Viele Chancen - leider nicht genutzt
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn offiziell immer von Teamgeist und offene Kommunikation gesprochen wird, bleibt leider in der Realität nicht viel davon übrig. Insbesondere die Leitungsebene fordert dies zwar, handelt aber nicht danach - eher im Gegenteil.
Kommunikation
Größere Betriebsversammlungen gab es sporadisch, wirklich konkrete Ergebnisse oder gar Visionen gab es eigentlich nie. Die innerbetriebliche Kommunikation im Tagesgeschäft ist substanziell "ausbaufähig".
Kollegenzusammenhalt
Auf gute (!) Kollegen konnte man sich immer verlassen.
Work-Life-Balance
Überstunden zu machen war nie verboten. :-) Allerdings war die Anrechnung im Home-Office fix (sowohl bei Mehr- als auch bei Minderarbeit).
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation? Strategie? nachvollziehbare Entscheidungen? Planung? Alles "ausbaufähig".
Interessante Aufgaben
"Full-Stack" war hier auch wirklich so gemeint. Das hat dann schon viele interessante Aufgaben bereitgehalten. Muss man aber auch so mögen. Wer das nicht mag, wird hier sicher nicht glücklich.
Arbeitsbedingungen
Die meiste Ausstattung war doch eher älteren Datums. Gab gelegentlich mal was neues, das war aber immer mit viel Diskussion und "Betteln" verbunden. Im Homeoffice wurde von allen das Privat-Handy zur Kommunikation genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn die Firma im "eigentlich" nachhaltigen Segment (ÖPNV) unterwegs war, hatten die meisten in der Belegschaft mit Umweltbewusstsein nicht viel am Hut. Sozialbewusstsein schon eher, die Firma spendet jedes Jahr etwas an eine soziale Organisation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich. Kein Urlaubs+Weihnachtsgeld. Gehaltsniveau eher unterer Durchschnitt, sehr große Unterschiede zwischen den einzelnen Leuten (auch in gleicher Abteilung).
Urlaubsanspruch anhand Betriebszugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt.