Es könnte besser gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Umstrukturierung und zu viele Ad-Hoc-Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Eine Vision und eine Strategie, um sich gezielt entwickeln zu können.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist nicht wirklich vorhanden.
Kommunikation
Hier gibt es viel Luft nach oben. Es ist oft sehr schwer an relevante Informationen zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einer Hierarchieebene ist großteils sehr gut.
Work-Life-Balance
Es tur sich was, aber leider sehr sehr langsam.
Vorgesetztenverhalten
Hier wäre mehr Unterstützung wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Über die Büros und Einrichtung kann man sich nicht beschweren. Sehr modern und alles was man benötigt ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im marktüblichen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Ein schwieriges Thema.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Wir sind eigentlich stolz auf unsere Arbeitsatmosphäre und andere Bewertungen zeigen, dass viele Kollegen diese bei uns schätzen. Schade, dass du das anders wahrnimmst und würden es daher gern besser verstehen. Du hast die Kollegen als besonders herausgestellt, das ist für uns etwas was den Großteil der Arbeitsatmosphäre ausmacht. Aber auch wenn andere die Arbeitsatmosphäre positiv bewerten, bedeutet es schließlich nicht, dass man nicht weiter daran arbeiten kann/soll.
Du hast Recht, dass es in letzter Zeit viele Umstrukturierungen gab. Das ist allerdings auch ein Zeichen dafür, dass wir an uns arbeiten! Mit Sicherheit können wir bei der Kommunikation dieser Veränderungen besser werden und unsere Vision/Strategie besser kommunizieren. Daran arbeiten wir bereits.
Falls wir etwas für dich tun können, wende dich bitte an die HR-Abteilung oder direkt an deinen Referenten. Wir würden uns über ein konstruktives Feedback an hr@instrumentsystems.com freuen, um diesem uns sehr wichtigen Thema auf den Grund gehen zu können.
Viele Grüße,
Dein HR-Team