Tolle Entwicklungsförderung und früh in verantwortungsvollen Situationen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team-Zusammenhalt
- Projekterfahrung
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Entwicklungsperspektive
- externer Auftritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- interne Kommunikation
- interne Transparenz
Kommunikation
Die Kommunikation ist unternehmensweit ausbaufähig. Unterschiedliche Kommunikationswege finden bei unterschiedlichen Personen zum Ziel. Das macht Themen wie z.B. Freigaben einzuholen oftmals sehr kompliziert.
Dazu sei gesagt: Man ist sich dem Thema bewusst - eine Mitarbeiterumfrage hat das Thema nochmal neu auf die Karte gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Besonders muss man den Kollegenzusammenhalt hervorheben, der überdurchschnittlich hoch ist. Nicht nur abteilungsspezifisch, sondern auch von Bereich zu Bereich übergreifend.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es intensive Zeiten durch die kundennahen Projekte, allerdings wird darauf geachtet den Mitarbeitenden einen geeigneten Ausgleich zu finden. Homeoffice ist möglich, Arztbesuche sind bspw. nach Ankündigung während der Arbeitszeit auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbaren Vorgesetzten und Bereichsleiter bemühen sich oftmals sehr um die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Man bekommt früh einen hohen Grad an Verantwortung - nicht jeder ist dem gewachsen. Dadurch wird aber schnell, viel Erfahrung gesammelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die damit verbundenen Zusatzleistungen waren in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein positives und detailliertes Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Team-Zusammenhalt und unsere Entwicklungsperspektiven so wertschätzt. Solche Rückmeldungen motivieren uns, unsere Stärken weiter auszubauen und gleichzeitig an den Punkten zu arbeiten, die du angesprochen hast.
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sind für uns ein zentraler Baustein unserer Unternehmenskultur. Ebenso möchten wir unseren Mitarbeitenden schon früh die Möglichkeit geben, Verantwortung zu übernehmen und sich in spannenden Projekten weiterzuentwickeln. Es ist schön zu lesen, dass du genau dies als bereichernd empfunden hast.
Deine Anmerkungen zur internen Kommunikation und Transparenz nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig ein klarer und effizienter Informationsfluss ist, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren. Mit Maßnahmen wie der von dir erwähnten Mitarbeiterumfrage gehen wir diese Themen aktiv an.
Wir danken dir nochmals für dein wertvolles Feedback und deine Anerkennung unserer Bemühungen.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüße