Spannend, Kollegial und mit viel Raum für Selbstverwirklichung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da für mich die Zeit gekommen ist mich beruflich in eine etwas andere Richtung zu bewegen, möchte ich für zukünftige Bewerber eine Aktualisierung dalassen.
Das Gesamtpaket hat mich überzeugt. Man kann sich sehr gut einbringen, eigene Ideen vortragen und diese auch umsetzen. Man wird beim Unternehmen wertgeschätzt und man kümmert sich um die Mitarbeiter. Die Projekte sind vielfältig und spannend. Es wird auf die einzelnen Stärken geschaut und diese werden auch aktiv gefördert. Ein klares „weiter so“.
Der Punkt bleibt für mich unverändert. Weiterhin ein klares "weiter so".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht viel Schlechtes zu sagen, sonst würde man ja nicht bleiben. Aber wenn ich was auspicken müsste, wären es die Windows-basierten Arbeitsgeräte. Ich hätte es bspw. super gefunden, wenn man eine Wahl zwischen einem Windows oder MacOS System hätte. Aber das ist meckern auf sehr hohem Niveau.
Nach etlichen Interventionen, dem Aufzeigen von Vorteilen und hämischen Seitenhieben gegen Windows basierte Arbeitsgeräte, hat das Unternehmen leider keine Macs eingeführt. Der Punkt bleibt, aber es ist nach wie vor meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich der Hardware eine Auswahl zwischen Win und Mac einführen.
Wie gehabt. Ggf. noch ergänzend: etwas breiter bei der Auswahl an Kunden aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man versteht sich sehr gut, die Kollegen sind alle samt sehr umgänglich und man pflegt eine freundschaftliche Zusammenarbeit. Es wird gemeinsam an Projekten gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt, wo es nur geht. Kein Streit, kein Zank, keine Ellbogenmentalität. Man steht zusammen oder man fällt zusammen.
Die Arbeitsatmosphäre bleibt weiterhin ein großer Pluspunkt bei dem Unternehmen. Es wird nach wie vor eine sehr freundschaftliche Zusammenarbeit gepflegt. Auch nach meinem Entschluss mich beruflich in eine andere Richtung zu begeben, gab es keinen Groll wie es in manchen Unternehmen durchaus schon mal der Fall sein kann. Der Weggang wurde bedauert, jedoch mit Verständnis und den Wünschen weiterhin viel Erfolg zu haben.
Kommunikation
Es gibt übers Jahr verteilt 2-3 Mitarbeitergespräche in denen geschaut wird, wie man sich entwickelt hat und wo das Potential noch nicht ganz ausgeschöpft ist. Das finde ich persönlich sehr gut, so hat man stets ein Bild davon, wo man gerade steht. Auch die Frequenz der Gespräche ist gut gewählt. Ich kann aus Erfahrung sagen, dass es auch Arbeitgeber gibt die jede Woche ein umfassendes Feedback Gespräch initiieren. Das ist dann leider eher lästig als förderlich. Auch sonst wird man stets transparent über den aktuellen Stand des Unternehmens aufgeklärt. Alle 2 Wochen findet man sich zu einem Jour Fix zusammen und tauscht sich über die aktuellen Projekte aus. Alles in Allem eine sehr gelungene Kommunikation.
Unverändert. Ein klares "weiter so".
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt: man pflegt einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander und hilft sich, wo man nur kann. Keiner wird allein gelassen, man steht oder fällt als Team.
Unverändert. "Weiter so".
Work-Life-Balance
Ebenfalls ausgezeichnet. Für mich ein sehr großer Pluspunkt. Egal ob man einen Arzttermin hat, das Kind irgendwo abholen muss oder einfach lieber von zuhause aus arbeitet, es ist stets kein Problem. Die Vertrauensarbeitszeit ist hier nicht nur dahingesagt, man kann seine Zeit so einteilen wie man es am liebsten hat. Am Ende muss das Resultat stimmen. Ich persönlich schlafe lieber etwas mehr und arbeite dafür länger. Das stellt nie ein Problem dar. Bei all der Work-Liefe-Balance sollte man aber nicht außer Acht lassen, dass man als Berater in erster Linie dem Kunden zur Seite steht. Wenn die Situation es verlangt, muss auch mal auf das „Ausschlafen“ verzichten.
Weiterhin ein sehr großer Pluspunkt. Das habe ich jetzt sogar noch positiver erlebt, nachdem ich ein Kind bekommen habe. Die Flexibilität und die Vertrauensarbeitszeit sind unschlagbar und sind für mich nun ein persönlicher Benchmark geworden. Wenn irgendwann ein zukünftiger Arbeitgeber mir nicht die gleiche Flexibilität anbieten kann, werde ich den Arbeitsvertrag ablehnen.
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich auch nichts Negatives berichten. Ich kann mit allen Anliegen zu meinem Vorgesetzten gehen und alle Themen ansprechen. Es wird immer geschaut, wie man das Problem gemeinsam lösen kann.
Der Punkt hat sich ebenfalls nicht verändert. Egal welches Anliegen ich auch haben mag, ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen und das Thema ansprechen. Auch nach der Bekanntgabe, dass ich das Unternehmen verlassen werde, war die weitere Zusammenarbeit stets harmonisch und professionell.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und sehr abwechslungsreich. Kein Projekt gleicht dem anderen und auch innerhalb eines Projekts sind die Aufgaben unterschiedlich und herausfordernd. Die Projekte sind jedoch eher langfristig. Das hat zwar eine gewisse Planbarkeit aber im Gegenzug nicht unbedingt eine allzu große Vielfalt.
Die auf Dauer ausgelegten Projekte sind nach wie vor der wesentliche Teil deiner täglichen Arbeit. Planbar und sicher aber nicht ganz so abwechslungsreich wie man es sich vielleicht wünschen würde.
Gleichberechtigung
Keiner wird hier benachteiligt. Es ist egal welche Herkunft, welches Geschlecht, welche Weltanschauung der Mitarbeiter hat oder welchen Liebliengsgrillanzünder er gerne nutzt: alle sind gleichberechtigt, keiner wird ausgeschlossen.
Es hat sich in der Zwischenzeit nichts verändert. Nach wie vor stehen hier der Mensch und seine Persönlichkeit im Vordergrund. Weder das Geschlecht noch die Herkunft waren, sind oder werden hier jemals Thema sein. Was ich besonders gut finde ist, dass genau diese Gleichberechtigung bei der Integrated Services nicht groß nach außen getragen wird, es wird einfach gelebt. Da können sich andere Unternehmen mit ihren "Diversity"-Kampagnen gerne mal eine Scheibe von abschneiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist relativ, daher gehe ich mal auf den „Ältesten“ Kollegen ein: der Umgang mit Ihm ist vorbildlich. Und wenn er irgendwann in den Ruhestand gehen wird, werden wir auch zum nächsten „Ältesten“ Kollegen vorbildlich sein.
Der älteste Kollege ist mittlerweile in den wohlverdienten Ruhestand gegangen und der neue "älteste" Kollege wird ebenfalls vorbildlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt Work/Life Balance. Top ausgestattete Arbeitsplätze: gute Hardware (auch wenn es „nur“ Windows Laptops sind), die Tische sind schön groß, die Stühle sehr bequem. Das Büro ist ein wirklich angenehmer Ort, wo man auch sehr gerne hinfährt.
Nach wie vor gegeben. Es gab sogar vor kurzem ein kleines Hardware-Update: größere und modernere Monitore und neue Laptops. Ich hätte mir zwar gewünscht, dass mein Krakeelen nach MacBooks Gehör gefunden hätte, aber man kann nicht alles haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Punkt finde ich bei allen Bewertungen etwas merkwürdig. Was genau soll man hier als Unternehmen machen? Einen Baum pflanzen? Schwierig zu bewerten, aber ich versuche es mal: Umweltbewusstsein: hier wird weitestgehend auf Papier verzichtet. Sozialbewusstsein: ich hatte vor Kurzem von Integrated Services gesponserte Trinkflaschen in einem Kinderfußballverein verteilen durfte. Die Kinder haben sich riesig gefreut.
Das ist für mich weiterhin ein befremdlicher Punkt, den ich nicht einschätzen kann. Ich lass das mal so stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lässt sich sehen, die Benefits sind auch gut. Man bekommt z.B. (wenn man noch keinen Firmenwagen hat) einen steuerfreien Tankzuschuss, bis zu 3 Jobräder, Mitarbeitervergünstigungen oder monatliche Zusatzguthaben zum Einkaufen. Meiner Meinung nach wird das Wort „Teamevent“ von vielen Unternehmen sehr inflationär genutzt. Hier kann man aber tatsächlich sagen, dass es Teamevents sind. Sei es zusammen essen zu gehen, ein Wochenendausflug zum Hockenheimring oder der Besuch einer Messe: Kein Zwang aber sehr viel Freude, wenn man was gemeinsam unternimmt.
Außerdem erhält man einen Laptop (leider kein Mac), ein Smartphone, einen dazugehörigen Vertrag und kann es auch in seiner Freizeit nutzen. Hier muss noch gesagt werden: die Geräte kommen ohne Spyware. Das ist leider auch nicht in allen Unternehmen so.
Die Benefits haben sich in der Zwischenzeit sogar gesteigert. Der Arbeitgeberanteil der betriebliche Altersvorsorge (BAV) wurde massiv in die Höhe geschraubt. Wo andere Unternehmen nur das Minimum von 15% anbieten, bezuschusst das Unternehmen hier einfach mal die Hälfte.
Image
Schwierig…, das Unternehmen ist bei den Kunden hoch angesehen aber außerhalb der Kunden nicht allzu bekannt. Da müsste man etwas stärker am Branding arbeiten, was aber auch passiert. Das Unternehmen gibt sich sehr viel Mühe an Bekanntheit zuzunehmen. Aber auch hier: wer da eine Affinität zu hat, ist herzlich eingeladen mitzuwirken.
Nach wie vor ein schwieriger und ausbaufähiger Punkt. Bei den Bestandskunden ist man aufgrund der soliden Arbeit sehr beliebt und wird sehr wertgeschätzt. Außerhalb der etablierten Kunden hat das Unternehmen kaum Bekanntheit.
Karriere/Weiterbildung
Zu dem Punkt fällt mir auch nichts negatives ein. Wer sich weiterbilden möchte, kann es sehr gerne tun. Man schaut sich genau an wo die Stärken eines Mitarbeiters liegen und fördert diese ganz gezielt. Fortbildungen / Zertifikate sind nicht unbedingt günstig und trotzdem investiert das Unternehmen sehr gerne in seine Arbeitnehmer. Leider ist das auf dem Arbeitsmarkt keine Selbstverständlichkeit und ich bin froh, dass es hier anders ist.
Der Punkt bleibt weiterhin unverändert. Wo andere Unternehmen knausern und lieber interne Weiterbildungen als die große Innovation verkaufen, bietet die Integrated Services herstellerunabhängige Schulungen/Weiterbildungen/Zertifikate an, die auch auf dem restlichen Arbeitsmarkt anerkannt und geschätzt sind.