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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch mit großer Überraschung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich eigentlich als Support beworben. Vorher habe ich angerufen und die Bewerbung persönlich vorbeigebracht, was wohl auch sehr gut ankam. Im Gespräch hat man mich anhand meines Lebenslauf dann darauf aufmerksam gemacht, dass ich für eine andere Stelle in der Firma besser geeignet wäre. Man hat mir alles erklärt, und warum der Support vielleicht nicht das wäre, was zu mir passen würde. Nachdem ich mich 15 Minuten in den Support setzen durfte, habe ich auch schnell gemerkt, dass ich mir den Support tatsächlich anders vorgestellt habe. Statt der geplanten Stunde hat man sich für mich und meine zahlreichen Fragen dann doch 2 Stunden Zeit genommen.

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen waren keine Standard Fragen, wie diese lästigen Stärken und Schwächen Fragen. Die Fragen wurden nachvollziehbar anhand des Lebenslaufs und der Bewerbung gestellt.
  • Gründe für Wechsel, Fragen zum Zeugnis.
  • Fragen, ob bestimmte Aufgaben für mich in Ordnung wären, wie Messe ect.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr kompetent und freundlich!

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang bis Ende ein sehr strukturierter und durchdachter Bewerbungsablauf. Sowohl beim ersten Vorstellungsgespräch als auch beim anschließenden Probetag bin ich auf freundliche, offene und herzliche Gesprächsparter gestoßen. Die Atmosphäre ist familär und einladend. Hier wird im Team gearbeitet und ich habe mich gleich sehr wohl gefühlt.
Meine Entscheidung für einen anderen Arbeitgeber fiel mir sehr schwer und ich wünsche der IDM alles erdenklich Gute.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles und intensives Interview

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich auf die Position des Marketing Managers beworben habe, bekam ich innerhalb einer Woche die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Das Interview dauerte über zwei Stunden und wurde komplett auf Englisch geführt, was für mich im ersten Moment überraschend war. Die Hintergründe hierfür waren folgende:
- einer der Gesprächsteilnehmer war Englisch sprachig
- das Unternehmen agiert international, wodurch Englisch im Unternehmen generell einen hohen Stellenwert besitzt und für die zu besetzende Position unabdingbar ist
Während des Gesprächs wurden mir alle zukünftigen Aufgaben ausführlich dargestellt und ich wurde darum gebeten, die Aufgaben anhand von Schulnoten in zweierlei Hinsicht zu bewerten (persönliche Vorlieben / Kenntnisse).
Zum Abschluss gab es noch einen kurzen, mündlichen Intelligenztest.
Das ganze Interview hindurch fühlte ich mich sehr gut behandelt und wertgeschätzt - es herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre.
Dem Gespräch anhängig war die Bitte um Erstellung einer kurzen PowerPoint-Präsentation, die ich zu Hause erstellen sollte. Eine persönliche Präsentation der Folien wurde von mir nicht verlangt.
Wenige Tage später erhielt ich die Zusage für die vakante Position.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sowas habe ich noch nie erlebt

1,8
Bewerber/inHat sich 2013 als IT Kundenbetreuer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verzögerte sich um 30 Minuten
Die Mitarbeiter haben sich mit ihren Karten vorgestellt
Keine Arbeitsplatzbeschreibung
Keine Vorstellung des Unternehmens
Gespräch dauerte 75 Minuten

Binnen einer Woche wollten Sie sich melden, nach 4 Wochen nichts passiert.


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Muss man nicht haben

2,1
Bewerber/inHat sich 2013 als IT Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich war vor ein paar Wochen zum Vorstellungsgespräch bei Ihnen. Sie sagten mir das ich binnen einer Woche von Ihnen hören würde. Dies ist nicht geschehen. Ich frage mich warum nicht? Natürlich kann ich mir denken das es einer Absage gleich kommt, jedoch sollte man Zusagen einhalten. Es hat was mit Respekt und Anstand zu tun, wie man seinen Gegenüber behandelt.

Bei einem Rückblick auf das Vorstellungsgespräch ist anzumerken das Sie sich ausser ihren Karten nicht bei mir vorgestellt haben, darüber hinaus wird der Bewerber im unklaren gelassen wie die Arbeitsplatzbeschreibung aussieht, weder Sie noch auf der Website geben Informationen darüber.

Zum Zweiten zur Logikaufgabe mit den 9 Kugeln. Sie wollten eine Lösung, die habe ich Ihnen binnen Sekunden geliefert. Natürlich ist gleiches Aussehen nicht die gleiche Grösse. Wenn Mathematisch Rahmenbedingen fehlen so darf man, um eine Lösung zu bekommen, Annahmen treffen. Dies habe ich getan.
Auch wenn es keine Lösung ist die Ihnen bekannt war und vorstrebte, so war es eine. Also blicken Sie auch mal über den Tellerrand.

Auf jeden Fall lag es mir noch auf der Seele, denn ein solches Vorgehen ist mir in der Geschäftswelt nicht bekannt.

Ich wünsche Ihnen noch viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft und bitte Sie Menschen zukünftig besser zu behandeln.

Mit freundlichen Gruss

Carsten Horn


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Wertschätzende Behandlung

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