Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Interactive 
Performance 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Sehr zu empfehlen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplätze. Lockere Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeiten. Lage des Büros ideal. Sehr offen und interessiert am Feedback der Leute, sehr agil, es bewegt sich viel in eine gute Richtung!!

Verbesserungsvorschläge

Auch, wenn es nicht immer positiv ausgenutzt wird, wünsche ich mir mehr Workshop und Konferenz Möglichkeiten um mich zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Super schöne Räumlichkeiten in zentraler Lage. Tolle Einrichtung, macht Spaß dort zu arbeiten. Helle, freundliche Büros und alles was das Herz begehrt (Kaffeespezialitäten, Tees, Fruchtsäfte, etc.)

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert ziemlich gut, vor allem auf Team-Ebene
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Glück in einem sehr guten Team arbeiten zu dürfen, wo die Kollegen besonders gut zusammenhalten.

Work-Life-Balance

Es wird immer versucht, den eingereichten Urlaub für den Mitarbeiter zu genehmigen. Arbeitszeiten variieren - je nach Aufträgen kann es mal länger gehen, ist aber eine Ausnahme. Aufgrund von Home Office (auch schon vor Corona) ist Arbeit und Familie gut unter einen Hut zu bekommen. Arbeitszeit ohne Stechuhr auf Vertrauensbasis.

Interessante Aufgaben

Bei einer Agentur gibt es immer etwas Neues zu tun. Wenn man sich doch andere Aufgaben wünscht, wie schon hat, wird es auch ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

Alles zusammen bin ich sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angebote zur Mülltrennung gibt es; werden aber leider von zu wenig Kollegen:innen genutzt. Hier gibt es noch weitere Verbesserungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Man will ja immer mehr verdienen. Ich finde es aber gut, dass man jederzeit die Möglichkeit auf Gehaltsverhandlungen hat.

Image

Ist sehr positiv.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden