6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vorgesetzten setzen sich intensiv dafür ein, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren, sowohl durch finanzielle Mittel als auch durch persönlichen Einsatz.
Mitarbeitern, die sich durch besondere Fleiß und Engagement auszeichnen, wird die Möglichkeit geboten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Durch die regelmäßige Implementierung ausgearbeiteter Bonifikationssysteme wird eine ausgewogene und faire Gehaltsstruktur sichergestellt.
Durch den verstärkten Einsatz digitaler Lösungen arbeiten wir zunehmend nachhaltig und umweltfreundlich.
Sehr familiäre Umfeld, alle halten zusammen.
Unabhängig von Religion, Geschlecht oder Alter werden alle mit der gleichen Fairness behandelt.
Du-Kultur, Essensgutscheine, sehr gute Einschulung
Durch die Pandemie - sofortige Entlassung der Mitarbeiter
Keine sofortige Entlassung beim nächsten Krisenausbruch
Hotel wird von der Firma bezahlt während der Schulung in Wien
Chefin in Salzburg ist voll nett und sehr verständnisvoll!
Es wird nie langweilig
in der stadt mitte mehr kann ich nicht dazu beitragen
zustressig sorry sorry sorry was soll ich noch dazusagen ich bin nicht mehr dort wie es jetzt dort ist weis ich nicht kann ich nicht asgen
weis ich nicht was ich da zuschreiben soll
Super Geschäftsführung und die neuen Prozesse, die Ordnung und Disziplin.
Die Alte Garde die vor 2015 schon da war
Umbau des Unternehmens abschließen
bevor das neue Management mit Beginn 2015 übernommen hat war es eine Katastrophe und ich wollte weg. Seither hat sich sehr viel verbessert, dafür bin ich dankbar
die Bank ist sehr spezialisiert daher wenig bekannt
Schichtdienst, und 4/2 Rotation sind anstrengend
leider gibt es da nicht viel, interne Trainings & Schulungen natürlich, aber Karriere - nur wenn ein Teamleiter ausfällt. Dafür aber haben wir endlich interne Stellenausschreibungen und vernünftiges Personalmanagement - seit beginn 2015
es kann immer mehr sein, aber mit den Schichtdiensten & Zulagen kommt man auf ein ordentliches Gehalt ohne dass man dafür komplett ausgepresst wird. Gehälter werden pünktlich bezahlt, für besonders gute Leistungen gibt es immer wieder Boni, Zulagen und Lob
soweit vertretbar, ja.
Alle arbeiten miteinander. Es gibt noch einige die raunzen, aber die werden schnell ausgetauscht. Wir haben ein sehr internationales Team.
passt!
Erst zu Beginn des Jahres haben wir einen neuen Geschäftsführer bekommen, seit dem wurde alles viel, viel besser. Die letzten Monate über kehre Ordnung, Disziplin, Professionalität und gute Laune ein. Der neue Chef behandelt die Leute sehr gut, ist aber streng mit jenen die ihren Job nicht machen.
Flughafen ist immer etwas anders. Manchmal ist es in den Büros zu heiß, aber das ist kein großes Problem.
Wir werden umfassend informiert, aber es gibt zu wenige Teammeetings - liegt wahrscheinlich an den Schichtdiensten
jeder bekommt die selben Chancen sich zu beweisen.
Im Bereich Steuerrückerstattung ist es sehr interessant, man muss vieles beachten, Geldwechsel und Western Union sind einfach.