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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Gute Firma mit großen Zielen und ständiger Verbesserung!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IWOfurn Service GmbH in Holzgerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht Spaß bei der Firma IWOfurn zu arbeiten. Man ist gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auch nach längerem Grübeln ist mir hier nichts in Sinn gekommen.
Weiter so :)

Verbesserungsvorschläge

Weitere Parkplätze beschaffen. Bei dem ständigen Wachstum werden die Parkplätze langsam knapp.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Klima innerhalb der Firma. Keine Vor/oder Benachteiligung einzelner Mitarbeiter.
Sehr Freundschaftlicher Umgang untereinander

Kommunikation

Generell sehr gut. Auch GF informiert immer über neue Projekte/Ziele aber auch überDinge die gut/schlecht gelaufen sind.
Gelegentlich etwas schlechte Kommunikation zwischen den Teamleiter.

Kollegenzusammenhalt

Gute Stimmung untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Große Transparanz zwischen Angestellten -- Teamleitern -- Geschäftsleitung.
Man fühlt sich gut aufgehoben.

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekte und Herausforderungen. Sehr interessant und vielfältig.
Teilweise auch Fleißaufgaben aber das gehört überall dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut wenn irgnedwas benötigt wird muss man nur Fragen.
Nachteil ist das Großraumbüro. Hier kann es gelegentlich etwas lauter werden.
Dafür dürfen die Ohrstöpsel eingesteckt werden und man kann gemütlich zu seiner Musik weiterarbeiten :)

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf das Verhandlungsgeschick an.
Zusatzleistungen sind VWL oder betriebliche Altersvorsorge
Leider kein Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld

Image

Gutes Image.
Erkläre gerne was mein Job ist da die Firma eher unbekannt ist. Liegt wohl an der Branche

Karriere/Weiterbildung

Bei Engagement kann vieles erreicht werden. Es wird positiv unterstürzt
Dadurch das es eine kleine Firma ist sind natürlich die Möglichkeiten begrenzt.
Allerdings wird auch bei externen Weiterbildungen unterstützt.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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