12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Integration Matters GmbH Bewertungen
Integration
Matters
GmbH
Hattingen
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber, der Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist wirklich toll, geprägt von einer flachen Hierarchie, die ein echtes Miteinander ermöglicht. Die Aufgaben sind unglaublich spannend und bieten eine hohe Selbstbestimmung, was das Arbeiten hier wirklich zu einem Vergnügen macht!
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, das Image von Integration Matters auf dem Arbeitsmarkt zu steigern und unsere Bekanntheit zu erhöhen. Dadurch könnten wir mehr neue Kollegen und Talente bei uns begrüßen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Arbeitsumfeld herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Hier wird die Entfaltung von Kreativität und die Förderung von Teamarbeit großgeschrieben, was sich deutlich in unserem täglichen Miteinander zeigt. Die Kollegen sind äußerst kooperativ und unterstützen einander tatkräftig, um gemeinsam außergewöhnliche Ereignisse zu gestalten und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Image
Das Image von Integration Matters auf dem Markt ist positiv, und Kunden empfehlen uns gerne weiter aufgrund unserer Kompetenz und Qualität. Es besteht jedoch noch Potenzial, unsere Bekanntheit auf dem Arbeitsmarkt zu steigern, um mehr Talente anzuziehen. Es werden bereits Maßnahmen ergriffen, um dies zu verbessern, und ich bin zuversichtlich, dass sich dies mit der Zeit weiterentwickeln wird.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, größtenteils im Home-Office zu arbeiten, ist es möglich, Berufliches und Privates optimal miteinander zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Integration Matters schätze ich besonders, dass großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung gelegt wird. Es steht uns Mitarbeitern ein großzügiges Budget zur Verfügung, um uns in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und unser Fachwissen zu vertiefen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es erfolgt eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehälter entsprechend der Verantwortungsbereiche, Aufgaben und Entwicklung der Mitarbeiter. Alles in allem ist die Vergütung stets fair und meiner Meinung nach über dem Durchschnitt. Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es super, dass Integration Matters umweltbewusst handelt und auf Fairness setzt. Die Förderung der Bahn-Nutzung und die Einführung des Job-Rads sind klasse Schritte in diese Richtung. Ich bin sicher, dass noch mehr Maßnahmen folgen werden, denn hier kann man nie genug tun.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Arbeitsumgebung pflegen die Kollegen eine außergewöhnlich starke Bindung zueinander. Der Zusammenhalt ist spürbar, und Teamarbeit steht im Mittelpunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Integration Matters spielt das Alter keine Rolle. Jeder wird unabhängig von seinem Alter gleich behandelt. In der Regel verfügen ältere Mitarbeiter über mehr Erfahrung, von der die jüngeren Kollegen profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Integration Matters zeigen sich als kompetent und sind stets offen für Anliegen der Mitarbeiter. Sie setzen sich aktiv für unsere Weiterentwicklung ein und nehmen sich Zeit, konstruktives Feedback zu geben. Ziele werden als Anreiz betrachtet, jedoch immer realistisch und fair gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich ausgezeichnet, mit modernen und ästhetisch ansprechenden Büros. Auch die Ausstattung für das Arbeiten im Home-Office lässt keine Wünsche offen. Zusätzlich werden regelmäßig Team-Events organisiert, die das Teambuilding stärken und für willkommene Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen.
Kommunikation
Obwohl es an einigen Stellen Verbesserungspotenzial in der Kommunikation gibt, werden dennoch regelmäßig die essenziellen Informationen ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Bei Integration Matters wird Gleichberechtigung ernst genommen, und es werden keine Unterschiede gemacht. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der breiten Palette von Branchen, in denen Integration Matters aktiv ist, und der ständigen Vielfalt in den Integrationsaufgaben bietet die Arbeit stets Abwechslung. Mitarbeiter haben die Gelegenheit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dirk GörtzHead of Global Professional Services | HR-Management
Vielen Dank für diese schöne Bewertung.
Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass unsere wertschätzende Kultur hier entscheidend ist. Sie ist schon während des Onboardings spürbar, wenn wir einen Buddy nach Vertragsabschluss zur Seite stellen, der das neue Teammitglied über die gesamte Einarbeitungszeit begleitet. Aber auch die Tatsache, dass wir respektvoll mit der Zeit unserer Mitarbeitenden umgehen sowie unser Alumni-Netzwerk, mit welchem wir auch nach dem Offboarding mit vielen Kolleginnen und Kollegen verbunden bleiben, sind Beispiele dieser Kultur.
Dein konstruktives Feedback nehmen wir gerne mit. Auch wenn wir in unserer Nische ein sehr gutes Ansehen genießen, so können wir unsere Reichweite als Arbeitgebermarke im gesamten IT-Markt durchaus ausbauen. Und da hast Du recht, bei unserem Unternehmenswachstum ist dies unverzichtbar. Schon jetzt findet man uns gemeinsam mit Salesfive auf vielen Messen. Gleichzeitig haben alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre eigene Personal-Brand mit uns gemeinsam groß werden zu lassen, indem Integration Matters sie bspw. als Speaker auf Kongressen unterstützt. In jedem Fall, there is more to come.
Nochmals Danke für Deine ehrliche Bewertung. Wir freuen uns sehr.
Ein guter Einstieg in die Integrationsthematik, nicht ausreichend für die weitere eigene Professionalisierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, Family-First
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen schafft es nicht fristgerecht ein Arbeitszeugnis auszustellen. Die Reisekosten wurden in meinem Fall nach dem Eingang der Kündigung einfach nicht erstattet.
Nachtrag: nach dem Veröffentlichen dieser Bewertung wurden die Kosten erstattet.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Fokus auf die Qualität der Projekte und den Kunden legen.
2. Keine Versprechen im Hiring-Process machen, die man nicht halten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit JordanMarketing & Employer Branding
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein wertvolles Feedback. Du bewertest Gehalt/Sozialleistungen, Worklife-Balance, Vertrauensarbeitszeit und unsere Familiy- First-Policy als sehr positiv. Das freut uns sehr.
Dein Feedback zu den Projekten und dem Hiring-Process werden wir genauer analysieren und Verbesserungsmaßnahmen einleiten. Die fachliche und auch persönliche Entwicklung ist fest in unseren Werten verankert. Hierfür bieten wir regelmäßig Entwicklungsgespräche an. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen ihre Karrieren selbst zu gestalten. So sind es auch unsere Mitarbeiter:innen die darüber entscheiden, wie sie ihre Weiterbildungsbudgets einsetzen möchten.
Wir bedauern sehr, dass Deine Erwartungen zur Karriereentwicklung nicht erfüllt wurden. Wir hätten uns sehr gewünscht, Du hättest vor Deiner Wechselentscheidung einen unserer vielen Kommunikationswege (Entwicklungsgespräch, persönliches Gespräch am Rande unserer vielen Teamevents) genutzt, uns Dein Feedback und Deine Wünsche mitzuteilen.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und von Herzen alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Transparenter und zukunftsorientierter Arbeitgeber , der auf die Entwicklungswünsche der Mitarbeiter eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Kommunikation mit allen Kollegen und Vorgesetzten seit Tag 1 , regelmäßige Team-Events werden organisiert
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten aus dem Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Sowohl fachliche, als auch persönliche Weiterbildungen können in Anspruch genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe, Gespräche werden gesucht und Ziele werden unter Berücksichtigung der eigenen Entwicklungswünsche festgelegt
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung wird für das Home Office bereit gestellt. Dennoch kann das Büro besucht werden
Interessante Aufgaben
Schneller Projektbeginn nach Einarbeitung, es wird großer Wert auf Praxisbezug bei der Einarbeitung gelegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit JordanMarketing & Employer Branding
Vielen Dank für dein positives Feedback. Schön, dass du dich bei uns so wohlfühlst und unsere individuellen Weiterbildungsangebote nutzt.
Ich wünsche Dir weiterhin spannende Projekte bei Integration Matters!
Lockere Atmosphäre, viel Freiraum für persönliche Entwicklung und Family First Policy
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut ist es, in Projekten so viele unterschiedliche Branchen und Unternehmenskulturen kennenzulernen und zu erleben, wie Technologie einen echten Vorteil für Mitarbeiter und Kunden eines Unternehmens schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement des Unternehmens ist bereits hoch, aber zum Thema Nachhaltigkeit kann man noch mehr machen.
Verbesserungsvorschläge
Integration Matters sollte ein aktiveres Employer Branding betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Absolut locker und respektvoll. Wir lachen sehr viel. Ich mag das sehr. Dennoch wird sehr konstruktiv gearbeitet. Alle sind darauf bedacht, beste Qualität abzuliefern. Und damit das gelingt, kann man jederzeit um Unterstützung bitten. Ein Highlight sind unsere regelmäßigen Teamevents. Hier gibt es immer eine außergewöhnliche Aktion wie z.B. ein Bundesligafußball-Training.
Work-Life-Balance
Hier herrscht die tiefe Überzeugung, dass jeder Mitarbeiter richtig gut ist, wenn er ausgeglichen ist. Hierfür wird seitens des Arbeitgebers einiges getan: Es wird auf ein schaffbares Arbeitspensum geachtet. Überstunden sind ausdrücklich nicht erwünscht. Sollten Kollegen privaten Stress haben, können sie auf Maßnahmen der Your Family-First-Policy vertrauen und Maßnahmen wie bspw. bezahlte Freistellung im Krankheitsfall von Angehörigen in Anspruch nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird darauf geachtet, dass jeder sein Budget nutzt. In der Auswahl der Maßnahmen (Technologie, Methoden, Soft Skills) ist man relativ frei. Ich finde es gut, dass man auch mal über den Tellerrand blicken darf. Viel Unterstützung erhält man auch, wenn man z.B. als Speaker auftreten möchte. Aber das war jetzt nichts für mich.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, sehr wertschätzend und dankbar für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Für mich ideal; ich mag es, mir meinen Alltag flexibel selbst einzuteilen.
Mein Firmenhandy, Laptop und einiges an Software konnte ich mir selbst aussuchen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Projekte sind immer sehr abwechslungsreich. Eigene Ideen dürfen immer eingebracht werden. Ich liebe Herausforderungen, zu denen ich neue Lösungsansätze entwickeln kann!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit JordanMarketing & Employer Branding
Vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei Integration Matters rundum wohl fühlst, Du Deinen Freiraum als Mitarbeiter gerne nutzt und unsere Family-First-Policy so schätzt
Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Integration Matters!
Für meinen persönlichen Geschmack Chaotisch und schlecht organisiert mit wenig Rücksicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ein Zwischenschritt in meiner Karriere.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es fehlte mir persönlich an Respekt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich würde gerne mehr Transparenz, Gleichberechtigung und Vertrauen sehen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war anfangs gut. Mit der Zeit merkt ich leider eine generelle Unzufriedenheit in der Luft. Ich wurde wird fair behandelt aber das Vertrauen schwankte mit der Zeit, da gewisse Vereinbarungen in Vergessenheit gerieten.
Image
Nach einiger Zeit hatte ich kaum positives Feedback gehört. Ton und Bild stimmen hier für mich nicht überein.
Work-Life-Balance
Es hängt von der Teamzugehörigkeit ab. Urlaub wurde mir immer genehmigt, allerdings auch immer nur mit Vorbehalt. Für Projekte hätte der Urlaub verschoben werden müssen. Es wurde mir mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch wurden ständig verpflichtende Meetings außerhalb der vereinbarten Kernarbeitszeit gehalten. Es wurde mehrmals angedeutet, dass Homeoffice vermieden werden soll, wurde aber auf Antrag genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bescheiden. Würde ich für mich anders gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde mir meist von allen geholfen, wo und wie man nur konnte.
Vorgesetztenverhalten
Bin eher unzufrieden. Es fehlte mir persönlich an Respekt den Kollegen gegenüber (zumindest von einem Teil der Geschäftsführung).
Arbeitsbedingungen
Für meinen persönlichen Standard, nicht ausreichend. Außerdem waren Home-Office-Möglichkeiten eine Seltenheit auf welche man wann immer möglich verzichten sollte. Da fehlt es meiner Meinung nach an Vertrauen.
Kommunikation
Die Kommunikation war den Zielen angepasst. Es wurde meist viel geredet und versprochen, aber generell fehlte es mir bei Aufgaben und der Arbeit selber, chronisch an Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Recht zufrieden mit dem Lohn, welcher jeden Monat pünktlich ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen waren Frauen prozentual wenig vertreten. Es gab viele Auszubildende.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
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Klare Ziele und Aufgaben, Mitarbeiter können schnell Verantwortung übernehmen und sind frei in der Lösungsentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einer persönlichen Ausnahmesituation habe ich erfahren, wie sehr das Management die Mitarbeiter unterstützt. So konnte ich für meine Eltern an ihrem Lebensende da sein, ohne mir um meinen Job Gedanken machen zu müssen. Dafür bin ich sehr dankbar.
Image
ein 'Hidden Champion'
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quartalsmeetings und teils freie Hardwareauswahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation und der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern und Versprechen einhalten die getätigt wurden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vollumfänglich ein sehr guter Arbeitgeber mit Karrieremöglichkeiten, Spaß und einem schönen Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine nette Arbeitsatmosphäre. Gute Leistungen werden hervorgehoben und auch Eigeninitiativen sind gerne gesehen.
Image
Die Partner reden nach meinem bisherigem Kenntnisstand alle ausgeschlossen positiv über die Firma. Die Aufgaben und Projekte werden sehr gewissenhaft und professionell umgesetzt.
Unter den Kollegen zeichnet sich eigentlich das selbe Bild ab.
Work-Life-Balance
Die Urlaubstage die man hat, sollen genutzt werden. Das schließt ein, dass man auch ziemlich flexibel planen darf. Es ist natürlich auch immer ein wenig vom Projekt abhängig, ob es grade rein passt. Ein paar Tage sind eigentlich nie ein Problem, bei einem längeren Urlaub versteht es sich von selbst, dies etwas früher zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe es bisher als sehr gut empfunden mich in dieser Firma weiter entwickeln zu können.
Meine Berufliche Entwicklung konnte ich bisher sehr gut mit der Firma abstimmen und auch so umsetzen.
Weiterbildungen sind ein Pflichtprogramm. Jedes Jahr soll eine Fachliche und eine Nicht fachliche Weiterbildung genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, mit denen ich zusammen arbeite, läuft es sehr kollegial ab. Man kann sich auch darauf verlassen, dass ein anderer die Arbeit übernimmt, wenn man selbst mal nicht kann. Es wird sich generell geholfen und auch private Themen sind kein Tabu ( wenn man sich gut versteht ;) )
Umgang mit älteren Kollegen
Wie der Bewerbungsprozess mit Älteren Personen aussieht, kann ich nicht sagen.
Es wird jedoch sehr geschätzt, wenn man länger in der Firma arbeitet. Dies wird ausdrücklich bei Events hervorgehoben und auch mit Benefits der Firma honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen zu Projekten und Aufgaben mit einbezogen und deren Meinung auch respektiert.
Ziele werden realistisch mit dem Mitarbeiter zusammen geplant. Hier hat jeder selbst ein Mitspracherecht. Top!
Mit Fragen und Problemen kann man jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen, hier werden Kritik oder Probleme gerne besprochen und man versucht immer eine gute Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsutensilien sind up2date. Hier kann man sich selbst entscheiden, was man haben möchte und wenn Upgrades etc. von Nöten sind, werden diese im Regelfall auch schnell und Unkompliziert bewilligt.
Kommunikation
In der Firma werden aktuelle Vorgänge, Ziele und Planungen offen und transparent auf den regelmäßigen Meetings bekannt gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer Pünktlich, darauf wird sehr großen Wert gelegt.
Gehalt entspricht der Leistung und Verantwortung.
Weitere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Prinzip so vielfältig wie man möchte. Man darf gerne Anregungen zu bestehenden Aufgaben mit einbringen, ebenso ist auch Eigeninitiative gerne gesehen.
Hier kann man selbst mit entscheiden, ob man lieber etwas mehr an einem Thema arbeiten möchte oder etwas mehr Veränderung schätzt.
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Interessante Aufgaben; jederzeit Weiterbildungsangebote nach Wunsch; hervorragendes, menschliches Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in der Regel ein sehr entspanntes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Da Home-Office und flexible Arbeitszeiten angeboten werden, und auf die Familie/das Privatleben sehr viel Rücksicht genommen wird: hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Immer ehrlich, transparent und zuverlässig
Arbeitsbedingungen
Weitestgehend freie Wahl des Equipment, der Software.
Interessante Aufgaben
Bei der technischen Umsetzung der Aufgaben besteht viel Freiraum für eigene Ideen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Bezahlung, viele Freiheiten und geile Projekte
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit JordanMarketing & Employer Branding
Vielen Dank für Deine durchweg positive Kununu-Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Dir als Werkstudent bei uns so gut gefällt und Du hier in spannende Projekte eingebunden bist. Wir wünschen Dir bei Deinem weiteren Werdegang in unserem Unternehmen alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Integration Matters durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Integration Matters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Integration Matters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.