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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz- offene Kommunikation unter Kollegen
- Offenheit gegenüber neuen Ideen
- guter Zusammenhalt im Team
- zahlreiche verschiedene Projekte in print und digital
- interne Projekte für die man mehr Zeit hatte und seine Fähigkeiten entsprechend zum Einsatz bringen und ausbauen konnte
- es wird tatsächlich öfter mal nachgefragt ob man irgendwelche Dinge (für das Büro) gebrauchen könnte. Ist mir so nie wieder über den Weg gelaufen
- relativ viel Freiheit (Musik während der Arbeit hören war z.B. in Ordnung ...
- schwieriges Time-Management in einigen Situationen
- selten ein wenig ZU offene Kommunikation für meinen Geschmack
- wenn die Luft brennt, dann brennt sie - ich denke das "Krisenmanagement" könnte ein wenig ausgebaut werden, evtl. ist dies bereits passiert.
- damals etwas unentschieden bzgl. der Firmenidentität (kann sich aber ebenfalls bereits geändert haben)
Ich denke die Firma macht einiges richtig. Ich kann nur das Time-Management erwähnen - einige kleine Aufgaben blieben doch schon einmal länger liegen.
Der am besten bewertete Faktor von Inter Medien Networks ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So wie ich das Team kenne sind alle gleich im positiven Sinne verrückt und liebenswürdig. Sicherlich gibt es Zeiten in denen es mal nicht läuft, doch das hält sich eher in Grenzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inter Medien Networks ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei mir lief einiges schief, war allerdings auch unerfahrene Einsteigerin ohne Gefühl dafür, wo ich mich preislich einordnen sollte. Solche Dinge am besten lange vorher durchdenken, offen kommunizieren und zu seinem Wert stehen und diesen einfordern - immer, nicht nur hier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Schulungen gab es damals und teilweise Zugänge zu Online-Plattformen. Man gibt sich Mühe.
