Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei interchange die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Teamfähigkeit, Proaktivität, Kundenservice,
Mehr auf Digitalisierung setzen, Mitarbeitern mehr Entwicklungschance bieten,
Einsatz wertschätzen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
bevor das neue Management mit Beginn 2015 übernommen hat war es eine Katastrophe und ich wollte weg. Seither hat sich sehr viel verbessert, dafür bin ich dankbar
Wir werden umfassend informiert, aber es gibt zu wenige Teammeetings - liegt wahrscheinlich an den Schichtdiensten
Alle arbeiten miteinander. Es gibt noch einige die raunzen, aber die werden schnell ausgetauscht. Wir haben ein sehr internationales Team.
Schichtdienst, und 4/2 Rotation sind anstrengend
Chefin in Salzburg ist voll nett und sehr verständnisvoll!