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Integra 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Integra e.V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integra e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Integra e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Langfristigen Erfolg anstreben oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Integra e.V. ist ein kleiner Träger der Eingliederungs- und Jugendhilfe, bei dem flache Hierarchien herrschen. Es besteht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Auf der Koordinatoren-Eben gibt es regelmäßige Treffen, in welchen ein Austausch über die einzelnen Fachbereiche und dem Träger allgemein gibt. Auch über die Personalabteilung erhält man zeitnah alle wichtigen Informationen (z.B. Corona)

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Meine bisherige Erfahrung ist, dass ein sehr starker Zusammenhalt besteht, dass es dem anderen gut geht, ist jedem wichtig und wird auch stehts erfragt bzw. im Hinterkopf dran gedacht.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

mobiles Arbeiten wird ohne Zögern ermöglicht, was mehr Flexibilität bietet. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hierdurch auch besser gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Konfliktsituationen gab es bisher nicht. Generell besteht das Gefühl, dass Ideen und Wünsche berücksichtigt werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir fehlen die Worte

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