Fürsorge, Rücksichtnahme und individuelle Lösungen sind immer da!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer individuelle Lösungen gefunden, auch bei privat beeinflussten Widrigkeiten (lange Krankheit, Versterben eines Angehörigen, ...
Verbesserungsvorschläge
Um auch die jungen Mitarbeiter nach der Ausbildung oder Einarbeitung zu halten, sollte das Gehaltsgefüge bei längerer Zugehörigkeit etwas angehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Hierarchien und aber viel Respekt untereinander.
Kommunikation
Freundliche und konstruktive Kritik bei Fehlern.
Fast alle Informationen sind allen zugänglich oder werden kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt wo er kann. Es gibt kein Konkurrenzverhalten, sondern nur ein gemeinsames Ziel.
Work-Life-Balance
Es werden immer wieder individuelle Lösungen für Mütter, Teilzeitkräfte und sogar Kinder und Hunde gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Ohne offizielle Hierarchien gibt es nur wenig sog. Vorgesetztenverhalten, hauptsächlich nur im disziplinärem Bereich.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer eine Möglichkeit eine Veränderung der Aufgaben zu schaffen. Themen, die bearbeitet werden müssen, können spontan angenommen werden.
Gleichberechtigung
Alle können ihre Meinung sagen. Geprüft wird der Inhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung ist für die jungen Mitarbeitenden wichtig und wird geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und startet immer wieder Sammelaktionen oder Spendenaktionen für wohltätige Zwecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut.
Das Gehalt könnte bei längerer Zugehörigkeit etwas höher sein.
Image
Ein mittelständisches Unternehmen, das Vertrauen erweckt und Energie vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Bei 4 Standorten gibt es immer Möglichkeiten, sich zu verändern/entwickeln.
Externe Weiterbildungskurse finden eher selten statt.