Ein guter Einstieg in die Integrationsthematik, nicht ausreichend für die weitere eigene Professionalisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, Family-First
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen schafft es nicht fristgerecht ein Arbeitszeugnis auszustellen. Die Reisekosten wurden in meinem Fall nach dem Eingang der Kündigung einfach nicht erstattet.
Nachtrag: nach dem Veröffentlichen dieser Bewertung wurden die Kosten erstattet.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Fokus auf die Qualität der Projekte und den Kunden legen.
2. Keine Versprechen im Hiring-Process machen, die man nicht halten kann.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein wertvolles Feedback. Du bewertest Gehalt/Sozialleistungen, Worklife-Balance, Vertrauensarbeitszeit und unsere Familiy- First-Policy als sehr positiv. Das freut uns sehr.
Dein Feedback zu den Projekten und dem Hiring-Process werden wir genauer analysieren und Verbesserungsmaßnahmen einleiten. Die fachliche und auch persönliche Entwicklung ist fest in unseren Werten verankert. Hierfür bieten wir regelmäßig Entwicklungsgespräche an. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen ihre Karrieren selbst zu gestalten. So sind es auch unsere Mitarbeiter:innen die darüber entscheiden, wie sie ihre Weiterbildungsbudgets einsetzen möchten.
Wir bedauern sehr, dass Deine Erwartungen zur Karriereentwicklung nicht erfüllt wurden. Wir hätten uns sehr gewünscht, Du hättest vor Deiner Wechselentscheidung einen unserer vielen Kommunikationswege (Entwicklungsgespräch, persönliches Gespräch am Rande unserer vielen Teamevents) genutzt, uns Dein Feedback und Deine Wünsche mitzuteilen.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und von Herzen alles Gute.