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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzBeteiligung an der Weiterentwicklung, schneller und konstruktiver Austausch mit Vorgesetzten, Transparenz, Wert auf qualitativ guter Arbeit und Unterstützung, flexibel
mobiles Arbeiten, konfessionsunabhängig, flache Hierarchien, Möglichkeiten zur Gestaltung, Mitwirkung
Ist immer für Verbesserungsvorschläge offen und versucht diese auch möglichst umzusetzen.
Kompetente Anleitung
Vor einer Perdonaeinstellung prüfen ob genug Aufträge vorhanden sind.
Homepage sollte erneuert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integra e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es keine Klientenaufträge gibt und ich 60 Minusstunden aufwies wurde mir das Gehalt gekürzt. Erst nachdem mein Anwalt ein Schreiben schickte, bekam ich mein Geld. Alles, nur da nicht.
