Aufbaupotential.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum größten Teil interessant und herausfordernd.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung bei kununu genommen hast. Wir bedauern, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Wie aus deinem Feedback herauszulesen ist, hast du in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt leider keine guten Erfahrungen bei Instrument Systems gemacht. Auch wenn andere Mitarbeitende die Arbeitsatmosphäre bei Instrument Systems positiv bewerten und das Miteinander sehr schätzen, bedeutet es auch, dass wir weiter daran arbeiten können. Wir versuchen uns permanent zu verbessern und arbeiten stetig daran auch unsere Kommunikation zu optimieren. Dennoch freuen wir uns sehr, dass du die Arbeitsbedingungen, Aufgaben, die Work-Life-Balance und den Umgang mit den älteren Menschen sowie unser Sozial-Engagement positiv hervorhebst.
Zum Thema Karriere und Weiterbildung stehen den Mitarbeitenden bei Instrument Systems mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl im Soft Skill Bereich als auch in der fachspezifischen Weiterentwicklung, zur Verfügung. Ein regelmäßiger Austausch hierzu findet u.a. im Halbjahresgespräch oder im jährlichen Mitarbeitergespräch mit der direkten Führungskraft statt.
Bezüglich Benefits und Sozialleistungen arbeiten wir stetig daran unser Portfolio auszubauen und uns zu verbessern. Unsere Gehälter liegen im marktüblichen Bereich, mehr als die Hälfte der Bewertungen bei Kununu stufen unsere Gehälter als gut oder sehr gut ein.
Nichtsdestotrotz nehmen wir uns deine Anmerkungen zu Herzen und arbeiten weiter daran, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Sehr gute Firmenkultur / Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld
Interessante Aufgaben
Raum zur eigenen Entwicklung / für eigene Ideen & Projekte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei Instrument Systems!
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Instrument Systems durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Instrument Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Instrument Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.