Kleines Unternehmen mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, interessante Inhalte, es gibt mehrere Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Teamleiter hat in den letzten fünf Jahren stark abgenommen. Hier muss man unbedingt dran arbeiten, den Teamleiter braucht man jeden Tag, er muss einfach ein wenig Führungsqualität mitbringen und sich Wissen schnell aneignen können.
Außerdem wird kaum gesehen, wenn jemand seine Arbeit wirklich gut macht oder wenn jemand sehr schlecht arbeitet. Hier sollte eine Möglichkeit gefunden werden, die guten Mitarbeiter mehr wertzuschätzen, sonst sind sie früher oder später weg.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte angepasst werden. Hohe Leistung sollte honoriert werden. Manche Teamleiter benötigen eine bessere Qualifizierung.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, liegt aber an der Arbeit, da jeder für sich arbeitet und man nicht wirklich im Team arbeiten muss. Man kennt sich wenig und hat zu viel zu tun, um sich ständig zu unterhalten
Kommunikation
Funktioniert schnell und wirklich ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Nicht automatisch gut, man muss schon selbst was dafür tun
Work-Life-Balance
Schichten kann man sich einteilen wie man will, auch wenn man spezielle Wünsche hat wird darauf eingegangen. Sehr flexibel
Vorgesetztenverhalten
Sehr klar und strukturiert
Interessante Aufgaben
Man lernt sehr viel, ist auch hilfreich im privaten Leben
Gleichberechtigung
Keine Ungerechtigkeiten erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, es wird aber Wert auf Ruhe gelegt, außerdem darf man 50% Home Office machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Möglichen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, ist aber dem Markt angepasst
Image
Man vertritt namhafte Versicherungen
Karriere/Weiterbildung
Wer die Karriereleiter hochklettern will, sollt eher nicht anfangen. Sehr flache Hierarchie, die aber andere Vorteile mit sich bringt.