2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- offene Kommunikation unter Kollegen
- Offenheit gegenüber neuen Ideen
- guter Zusammenhalt im Team
- zahlreiche verschiedene Projekte in print und digital
- interne Projekte für die man mehr Zeit hatte und seine Fähigkeiten entsprechend zum Einsatz bringen und ausbauen konnte
- es wird tatsächlich öfter mal nachgefragt ob man irgendwelche Dinge (für das Büro) gebrauchen könnte. Ist mir so nie wieder über den Weg gelaufen
- relativ viel Freiheit (Musik während der Arbeit hören war z.B. in Ordnung - man kann seine persönliche Note einbringen und die Kollegen hatten einen teilweise wirklich guten Musikgeschmack - Schlager ausgenommen... :) )
- schwieriges Time-Management in einigen Situationen
- selten ein wenig ZU offene Kommunikation für meinen Geschmack
- wenn die Luft brennt, dann brennt sie - ich denke das "Krisenmanagement" könnte ein wenig ausgebaut werden, evtl. ist dies bereits passiert.
- damals etwas unentschieden bzgl. der Firmenidentität (kann sich aber ebenfalls bereits geändert haben)
Ich denke die Firma macht einiges richtig. Ich kann nur das Time-Management erwähnen - einige kleine Aufgaben blieben doch schon einmal länger liegen.
So wie ich das Team kenne sind alle gleich im positiven Sinne verrückt und liebenswürdig. Sicherlich gibt es Zeiten in denen es mal nicht läuft, doch das hält sich eher in Grenzen.
Im Grunde eine Firma die mit ein paar Schwierigkeiten super gearbeitet hat und schon mehr leistet, als erwartet.
Man ist generell ziemlich flexibel, Urlaub musste damals z.B. nicht am Anfang des Jahres verplant werden. Sofern mehr Arbeit auf dem Tisch lag, war Flexibilität (im Bezug auf Wochenende/Urlaub) schon nötig.
Interne Schulungen gab es damals und teilweise Zugänge zu Online-Plattformen. Man gibt sich Mühe.
Bei mir lief einiges schief, war allerdings auch unerfahrene Einsteigerin ohne Gefühl dafür, wo ich mich preislich einordnen sollte. Solche Dinge am besten lange vorher durchdenken, offen kommunizieren und zu seinem Wert stehen und diesen einfordern - immer, nicht nur hier.
Für Design-Arbeit brachte ich damals eigenes Equipment mit, allerdings kann sich das bereits geändert haben. :)
Was das angeht mmn. vorbildlich.
Abwechslungsreich allemal - allerdings irgendwann auch recht eintönig. Knackpunkt liegt hier aber eher bei den Kunden - intern ist man auch für neue Ideen offen.