18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intecplan Modern / Jung Dynamisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance - Home Office wenn benötigt - meist spontan möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektleitung / Teamleitung sollten immer die letzten sein die das Büro verlassen - das wäre motivierend bei Abgaben… Projektleitung oft bei Abgabe nicht im Haus…. Vorgesetzte sind meist nur am austeilen der Aufgaben und verlangen einzelnen Personen alles ab.. aktive Einbindung der Vorgesetzten bei Abgaben nicht vorhanden, beschäftigen sich mit anderen Themen - bei Listen / Tabellen könnten diese auch Aufgaben abnehmen - bzw. müsste so sein - damit die Abgabe nicht auf eine Person gestützt wird… wir sind ja ein Team.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Kapazitäten, neues Personal oft fragwürdig… also nicht unbedingt der Arbeitgeber Schuld
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleiter und die GF sind fast die besten.
Image
Bislang nichts negatives gehört
Work-Life-Balance
Man hat mit Berufserfahrung viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr gefördert werden für alle Beteiligten und nicht die günstigste Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer freundlich - was man mitbekommt
Vorgesetztenverhalten
Kaum unterstützend bei Abgaben… selten übernehmen diese Aufgaben die für eine Abgabe wichtig sind um sie einzuhalten.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet
Kommunikation
Nahezu überall Transparent - man wird nie alles wissen.
Gleichberechtigung
Denke schon
Interessante Aufgaben
Besten Projekte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach eine coole Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuhören , Kritik und Verbesserungen werden sehr beachtet.
Es wird uns vertraut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Mo.ent nichts
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so... die richtung stimmt
Arbeitsatmosphäre
Team und Kollegen.. supi
Kommunikation
Auf gutem Weg
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel schöner Schein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Patriarchischer Chef
Work-Life-Balance
Häufige Reisen, wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Passend
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt gut- Bonis nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standesgemäßes Auftreten war wichtiger
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig, finanzielle Zusagen wurden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro
Kommunikation
Zweitklassigen Gesellschaft GF/ Rest
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte - beschränkt durch den Chef
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
DAS Ingenieurbüro zum durchstarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die weitreichenden Kontakte zu anderen Unternehmen, grandiose Projekte von LP1 - LP8,
Folgeprojekte nach sehr gutem Abschluss der vorausgegangenen Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF und Teamleiter sollten nicht nur steht’s bemüht sein.
Setzt euch für uns ein, werft euch mehr vor uns, wie wir uns vor unsere CAD/Revit-Kontrukteure*innen.
Schickt die Mitarbeiter*innen mit gesundheitlichen Defiziten über die Pandemie ins Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Büros, Fortbildungen und die Möglichkeit diese auch wahrnehmen zu können.
Homeoffic-Pflicht während des Lockdowns, Möglichkeit des Homeoffice auch nach der Pandemie.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Ingenieurbüro gibt es stressige Tage, aber auch gute. Das Arbeitspensum ist sehr hoch und das Team ist stets bemüht sich untereinander zu unterstützten und die Aufgaben zu bewältigen.
Image
Das Ingenieurbüro, dass bereits über 45 Jahre am Markt beteiligt ist, hat über die Jahre viele gute Mitarbeiter*innen an den Markt abgeben müssen.
Work-Life-Balance
Wir erwirtschaften wir mit unserer Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich steht’s bemüht, die Fortbildungen der Mitarbeiter*innen zu ermöglichen. Insbesondere die Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in erster Linie Verhandlungsbasis.
Wenn eine sehr gute Leistung durch Mitarbeiter*innen verbucht wurde, spiegelte sich dies in bis zu vier unversteuerten Boni wieder.
Es werden weitere Versicherungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GF ist stets bemüht den Anforderungen der Belegschaft Genüge zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Das Pensum, Überstunden sowie Wochenendarbeit schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr darauf geachtet, dass ältere Mitarbeiter*innen während der Corona-Kriese im Homeoffice befinden.
Vorgesetztenverhalten
Die GF ist stets bereit für ein offenes Gespräch und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern*innen ohne Tadel.
Arbeitsbedingungen
Es wird auch sehr darauf geachtet, dass die Arbeit gerecht verteilt wird, sodass jede*r Mitarbeiter*inn seine Stärken einbringen kann.
Kommunikation
Es wird sich nach allen Kräften bemüht, eine funktionierende und Störungsfreie Kommunikation aufzubauen und beizubehalten.
Gleichberechtigung
Es wird sich stets auf ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bemüht.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen akquiriert großartige Projekte.
Kritik seitens der Mitarbeiter*innen ,bezugnehmend auf Terminorginasition, wurde mit bekräftigender Meinung kommuniziert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
IntecPlan Niederlassung München, neu, jung und dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege und flache Hirarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
den Namen bekannter machen
Arbeitsatmosphäre
tolles Büro mit sehr viel persönlichem Freiraum
Image
jung, dynamisch und langsam lernt man den münchener Standortort der IntecPlan im Bezug auf TGA Planungsleistung auf dem Markt kennen.
Hier besteht noch enormes Potenzial
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage, gemeinsame Aktivitäten, Luft nach oben ist immer
Karriere/Weiterbildung
wird verpflichtend eingefordert....
Gehalt/Sozialleistungen
wow, über die üblichen VWLs hinaus zuviel um auf zu zählen :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird aktiv Müll getrennt, möglichst wenig Papierausdrucke erzeugt
Kollegenzusammenhalt
die Kolleginnen und Kollegen die sich hier zusammengefunden haben kennen sich teil schon viele Jahre aus teils gemeinsamen Aufgaben. Top, könnte kaum besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
die Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
sehr angenehm, immer ein offenes Ohr, verbindlich
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büroräume, technisch top ausgestattet, alle Arbeitsplätze sind Homeoffice geeignet als Laptoparbeitsplätze ausgestattet
Kommunikation
kann man immer verbessern
Gleichberechtigung
Frau(en) in Führungsposition
Interessante Aufgaben
gute und interessante Projekte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intecplan macht es richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen sind stets hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles soweit in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Büro intecplan erhält dank einer Änderung auf GL Ebene einen Aufwind und wird so zeitgemäßer. Sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir haben aktuell regelmäßige TelKo´s (gesamtens Unternehmern) wo wir MA sehr detailliert über den Umgang und das weitere Vorgehen von unseren GL informiert werden. Ergänzend dazu wird von den GL klar ausgesprochen, dass der Zusammenhalt einmal mehr geschätzt wird da auch aus dem Home office (was nicht die Regel bei uns ist) heraus, gut gearbeitet wird.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir erfinden kein Heilmittel!
Was evtl. daran liegt das wir ein Ingenieurbüro für technische Gebäudeausrüstung sind . . .
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wurde bereits von unserem - internen Sicherheitsbeauftragten - direkt angesprochen und persönlich befragt. Maßnahmen die ohnehin angesetzt sind (Masken/Handschuhe/Desinfektionmittel o.ä.) stehen bereits auf deren Orderliste. Mir fällt nichts weiter ein was hier noch verbessert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einen, mag ich alle :) Die Kollegen in den Team´s sind im wahrsten Sinne des Wortes - immer - hilfsbereit. Die Probleme welche uns begegnen wurden in meinen 3 Jahren wirklich immer konstruktiv gelöst.
Image
Intecplan geniesst in der Tat einen guten Ruf. Aufgrund des Zeitraumes meiner Firmenzugehörigkeit kann ich sagen, berechtigt.
Work-Life-Balance
Je nachdem in welcher Leistungsphase man die wirklich tollen (aktuell nur große) Projekte bearbeitet und begleitet, ergibt sich dann auch die WL-Balance. Hier ist aufgrund es noch benötigten zusätzlichen Personals noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefragt ob Sie sich zu "höherem" berufen fühlen. Z.B. in Richtung PL aufsteigen möchten. Haben die auch das Zeug dazu wird dies auch eruiert. Weiterbildungn intern und extern gibt es. Es gibt sogar eine Art Katalog zwecks Auswahl. Selbstverständlich muss dies im zeitlichen Rahmen mit dem aktuellen to do´s passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieses für alle sehr interessante Thema, ist selbstverständlich eines der individuellsten. Ich bin (inzwischen) mit meinem Gehalt tatsächlich zufrieden.
Verhandelsgeschickt und nachtürlich eine vorhandene Grundlage für ein "gutes Gehalt", liegen bei/an jedem selbst. Intecplan weiß dies entsprechend zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bzgl. der Umwelt muss ich sagen, bei der Anzahl an Firmenwagen die wir haben (alles Verbrennungsmotoren) wir wohl noch Luft nach oben haben. Sozialbewusst sein denke ich ist ganz aktuell dabei verbessert zu werden, auch dank des neuen GL. Von daher auch hier Daumen hoch!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gibt es großen Zusammenhalt, welchen sich doch ein jeder wünscht. Selbst wenn ein Vorgesetzter nicht die eigene Meinung teilt, so wird dies nicht nach außen transportiert was wiederum aufzeigt, dass zu den Kollegen und MA gehalten wird. Danke dafür!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben relativ viele ältere Kollegen in unserem Haus und da die gerne bei uns und mit uns Arbeiten, behaupte ich dass der Umgang mit den Kollgen mindestens angemessen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Kombination aus Senior Chef´s und neuem Teil der GL trägt m.E. nach, für ein noch besseres - Vergesetztenverhalten - bei. Nicht falsch verstehen, ich bin immer gut mit den GL (und PL) klar gekommen. Sie sagen was Sie denken und nehmen sich auch an was ihr gegenüber ihnen sagt (zumindest ist das meine Erfahrung). Ich kenne leider viele Chef´s bei denen das nicht so ist. . . .
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist intecplan m.E. nach, wenn man mit Druck umgehen kann, ein gutes Beispiel wie es sein kann.
Kommunikation
Auch wenn ich intecplan sehr schnell schätzen gelernt habe gibt es gerade zu diesem Thema etwas Optimierungsbedarf. Wenn jedoch die Kommunikation erfolgte, läufts auch!
Gleichberechtigung
Klares und ehrliches ja! Ich quatsche gerne mal mit "allen ein wenig" und hierzu hat sich noch niemand echauffiert!
Interessante Aufgaben
Kurz und knapp. ja!
Sehr interessante / komplexe / intelligente Projekte!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Corona-Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er kündigt während der Krise Mitarbeiter, die gerade nicht von Nöten sind !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht wie andere Ingenieurbüros.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eine personalisierte Arbeitsbescheinigung ausstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ehrliches Lob, konstruktive Kritik, ein offenes Ohr und eine helfende Hand durch Kollegen, Teamleiter und GF.
Work-Life-Balance
Die Branche bringt einen gewissen Druck und Überstunden mit.
Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist das Schlüsselwort.
Weiterbildungen werden begrüßt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter und GF haben immer ein offenes Ohr und kommunizieren offen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Lärmpegel niedrig, Jalousie an den Fenstern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungsbasis.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, mit super Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber, nette Kollegen und gutes Arbeitsverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck, hier bitte etwas mehr Spielraum und ein Auge auf dem Ausgleich
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man immer ;)
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt und Humor wird hier sehr groß geschrieben
Work-Life-Balance
Je nach Projekt manchmal schwierig, hier etwas Ausbaufähig. Im großen und ganzen aber ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Kann jederzeit angefragt werden und wird gerne gesehen
Kollegenzusammenhalt
Jeder sitzt im gleichen Boot, man wird nicht alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier gerne gesehen und werden auch in Zukunft gebraucht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Es wird in Teams gearbeitet. Dadurch ergeben sich kurze Wege mit immer dem selben Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
große und interessante Projekte
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird intecplan durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden intecplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich intecplan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.