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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intercept Security die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intercept Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intercept Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Intercept Security ist herausragend. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen, und die positive Energie im Team motiviert täglich aufs Neue. Hier wird Wertschätzung nicht nur großgeschrieben, sondern aktiv gelebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, klar und transparent. Fragen werden sofort beantwortet, und wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. Man fühlt sich immer gut informiert und einbezogen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist fantastisch. Es wird sich gegenseitig unterstützt, und man merkt, dass echte Teamarbeit hier gelebt wird. Egal ob im Büro oder vor Ort – das Miteinander ist einfach top!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intercept Security legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben haben. Die flexible Einsatzplanung macht es einfach, persönliche Verpflichtungen mit dem Job zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind professionell, unterstützend und immer ansprechbar. Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und behandeln alle Mitarbeiter mit Respekt. Lob und Feedback kommen hier nie zu kurz.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die motivieren und das Beste aus einem herausholen. Man wird gefordert, aber auch gefördert.

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