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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interactive Performance Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern klare Ziele setzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert ziemlich gut, vor allem auf Team-Ebene
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt.
Ich habe das Glück in einem sehr guten Team arbeiten zu dürfen, wo die Kollegen besonders gut zusammenhalten.
Es wird immer versucht, den eingereichten Urlaub für den Mitarbeiter zu genehmigen. Arbeitszeiten variieren - je nach Aufträgen kann es mal länger gehen, ist aber eine Ausnahme. Aufgrund von Home Office (auch schon vor Corona) ist Arbeit und Familie gut unter einen Hut zu bekommen. Arbeitszeit ohne Stechuhr auf Vertrauensbasis.
Bei einer Agentur gibt es immer etwas Neues zu tun. Wenn man sich doch andere Aufgaben wünscht, wie schon hat, wird es auch ermöglicht.
Super schöne Räumlichkeiten in zentraler Lage. Tolle Einrichtung, macht Spaß dort zu arbeiten. Helle, freundliche Büros und alles was das Herz begehrt (Kaffeespezialitäten, Tees, Fruchtsäfte, etc.)