Das Unternehmen wandelt sich....
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter erhält man auch Lob für seine Arbeit und Einsatz. Man hat auch das Gefühl das man bei Problemen zu der Geschäftsleitung gehen kann.
Kommunikation
Das ist noch ein Thema, das müssen alle noch lernen.
Kollegenzusammenhalt
An sich ist der Kollegenzusammenhalt gegeben, nur manchmal knallen Welten aufeinander. Die dann aufzeigen, dass manchmal das Verständis fehlt für die Arbeit des jeweiligen anderen. Techniker - Nicht Techniker
Work-Life-Balance
Aktuell viel Arbeit, da fällt es schwer immer pünktlich Feierabend zu machen. Leider gibt es noch keine Regelung wegen Überstunden. Urlaub kann immer nach Absprache genommen werden. Auch wenn spontane Termine sind, gibt es in der Regel wenig Probleme früher zu gehen. Das ist echt super. Allerdings wenn es auch mal um das Thema Homeoffice geht dann wird es schwieriger. Hier hat man das Gefühl das es nicht so gerne gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss sich noch zwischen Mitarbeitern und Teamleadern die Zusammenarbeit einspielen. Da läuft es noch etwas holprig. Die Geschäftsleitung ist nah an den Mitarbeitern dran und fragt auch nach ob sich Prozesse oder Probleme verbessert haben, die man gemeldet hat.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue und Interessante Themen in die man sich einarbeiten kann.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede. Allerdings muss man bei Sprüchen auch mal Kontern können. Das ist geschlechtsunabhängig!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe hier keinen Unterschied zwischen jungen Mitarbeitern und älternen. Alle werden hier gleich behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke am Gehalt wird man immer meckern. Allerdings muss man sagen, dass man schauen kann, dass das Gehalt nicht schlecht ist. Man muss halt Verhandeln können und mit der Geschäftleitung sprechen. Das gilt auch für Mitarbeiter die bereits länger in der Firma sind. Die Geschäftsleitung hat hier ein offenes Ohr und versucht auch Lösungen zu finden.