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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Zugewandt, herzlich und persönlich
herausragend
da wir leidenschaftlich agieren, kommt das Private manchmal etwas zu kurz
immer gegeben, nach Eignung und Bedarf
könnte mehr sein, aber ist es das nicht immer?
bestens und das weit vor der Zeit, schon von Anbeginn an...
unglaublich gut
wir lernen alle von einander
immer mit offenen Ohren, flexibel und zugewandt
bestens
herzlich und klar
keine Frage, ist selbstverständlich
schon immer sehr interessant
Hunde und Kinder freundlich. Bürohunde sind voll und ganz akzeptiert und wenn man keine Kinderbetreuung findet darf man sein Kind mit zur Arbeit bringen. Auch Homeoffice ist möglich.
Wer Eigeninitiative zeigt wird gefördert und es wird sich an den Kosten beteiligt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es zum normalen Gehalt dazu
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Super familiäre Stimmung
dass man nach seinen Stärken eingesetzt wird, Entwicklung ist immer möglich
nichts, was den normalen Rahmen sprengen und daher erwähnenswert wäre
es gibt keine, die erwähnenswert wären
menschlich, wertschätzend
Grundsätzlich stark
sehr gut
sehr wertschätzend
und mit den jüngeren ebenso!
bestens
sehr gut
offen, persönlich, manchmal auch (sehr) emotional, deshalb überaus menschlich
absolut gegeben
immer
Die Freiheit eigenverantwortlich zu arbeiten und die Möglichkeiten zu wachsen! Die Flexibilität mit Kindern ist absolut Gold wert!!
Sehr freundliche Kollegen! Die Möglichkeit mittags ein selbst gekochtes Essen zusammen zu essen.
Es ist toll, Teil eines seit Jahren erfolgreichen Unternehmens zu sein!
Immer persönliches Wachstum möglich und gewünscht.
Eigene Task Force
Immer ein offenes Ohr, seit 11 Jahren!
Tolle neue Büroräume mit top ausgestatten Arbeitsplätzen. Die Möglichkeit mit dem Laptop im Homeoffice zu arbeiten. Sogar auf Kongressen, können wir per Remote arbeiten und verpassen nichts.
Bürobesprechungen und Meetings machen alles transparent.
Sehr vielfältige Arbeitsbereichen und jeder Kongress in individuell.
Kontinuität mit Flexibilität, ausgeprägte Teamarbeit, menschenzugewandte Führung
Moderne Büros in zentraler Lage, individuelle Gestaltung des Arbeitsumfeldes, Mischung aus kommunikativen und ruhigen Bereichen
Jederzeit Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterbildungen
Know-how und Erfahrung werden hoch geschätzt
Der Mensch steht im Mittelpunkt - mit den jeweiligen Stärken, Interessen, Potentialen
Männer (Minderheit im Unternehmen) sind gleichberechtigt
Enorme Vielfalt im täglichen Tun, Option zwischen den Abteilungen zu wechseln
Sehr toll als Mensch, wahnsinnig verständnisvoll und man scheut sich nie irgend etwas nach zu fragen.
Weihnachtsgeld auf für uns Azubis.
Alle verstehen sich, fast wie so eine kleine Arbeitsfamilie.
Als Veranstaltungskauffrau habe ich eine guten Abschluss, der hoch angesehen wird und mir die Möglichkeit verschafft in sehr vielen Bereichen zu arbeiten, da ich durch die Theorie und Praxis für fast alles gewappnet bin.
Eine 40 Stunden Woche ist schon ziemlich lang, aber die Zeit vergeht meistens wie im Flug, weil es immer etwas zu tun gibt.
Darüber lässt sich streiten, da muss man die drei Jahre durch. Aber über etwas mehr würde ich mich auch nicht beklagen.
Sehr verständnisvoll, freundlich, man spürt fast keine "Hierarchie"
Es gibt immer etwas zu lachen, super Arbeitsklima (auch in Kongresshochphasen)
Das schöne an meiner Ausbildung ist, dass ich sehe für was ich arbeite, wie Theorie und Praxis. Die Aufgaben die ich im Büro erledige, sehe ich auf den Kongressen deutlich vor Augen und man versteht den Sinn jeder noch so kleinen Aufgabe.
Jeder Bereich ist anders und so auch jede Aufgabe in den Bereichen. Man lernt sozusagen jeden Tag neues ;)
Respekt wird hier ganz groß geschrieben! Auch ich als Auszubildende werde hier behandelt und war genommen wie jeder andere auch.
Es werden immer individuelle Lösungen gefunden, auch bei privat beeinflussten Widrigkeiten (lange Krankheit, Versterben eines Angehörigen, ...
Um auch die jungen Mitarbeiter nach der Ausbildung oder Einarbeitung zu halten, sollte das Gehaltsgefüge bei längerer Zugehörigkeit etwas angehoben werden.
Keine Hierarchien und aber viel Respekt untereinander.
Ein mittelständisches Unternehmen, das Vertrauen erweckt und Energie vermittelt.
Es werden immer wieder individuelle Lösungen für Mütter, Teilzeitkräfte und sogar Kinder und Hunde gefunden.
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und startet immer wieder Sammelaktionen oder Spendenaktionen für wohltätige Zwecke.
Bei 4 Standorten gibt es immer Möglichkeiten, sich zu verändern/entwickeln.
Externe Weiterbildungskurse finden eher selten statt.
Jeder unterstützt wo er kann. Es gibt kein Konkurrenzverhalten, sondern nur ein gemeinsames Ziel.
Die Erfahrung ist für die jungen Mitarbeitenden wichtig und wird geschätzt.
Ohne offizielle Hierarchien gibt es nur wenig sog. Vorgesetztenverhalten, hauptsächlich nur im disziplinärem Bereich.
Freundliche und konstruktive Kritik bei Fehlern.
Fast alle Informationen sind allen zugänglich oder werden kommuniziert.
Die Sozialleistungen sind gut.
Das Gehalt könnte bei längerer Zugehörigkeit etwas höher sein.
Alle können ihre Meinung sagen. Geprüft wird der Inhalt.
Es gibt immer eine Möglichkeit eine Veränderung der Aufgaben zu schaffen. Themen, die bearbeitet werden müssen, können spontan angenommen werden.
Dass jede(r) Einzelne das Arbeitsumfeld nach eigenen Vorstellungen aktiv mitgestalten kann
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Vorteile und Leistungen stärker nach außen tragen
Die Freiheiten, die Arbeit selbst flexibel und eigenverantwortlich zu gestalten, sowohl im Büro als auch im Homeoffice.
Schulung von Mitarbeitern, die Personalverantwortung haben und Mitarbeitende-Gespräche führen müssen
Weniger Administrationsaufgaben bei Projektverantwortlichen, bzw. alternativ Entlastung durch Assistenz
Familiär, kollegial, fair
Qualitativ hochwertiger Professional Congress Organiser
Soweit es das Eventgeschäft mit seinen Peeks zulässt, super
Karrieremodel wurde aktualisiert,
Jedem Mitarbeitenden wird pro Jahr eine berufsbezogene Weiterbildungsmaßnahme zusätzlich zu internen Weiterbildungen genehmigt
Gehalt ist branchenüblich, Sozialleistung sind schon sehr vielfältig und werden weiter ausgebaut
Teilnahme an Nachhaltigkeitsprojekten, Spenden, Charity Aktionen, usw.
Im Fall der Fälle, hält dir immer mindestens ein Kollege den Rücken frei
Geben und Nehmen zwischen jung und nicht mehr ganz so jung, zu beiderseitigen Vorteil
Auf selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird viel Wert gelegt.
Tolle Büros, in Kürze auch mobile Technik, Küche für gemeinsames Mittagessen
Eine Herausforderung mit vier Standorten und verschieden Abteilungen, dennoch fast immer spitze
Unsere paar männlichen Kollegen haben genauso viel zu sagen wie die weiblichen Kolleginnen :-)
Verschiedene Projekte mit unterschiedlichen Kunden in meist neuen Locations und Städten, dazu permanente Weiterentwicklung durch Innovationen
Individualität
Bereiche unterscheiden sich stark werden aber gleich behandelt
Höhere Löhne
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