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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt zwischen Kollegen, Entwicklungsmöglichkeiten & vielfältige Aufgaben
Gehalt
besseres Verhältnis zwischen Auftragsmenge & vorhandenen Ressourcen schaffen
Stimmung im Büro ist super, aber Konzentration nicht immer einfach aufgrund des Großraumbüros (5-7 Personen).
Durch die Projektarbeit gehören Überstunden einfach dazu, die aber in ruhigeren Phasen zumindest teilweise ausgeglichen werden können.
Gute Aufstiegschancen und viel Verantwortung bereits nach kurzer Zeit, Fortbildungen wären wünschenswert gewesen.
Gemeinsame Aktivitäten wie Stadionbesuche oder Bowling sorgen für eine positive Stimmung im Team.
Flache Hierarchien, jährliche Mitarbeitergespräche und kollegialer Umgang auch mit der Geschäftsführung.
Das Büro ist etwas chaotisch, aber hat dadurch eine gewisse Startup Atmosphäre. Zu meiner Zeit gab es noch keine Firmenlaptops, was schön gewesen wäre.
Austausch findet regelmäßig in Projekt- und Team-Meetings statt.
Das Gehalt ist auch für die Sportbranche eher unterdurchschnittlich, aber entsprechende Leistung wird honoriert und das Gehalt wird durch andere Benefits ausgeglichen.
Wer den Sport liebt, ist bei IRIS genau richtig!
It's about sports
Some people are cool, but I personally did not have a lot of people to hang out with.
Small fish in the sea
Your free time does not really matter. You can get calls or e-mails at night or
on weekends. You're somehow expected to be okay with doing more work, than the money you're getting.
Did not get any
Once you get the opportunity to be valued by another company. You realise how underpaid you were this whole time. Your values and qualifications are just an asset to the company. You do not get any rewards for them. The money they offer is comparable to companies who offer jobs to non qualified workers
Not that many people, so you get to know and meet everyone.
A lot of promises or "dreams" sold. Nothing really happens.
Your extra work hours are not really tracked by anyone. Overtime is definitely the "norm" and expected. We were working full time or more, even while on short-time work.
A lot of misleading information is passed on and you're never really sure of what's going on at times.
I would not know. A lot more men than women in the company
Sports are interesting, so not too bad.
Branche: Sport.
Siehe Erläuterungen oben unter den einzelnen Aspekten.
Versprechen einhalten, angemessene Gehälter zahlen und probieren Mitarbeiter zu halten, es hat ein Grund warum ich und auch andere Kollegen 2020 gegangen sind.
Tolle Kollegen, aber viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter.
Kleiner Player, auf einem großen Markt.
Nicht gegeben. Die Überstunden die auch in Kurzarbeit geleistet wurden sind schlichtweg unter den Tisch gefallen. Zum Thema Kurzarbeit muss ich sowieso schmunzeln ... Eine 40 Stunden Woche hat kaum ein Mitarbeiter, es geht eher Richtung 60 Stunden. Dafür ist der Lohn definitiv viel zu schlecht. Einen Vergleich habe ich in der Branche allerdings erst durch meinen neuen Arbeitgeber erfahren.
Quasi nicht gegeben.
Definitiv zu wenig. Nun mit dem neuen Arbeitgeber und meiner neuen Position kann ich wirklich einen Vergleich ziehen, das Gehalt ist unterirdisch. Vor allem für die ganze Mehrarbeit ...
Keine Mülltrennung, kein fair trade.
Man steht füreinander ein, was man von einem im Sport angesiedelten Unternehmen eigentlich auch erwarten sollte. Jedoch täuscht der Zusammenhalt oftmals.
Relativ junge Mitarbeiter, ebenso schwierig zu bewerten.
Viel versprochen und wenig eingehalten.
80 Stundenwoche als 40 Stundenwoche deklariert. Überstunden gehören hier wohl zum normalen Alltag. Ebenso in Kurzarbeit, zumindest war das 2020 noch so.
Katastrophal! Eine Kommunikation von der Führungsebene nach unten hin gibt es nicht.
Kann ich nicht beurteilen, die meisten meiner Kollegen waren wie ich männlich.
Das Sportumfeld ist super, jedoch werden versprochene Mitarbeiter Benefits nichts eingehalten.
Direkte und schnelle Versetzung in das Home-Office.
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manche Kollegen
Schlechte Bezahlung auch werden keine Überstunden und Wochenendarbeit ausbezahlt
Versprechen sollten eingehalten und umgesetzt werden
Schlechte Arbeit wird dem Kunden als "Algorithmus" verkauft. Viele Kunden, die genauer hinsehen, merken den Unsinn, leider versteht nicht jeder die Kunst des Sponsorings
nur auf Führungsebene
man schmückt sich mit dem Bild der Dualen Hochschule in Sachen Weiterbildung und vernachlässigt diejenigen Mitarbeiter, die schon lange Jahre dabei sind.
Mindestlohn und Zeitarbeitsverträge, bei MaFo Aufträgen im Ausland wird noch nicht einmal die Übernachtung bezahlt!
nicht existent
Die Vorgesetzten sind wenige Tage im Büro, so dass die gesamte Kommunikation den Bach runter geht
Die Computeranlage ist nicht auf dem neuesten Stand, dafür jedoch die Firmenfahrzeuge der Geschäftsleitung
Reines Abarbeiten, Wochenendarbeit und kein Dankeschön bei schlechtem Gehalt
Stimmung ist locker
Zahlreich unbezahlte Überstunden / Überstunden werden als "normal" vorausgesetzt
Keine Mülltrennung
Versprochende Weiterbildungen werden nicht eingehalten
Vorgesetzte haben keine Leadership skills / Führungskräfte sind überfordert und ständig schlecht gelaunt / keine Zeit für Mitarbeiter
Nette kleine Büros
Katastrophale Bezahlung / sozialleistungen gibt es nicht / versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten
Aufgaben sind interessant
Gehalt könnte etwas mehr sein
- Spannendes Arbeitsumfeld
- Tolles Kollegenteam
- Qualität steht im Vordergrund
- individuelle Lösungsansätze für Kunden [keine standarisierten Produktlösungen]
So verdient kununu Geld.