Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Integrationswerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Kultur
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Für mich ist eine positive Arbeitsatmosphäre einer der wichtigsten Faktoren, um mich im Job wohlzufühlen. In unserem Team herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang, was die Zusammenarbeit nicht nur angenehmer, sondern auch effektiver macht. Jeder wird gehört und wertgeschätzt, was mir das Gefühl gibt, wirklich Teil des Unternehmens zu sein.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation. Feedback wird konstruktiv gegeben, und meine Meinung zählt. Das motiviert mich, mich weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen. Auch die Unterstützung unter Kolleginnen und Kollegen ist großartig – wir helfen uns gegenseitig und feiern gemeinsam Erfolge.
Ein weiterer Punkt ist die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für persönliche Belange machen es leichter, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Dadurch komme ich gerne zur Arbeit und fühle mich langfristig motiviert.
Kurz gesagt: Eine gute Arbeitsatmosphäre bedeutet für mich, mich wohlzufühlen, produktiv zu sein und mit Freude Teil des Teams zu sein. Und genau das finde ich hier.