Trotz Personalmangels an PFK weitere Bewohnereinzüge/ die Einhaltung von Vorschriften und Weisungen wird ignoriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber sollte nicht nur Anweisungen geben, wie zum Beispiel parken für Mitarbeiter vor dem Haus verboten, oder Verbot des Tragens von Uhren und Schmuck, sondern dies Anweisungen auf Durchführung überprüfen. Es interessiert keinen der Mitarbeiter und wird belächelt.
Das zeigt die Inkonsequent des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mittlerweile auf gesprochene Worte von Mitarbeitern in der GF und der EL mehr Wert legen
Arbeitskleidung befindet sich zum Teil in einem desolaten Zustand und sollte erneuert werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zw. den WB ist sehr unterschiedlich, neue Mitarbeiter werden teilweise von oben herab behandelt, kein Miteinander, sondern eher gegeneinander. Es herrscht zum Teil ein Ton wie bei der Bundeswehr, es gibt Mitarbeiter die denken, sie sind die GF und lassen es andere auch
Kommunikation
Steht nicht an 1. Priorität
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, sich selbst der nächste zu sein. Über kranke Kollegen wird "gelästert"
Work-Life-Balance
Nicht vereinbar mit Familie
Vorgesetztenverhalten
Seid dem Abgang der alten EL im August 24 etwas besser geworden
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit erkrankten, älteren und auf Hilfe angewiesen Bewohnern
Gleichberechtigung
Was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Aussagen getroffen werden wie, "Du bist doch zum arbeiten hier und nicht dazu, um über Deine Krankheiten zu jammern", das sagt alles
Arbeitsbedingungen
Es sind nicht ausreichend und alle Hilfsmittel vorhanden, die für eine korrekte Pflege benötigt werden