Patriarchalischer Führungsstil ohne klare Linie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständige Arbeitsweise wird gefordert, abwechslungsreiche Tätigkeiten, aus wirtschaftlicher Sicht leistet die Führungsetage hervoragende Dienste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres und nicht leistungsgerechtes Vergütungssystem, wenig Motivationsargumente, katastrophale Mitarbeiterführung, Entscheidungen werden getroffen und kurz darauf widerrufen (Zick-Zack-Kurs)
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung versteht Ihr Handwerk im geschäftlichen Sinne, sollte die Personalführung jedoch anderen überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist außerordentlich schlecht, da eine unkollegiale Arbeitsweise immer von "oben" vorgelebt wird.
Kommunikation
Viele Besprechungen finden statt ohne wirkliche Ergebnisse. Es gibt praktisch nie Feedback zur eigenen Arbeitsweise, es sei denn es ist negativ. Wichtige Informationen werden der Belegschaft bewusst bis zum letzten Moment vorenthalten, was die Gerüchteküche ständig am laufen hält und damit für negative Stimmung sorgt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter Kollegen größtenteils anständig, jedoch spielen sich die Abteilungen untereinander oft aus und schieben gerne Fehler anderen zu.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf private und familiäre Interessen, mangels "Manpower" fallen allgemein viele Überstunden und Wochenendarbeiten an. Urlaub wird meist problemlos genehmigt, da diesen die MA untereinander regeln können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr launische und unklare Anweisungen der Firmenleitung, legt sich nie fest (beliebter Spruch: "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern") Dadurch ist es kaum möglich Anweisungen korrekt umzusetzen. Kleine Fehler werden hart bestraft und führen nicht selten zu lebenslanger Ungnade. Ebenso sind direkte Beleidungen unter der Gürtellinie aus der Führungsetage an der Tagesordnung, je nach Laune.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können meist selbst eingeteilt werden, solange alles rechtzeitig erledigt wird. Neue, interessante Aufgaben können meist übernommen werden, einer der wenigen Vorteile dieser Firma.
Gleichberechtigung
Sehr traditionelle Ansichten in Bezug auf Geschlecht und Herkunft.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch den Neubau der kompletten Betriebsstätte sind die Arbeitsplätze sehr modern und nach neuestem Stand der Technik. Allerdings durch viele Planungsfehler starke Verzögerungen, die Wege sind viel zu lang und die Aufteilung der Abteilungen wurde mehrmals umgeworfen - für die betroffenen Mitarbeiter sehr anstrengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich, kein besonderes Engagement sowie auch keine besonderen Verfehlungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsspanne ist innerhalb einer Berufsgruppe von "mickrig" bis "außerordentlich", je nach Verhandlungsgeschick des Angestellten sowie der persönlichen Sympathie. Gratifikationen (Weihnachten/Urlaub) werden bezahlt, die Höhe wird jedoch jedes Jahr für jeden Mitarbeiter festgelegt, hier wird frei nach belieben entschieden und auch der Verlauf des vergangenen Jahres sanktioniert.
Image
Die Firma bekommt aufgrund der schwierigen Ausbildungsverhältnisse nur noch wenige Bewerber zur Ausbildung. Dieses Image ist berechtigt, denn der Bereich Ausbildung ist zwar als Arbeitskraft begehrt, wird jedoch nicht sonderlich gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden früher unterstützt und oft sogar komplett finanziert (u. a. auch für mich), mittlerweile wurde aber meines Wissens nach komplett abgeschafft. Trotz Aufstiegsfortbildungen sind interne Aufstiege selten, Abteilungsleiter werden bevorzugt extern eingestellt.