7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Gute Kommunikation
Die Möglichkeit, relativ selbstbestimmt zu arbeiten.
Die Idee hinter der Unternehmensgründung.
Der Fisch stinkt vom Kopf - wenn Vorgesetzte ihre Mitarbeiter belügen, wenn Azubis ausgenutzt werden als Hilfskräfte, wenn auf Intrigenversuche eingegangen wird, ist das kein Zeichen von Kompetenz.
Schaut Euch Eure Mitarbeiter an .
Wer macht einen guten Job, wer hat Potential?
Wer ist komplett fehl am Platz und wird trotz massiven Fehlverhaltens toleriert?
Schaut Euch das Verhalten der Führungskräfte an. Seid mal mutig und trennt Euch von unfähigen Leuten.
Macht deutlich, was der Job ist, und das es nicht beliebig ist, wie, wie engagiert, wie kollegial, wie wertschätzend den Klienten gegenüber gearbeitet wird.
Gebt den Fachkräfte die Möglichkeit, Fehlverhalten zu sanktionieren.
Sprecht mit Euren Mitarbeitern. Nicht nur die Führungsetage hat gute Ideen.
Lernt Eure Klienten kennen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den einzelnen Teams und deren Leitung ab.
Arbeitgeber ist außerhalb der eigenen Stadt kaum bekannt. Image als "Laienverein" aus der Historie existiert teilweise immer noch trotz stattgefundenen Professionalisierung.
Ist verbesserungsfähig, durch häufige Krankmeldungen ist wiederholt Einspringen gefragt.
S.o., Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, Gewährung von "Aufstiegen" wirkt nicht grundsätzlich an Kompetenzen orientiert.
Gehalt ist ok, Sonderfunktionen werden nicht honoriert, Fortbildungen und Weiterbildungen werden in gewissem Rahmen vom Arbeitgeber bezahlt, allerdings ist die Gewährung nicht transparent.
Zuviel Müll, zuviel Einwegprodukte, kein nachhaltiger Versorgungseinkauf.
Es gibt (wie wahrscheinlich überall) tolle und engagierte Kollegen, die füreinander und im Sinn der Aufgabe einstehen, aber auch Kollegen, die sich auf dem Engagement Anderer ausruhen und die Schlupflöcher zum Zurückziehen nutzen.
Kommunikativ, partnerschaftlich, fördernd in der unteren Hierarchieebene. Direkte Dienstvorgesetzte/n leider oft inkompetent und unehrlich.
Könnten räumlich und personell besser sein.
Kommunikation über aktuelle Belange von Seiten der Geschäftsführung zu den einzelnen Teams und Mitarbeitern hat noch Luft nach oben.
Interessante und befriedigende Aufgaben ergeben sich aus der Arbeit mit den Menschen.
Man erlebt viele neue Dinge, wird toll in neue Bereiche eingearbeitet und bekommt alles erklärt
Schichtdienst ist etwas anstrengend
Unbezahltes Praktikum… Eigentlicher Job ist aber relativ gut bezahlt
Immer Ansprechbar, respektvoller Umgang, gute Zahlung,
Es wird zu wenig auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Zufriedenheitsbefragung, Zustände hinterfragen, nicht nur mit den Leitungen sprechen
vielseitig er ist für alles ansprechbar und hat für jesden ein offenes ohr
nichts,alles ist positiv und toll und haben jeden geholfen die ein problem haben
nichts,es ist alles bestens und ich kam sehr gut mit alles zu recht