Der schlechteste Arbeitgeber mit unfähigen Mitarbeitern in der Engeltabrechnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man eine Position im Unternehmen besetzt, sollte der Mitarbeiter die erforderlichen Qualifikationen besitzen diese Stelle meistern zu können. Es ist ein Witz, wenn man einem Entgeltabrechner bezüglich seiner Abrechnung 4 mal die Fehler erklären muss. Solche Fehler wären vermeidbar, wenn sorgfältig gearbeitet werden würde. Die Fehler selbst nicht zu erkennen, obwohl diese deutlich sichtbar sind lassen über die Fertigkeiten und Qualifikationen vermuten.
Verbesserungsvorschläge
Eine schlechte Personalabteilung stellt das Unternehmen in ein sehr schlechtes Bild. Das Personalwesen sollte für einen Mitarbeiter ansprechbar sein. Mitarbeiter geben keine Telefonnummer durch, sodass man alles per Mail klären muss. Normalerweise sollte ein Mitarbeiter die Möglichkeit haben telefonisch Anliegen klären zu können.
Kommunikation
Änderungen der Dienstpläne werden nicht abgesprochen, man wird an freien Tagen eingesetzt ohne darüber informiert zu werden. Fragen werden versucht über Dritte geklärt zu werden, statt persönlich gefragt zu werden. Hier läuft die Kommunikation leider nicht wie sie in einem gut funktionierenden Unternehmen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden bei Besprechungen fälschlicherweise Informationen weitergegeben, die die Kollegen absolut nicht angehen. Damit werden private Angelegenheiten von dem Vorgesetzten preisgegeben. Fragen werden nicht direkt an einen gerichtet, sondern über dritte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ständig passieren Fehler in der Abrechnung. Nach mehrmals freundlichen Hinweisen keine Entschuldigung, sondern Ignoranz. Ich musste auf ein Gehalt sechs Monate warten bis es nach drei falschen Abrechnungen endlich korrekt ausbezahlt wurde. Wenn man schon ein Fehler macht dann sollte man logischerweise verstärkt darauf achten, Korrekturen richtig auszuführen.
Image
Das Image des Arbeitgebers ist schlecht, durch Mitarbeiter die ihre Zuständigkeiten und Tätigkeiten vernachlässigen.