19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation
Ein Rahmen für Exploration/Architekturspikes
Manchmal sind Ziele nicht zu 100 % klar, aber im Allgemeinen zufriedenstellend.
Grundsätzlich ja. Aber niemand kann es allen recht machen und daher kann es zu Missverständnissen und Unannehmlichkeiten kommen. Schließlich ist niemand perfekt!
Es werden die wichtigsten Informationen zur Unternehmenslage mitgeteilt.
Manche Aufgaben sind interessanter als andere. Manche komplexer, andere einfacher.
- Meist nette, offene Art
- Je nach Team netter Umgangston
- Chaotische Führung, keine Strategien erkennbar
- Wer Probleme anspricht oder lösen möchte, macht sich unbeliebt
- Schlechte Behandlung von Kollegen und Konflikte werden geduldet
- Viel zu lange Entscheidungswege
- Lange Überlastung der Kollegen
- Eigenes Produkt ist techn. Komplex und sehr chaotisch
- Das Mobbing und miese Verhalten gegenüber Kollegen ist sofort konsequent abzumahnen (unabhängig von der Position!), Konsequenzen müssen umgehend gezogen werden.
- Offenere Kommunikation
- Klare Strategie entwickeln und gemeinsam durchziehen
- Mehr Fokus auf techn. gute & vertretbare Lösung für den Kunden, weniger "Aber ich will Recht haben und mich durchsetzen", weniger Egoismus
Die Atmosphäre leidet extrem unter den Konkurrenzkämpfen der Teams, dem sehr rauen Umgangston und hohen Arbeitsdruck.
Die meisten Kollegen gehen sehr gut miteinander um - das wird von manchen aber getrübt - Geläster, fiese Bemerkungen und teilweise Lügen werden von Vorgesetzten ignoriert oder befeuert.
Schwierig. Kollegen wissen, dass zu oft durch Überlastung keine ausreichend gute Arbeit geleistet werden kann oder Dinge nach Außen besser dargestellt werden (Gegenüber Kunden oder z.B. durch geschönte Bewertungen von Führungskräften)
Es werden gute Versprechungen gemacht und man ist sehr flexibel - das ist aber sehr stark vom Team abhängig! Ein Team ist trotz massiver Arbeitslast sehr flexibel und verständnisvoll, ein anderes sehr strikt (Urlaub muss sehr früh vorher angemeldet werden, oft erntet man abfällige Bemerkungen)
Generell sehr hoher Druck
Wird versprochen muss aber eingefordert werden.
Wird teilweise ungern gesehen wegen Arbeitszeitausfall (Teamabhängig)
Durchschnittliches Gehalt, Verhandlungen schwierig.
Wer verdient mehr möchte, muss es durchdrücken,
es wird assoziiert das man zufrieden sein soll.
Recht gut, aber es gibt Gruppenbildung,
teils aber auch Hass unter Kollegen
Hohe Fluktuation unter den Kollegen
Sehr unterschiedlich und chaotisch.
Es gibt Vorgesetzte, die Kollegen regelrecht mobben, andere müssen ungeachtet vom technischen Verständnis ihr Ego überall durchdrücken, andere sind stets voller übermäßigem Lob. Probleme werden nicht ernst genommen und klein geredet, Handlungen/Reaktionen passieren nicht.
Grundsätzlich sehr schönes Büro, aber mit Mängeln wie regelmäßigen Wasserschäden.
Sehr gute Arbeitsausstattung
Es gibt regelmäßige Meetings - trotzdem werden viele Informationen absichtlich zurückgehalten oder Diskussionen unterbunden
Zu oft abfällige Bemerkungen über Frauen/Kolleginnen,
zuviel Alphatiere
Aufgaben sind teamabhängig sehr divers.
Teilweise aber belastend/anstrengend (z.B. Entwicklung am eigenen Produkt)
Einige Kollegen sind extrem überarbeitet
- Flexibilität und Freiheiten
- große Egos
- keine Transparenz. Vieles wird verschwiegen oder zu spät kommuniziert.
- Wenn man Probleme offen anspricht, macht man sich unbeliebt.
- Zuhören lernen
Es wird oft auf unprofessionelle und respektlose Art und Weise kommuniziert, weil jemand heute nicht gut drauf und/oder unter Druck ist.
Das Image stimmt mit Realität nicht überrein. Die Hälfte der Bewertungen auf kununu wurden von den Führungskräften geschrieben, was das Bild verfälscht.
Die Mitarbeiter sind überlastet und haben schlicht und einfach keine Zeit für Weiterbildung
Eher unterdurchschnittlich
Gut, aber funktioniert nur, weil die Mitarbeiter sehr verantwortungsbewusst sind. Probleme werden allerdings sehr selten (wenn überhaupt) angesprochen, weil "so schlimm ist es bei uns nicht"
Top.
Es wird viel geredet und versprochen, diese Versprechen werden allerdings nicht eingehalten.
Cooles Büro, aber es regnet seit Jahren rein
Vieles wird verschwiegen oder kommuniziert wenn die Entscheidung schon getroffen wurde. Die Mitarbeiter werden dabei nicht einbezogen.
Passiert wenn eher durch Zufall. Als Frau hat man es schwerer und wird von den männlichen Kollegen eher klein gehalten.
Die Flexibilität und den Zusammenhalt + Freigetränke im Büro
Lage des Büros nicht zentral, durchs Home Office für mich allerdings kein Problem
Umzug in Zentrale Lage nach Stuttgart
Viele Freiheiten, die sich letztlich für die Firma und mich auszahlen. So kann ich mein Potential ausspielen und einbringen
Firmenstandort ist nicht direkt in der Stadt, aber durch viel Homeoffice (-Möglichkeit) spielt es eigentlich keine Rolle
Weitere und ggf. kleinere Teams aufbauen
Prima - fühlt sich gut an
Hilfsbereit & motivierend
Gute Arbeitsplatzausstattung auch im Home Office
Kommunikation zwischen Menschen hat immer Potential es noch besser zu machen ;-) aber das ist schon ein sehr gutes Niveau
Klar würde ich gerne nur noch Spaß- und Innovationsprojekte machen, aber es passt eigentlich ganz gut
Tolle Atmosphäre - Zusammenhalt und Motivation, Spaß bei der Arbeit / im Team
Büro ausserhalb der Stadt
Mehr unterschiedliche Projekte
Lockere aber dennoch produktive Atmosphäre.
- Sie vergeben faire Chancen, auch für Ausländer.
- Sie schätzen und fordern die professionelle Kompetenzen.
- Sie sind offen und ehrlich
- geringe Aufstiegsmöglichkeiten, da die Firma noch klein ist
Gute Arbeitsatmosphäre. Nach Zeit und Lust gemeinsames Mittagessen, aber kein Gruppenzwang.
Normal
Sehr gute Balance durch Gleitzeit und Home Office (Vereinbarkeit mit Familie). Natürlich geht manchmal auch ein Projektmeeting oder eine Projektlieferung vor.
Karrieren sind eher projektgebunden. Weiterbildung beruht meist auf Eigeninitiative, Seminarbesuche sind (bei guter Leistung) gut verhandelbar.
Sehr gutes Gehalt - keine separaten Sozialleistungen.
Jährliches Team-Event plus anständige Weihnachtsfeier.
Üblicher Zusammenhalt, bei Projektkollegen abhängig von Projekteinbindung.
Gut. (Es gibt praktisch noch keine "ältere Kollegen")
Vorgesetzte immer gesprächsbereit, bei Bedarf meist auch spontan verfügbar.
Optimales Arbeitsgerät (Laptop, Monitor, Telefon, Möbel). Große, helle Büros. Wasser, guter Kaffee, Tee, Saft, Bionade, Erdnüsse.
Der Austausch zwischen den Projekten oberhalb der kleinteiligen Arbeitsebene beruht noch auf Eigeninitiative, z.B. für lessons learned.
Ja.
Schwerpunkt Java & Co, Projektkoordination, RE, Test-/Operationssupport. Innerhalb von IT-Projekten werden über die Zeit fast alle Aufgaben abgedeckt.
So verdient kununu Geld.