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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
Es ist schon merkwürdig, dass auf jede eher negative Bewertung dieses Arbeitgebers sofort eine positive Bewertung folgt. Ehemalige Mitarbeiter erkennen sofort die Handschrift ...
Anstatt etwas zu ändern, wird nur verschleiert und "sehr kreativ mit der Wahrheit umgegangen".
Einfach nur erbärmlich.
In meinem Bereich müssen Termine eingehalten werden. Durch das eigenverantwortliche Arbeiten und die Berufserfahrung bin ich mittlerweile so gut organisiert, dass das meistens auch gut zu schaffen ist. In jeder Firma, so auch bei uns,kommt mal zusätzliche Arbeit vor. Dann sollte etwas Mehrarbeit kein Problem darstellen, zumal auf persönliche Termine bzw. Urlaub immer eingegangen wird.
Konkrete Vorschläge für Weiterbildungen können bei der GL vorgetragen und in einem persönlichen Gespräch besprochen werden.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Egal mit welcher Frage ich zu einem Kollegen/einer Kollegin gehe, ich bekomme immer Hilfe.
Stets freundliches Entgegenkommen. Nach kurzfristiger Terminabsprache können Wünsche oder Konflikte vorgetragen werden und Lösungsvorschläge besprochen werden.
Moderne Büroräume mit angenehmen Raumklima. Meine technischen Geräte funktionieren alle gut. Bei eventl.Schwierigkeiten/ Ausfall ( z.B.Drucker) wird sofort Abhilfe geschaffen. Gewünschtes Arbeitsmaterial kann bestellt werden. Bei höheren Anschaffungskosten ist die kurze Rücksprache mit der GL selbstverständlich für mich.Die Küche ist mit Kühlschrank, Kaffeemaschine,Wasserkocher, Mikrowelle und Geschirrspüler sehr gut ausgestattet. Dank diverser zur Verfügung gestellter Getränke fällt das tägliche Getränkeschleppen aus. Obst wird ca. alle 2 Wochen geliefert.
Dank Mail und Skype ist immer eine Kommunikation möglich, um kurze Infos weiter zu geben.
Durch den weltweit verbreiteten Kunden- und Lieferantenstamm wird die Arbeit nie langweilig.
- 'Mein' kleines Team war spitze!
- Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.
- extrem hohe Mitarbeiterfluktuation
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- miserables Gesamtpaket aus Gehalt, Urlaub und Überstunden
- Unehrlichkeit (Ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander; dreiste Lügen sowohl in Bewerbungsgesprächen als auch auf der eigenen Webseite*; ...)
- keine Strukturen
- keinerlei Fehlerbewusstsein / Selbstreflexion und damit keine Lernprozesse
- insgesamt katastrophale Selbsteinschätzung
- keinerlei Transparenz
- viele leere Versprechen
- permanente Phrasendrescherei
- kein Streben nach Qualität; wichtiger ist Quick-and-Dirty fürs schnelle Geld (der Schuss geht seit Jahren massiv nach hinten los)
- keine Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
* irreführende Angaben ('4 Gründe bei uns zu arbeiten'):
- Team: Teamarbeit ist nicht erwünscht, ebenso eigenes kritisches Denken
- Technologien: mit neuesten Technologien befasst man sich überhaupt nicht
- Mitarbeiter: Work-Life-Balance, Wertschätzung, etc ... einfach nein
- gesundes Wachstum: das einzige Wachstum, das es hier gibt, ist ein negatives.... und dazu noch ein ziemlich ungesundes; solide finanzielle Planung und nachhaltige Prozesse - Fehlanzeige
Zusätzlich möchte ich hier noch einiges richtigstellen, was sonst in anderen Bewertungen einen doch teilweise sehr falschen Eindruck vermittelt:
- Es gibt KEINE Kinderbetreuung bei IDM. In Ausnahmefällen bringen Chef/Chefin ihre Kinder mit ins Büro, aber auch in diesen Fällen kann von einer richtigen Kinderbetreuung nicht die Rede sein.
- Gesundheitsmaßnahmen: außer einem einmaligen Rückencheck gab es nichts! Auch wenn es um 'bessere' Stühle ging, um Rückenprobleme verschiedener Mitarbeiter zu reduzieren, blieb es bei leeren Worten.
- Mitarbeiterevents: beschränken sich grundsätzlich auf Sommerfest und Weihnachtsfest; allerdings werden die mit erstaunlicher Regelmäßigkeit auf den Sankt-Nimmerleins-Tag 'verschoben'
Ich denke, die Contra-Liste gibt mehr als genug Ansatzpunkte her. Eventuell wäre es nicht das schlechteste, wenn die Entwicklung outgesourced wird, man also den Bock von seinem Gärtnerposten entheben kann.
Ich kann der GF nur dringend raten, endlich die Augen aufzumachen und einen anderen Kurs einzuschlagen. Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und nicht nur aus Mangel an Alternativen zur Arbeit kommen.
Schulungen zu den Themen 'Personalführung' und 'Menschlichkeit' dürften auch sehr hilfreich sein.
Hier wird nicht gelobt. Man ist weder um Fairness noch um Vertrauen bemüht.
Das Image ist wirklich mehr als schlecht. Dafür wurde auch allerhand getan.
Von einer Balance kann man hier nicht sprechen. Die Arbeitszeiten sind bei einer Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr nicht gerade flexibel. Lediglich wenn es um die Menge der Überstunden geht, ist man nach oben hin sehr flexibel. Diese werden jedoch in keiner Weise honoriert - kein Zeitausgleich, kein Geld, keine Wertschätzung.
Urlaub - egal ob einzelne Tage oder gar eine Woche - kommt immer gerade ganz ungelegen. Man fühlt sich jedes Mal wie ein Bittsteller. Dazu kommt, dass man ohnehin schon sehr wenig Urlaub bekommt.
Wenn man krank ist und nicht gerade im Sterben liegt, könne man ja wohl auch noch gewissen Arbeiten erledigen.
Die Kontaktaufnahme während Urlaub und Krankheit sind auch die Regel. Da gibt es auch keinerlei Hemmungen. Man wird wegen den unwichtigsten Dingen gestört.
Wenn es arbeitsbezogenen Kommunikationsbedarf zwischen den verschiedenen Teams gibt, könne man das ja auch auf die Mittagspausen verschieben, da man diese ja häufig ohnehin gemeinsam verbringt.
Hier werden Mitarbeiter wirklich nur als Ressource angesehen, die man munter verheizen kann.
Es gibt keinen beruflichen Aufstieg in dieser Firma, daher auch keine Kriterien hierfür.
Weiterbildungen gibt es nicht. Einigen wird so etwas zwar in Aussicht gestellt, allerdings folgen auch mit viel Geduld keine Taten.
Das Gehalt ist eher mau. Hier werden gerne Leute eingestellt, die sich gut 'drücken' lassen. Besonders gern gesehen sind Mitarbeiter, die z.B. an Lübeck gebunden sind und nicht so schnell weglaufen ... können.
Aber immerhin: Das Gehalt kam immer absolut pünktlich!
Der Kollegenzusammenhalt war mal wirklich großartig. Früher hätte man hier also getrost 4 Sterne vergeben können. Mit der zunehmenden Menge an 'flüchtenden' Leuten, die im Normalfall nicht ersetzt werden/wurden, hat dieser aber doch spürbar gelitten.
Nichtsdestotrotz muss man sagen: Würde die einzelnen Teams nicht partiell explizit an den Anordnungen der GF vorbei agieren (indem sie untereinander zusammenarbeiten), würde überhaupt nichts laufen.
Speziell für 'mein' Team: Ich hätte mir keine besseren Kollegen wünschen können!
Kollegen im Alter von 45+ sind hier absolut die Ausnahme. Geschätzt oder gefördert werden weder jüngere noch ältere Kollegen. Auch langdienende Kollegen - sofern man das bei der kurzen Verweildauer überhaupt sagen kann - bilden da keine Ausnahme.
Die Vorgesetzten kennen die Grenzen ihrer eigenen Fähigkeiten nicht und meinen im Normalfall, sie wüssten Dinge besser als die Mitarbeiter, die ihren Beruf gelernt haben.
Bei den meisten Entscheidungen/Prioritäten kann man nur fassungslos den Kopf schütteln.
Meetings fanden eher sporadisch statt und waren typischerweise absolut unstrukturiert, wie so vieles in der Firma. Der Informationsgehalt war auch ziemlich dürftig.
Informationen zu Erfolgen und Gewinnen gibt es selten und dann auch nur sehr schwammig. Man will sich wohl nicht zu sehr in die Karten schauen lassen.
Aufstiegschancen gibt es hier nicht. In diesem Punkt sind alle gleich.
Ansonsten sind definitiv einige sehr viel gleicher als andere.
Bugfixing und Firefighting... bis zum Erbrechen...
Zwischendurch allerdings auch mal ein paar Neuentwicklungen... insgesamt aber doch sehr eintönig.
Das IDM in einem sehr spannenden Markt aktiv ist.
Das die Kollegen sehr nett sind.
Das es ein international agierendes Unternehmen ist. (gerade in Lübeck selten!)
Wie kurz genannt, dass man - je nach Position - auch mal am WoE kontaktiert werden kann, wenn Kunden Probleme haben.
Mehr interne Events zur weiteren verbesserung der Teambildung
Die Firma ist international aktiv und geniesst in Ihrem Markt einen sehr guten Ruf.
Es ist halte eine IT Firma und wenn es brennt, kann es sein, dass man kontaktiert wird. Für mich kein Problem, da es nicht oft passiert, aber man sollte es wissen.
Wird nicht proaktiv angeboten, aber Kollegen die danach fragten und Vorschläge brachten haben auch Fortbildungen erhalten.
Für Lübeck angemessen.
Ehrlich gesagt, kann ich kein gutes Haar an dieser Firma lassen. Eine derartige Fehleinschätzung seiner selbst ist beispiellos. Die extrem hohe Mitarbeiterfluktuation wird damit begründet, dass diese einfach nicht die richtigen Mitarbeiter gewesen seien, ein Fehlverhalten oder eine fehlerhafte Einstellung wird niemals bei sich selbst gesucht, eine Reflektion der eigenen Entscheidungen findet nicht statt.
Ich wurde von den Mitarbeitern sofort bei IDM aufgenommen und schätze das Arbeitsklima in dieser Firma sehr. Mit meinem Ausbilder verstehe ich mich sehr gut (ich hoffe er sieht das auch so). Alle sind freundlich zueinander und wenn Hilfe benötigt wird, hat man sofort einen Ansprechpartner.
Ich bin sehr gespannt darauf, die verschieden Abteilungen (Marketing, Entwicklung, Procurement und Sales) zu durchlaufen. Aktuell befinde ich mich im 1. Ausbildungsjahr und war hauptsächlich im Support tätig.
Ich habe von vornherein feste Aufgaben zugewiesen bekommen und somit sehr schnell gelernt Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.
Man muss sehr stark darauf achten nicht an Gewicht zuzulegen, weil ständig Snacks mitgebracht bzw. vom Unternehmen kostenfrei zur Verfügung gestellt werden.
Überstunden können nicht ausgeglichen werden
Pünktlich gezahlt wird immer!!!
- international and dynamic work environment (international customers and suppliers and colleagues)
- national and international business trips
- great working atmosphere
- team work
- opportunities build up on personal strengths and grow with the company
- more
Abwechslungsreiche Aufgaben mit einem weitem Umfeld aus der IT.