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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
InternetnutzungDie Produkte per se sind gut.
Der Arbeitgeber Intercontec Produkt GmbH bietet abwechlungsreiche Tätigkeiten, es wird eine hohe Selbstveranwortung erwartet, man kann sich mit Ideen und Lösungen einbringen. Das Arbeitsumfeld ist ausgezeichnet und das Arbeiten in einem Team von hochqualifizierten Spezialisten ist motivierend. Das Unternehmen rangiert durch Innovation und ausgezeichnete Führung an der Spitze im Bereich der Steckverbinder.
Selbstständige Arbeitsweise wird gefordert, abwechslungsreiche Tätigkeiten, aus wirtschaftlicher Sicht leistet die Führungsetage hervoragende Dienste
dass es in allen Bereichen stetig bergauf geht.
man kann etwas bewegen
So ziemlich alles
Starres und nicht leistungsgerechtes Vergütungssystem, wenig Motivationsargumente, katastrophale Mitarbeiterführung, Entscheidungen werden getroffen und kurz darauf widerrufen (Zick-Zack-Kurs)
Austausch von 80% der Führungspositionen.
Es tut sich immer etwas, meistens in die richtige Richtung
Es ist eine gut aufgestellte Firma. Es ist nicht alles perfekt. Aber wenn man ehrlich ist, dass ist es nirgend wo. Für mich überwiegen ganz klar die Vorteile. Würde wieder hier anfangen!!!
Die Geschäftsleitung versteht Ihr Handwerk im geschäftlichen Sinne, sollte die Personalführung jedoch anderen überlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Intercontec Produkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige was Positiv zu erwähnen ist
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen. Es besteht ein gutes offenes Arbeitsklima.
Das große Plus an diesem Unternehmen. Jedoch abhängig von der jeweiligen Abteilung
Kollegial und respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intercontec Produkt ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
extrem schlecht: keine Gleitzeit, bei privaten Terminen muss mindestens ein halber Tag Urlaub genommen werden. Überstunden werden nicht vergütet bzw. können nicht abgefeiert werden.
Keine Rücksicht auf private und familiäre Interessen, mangels "Manpower" fallen allgemein viele Überstunden und Wochenendarbeiten an. Urlaub wird meist problemlos genehmigt, da diesen die MA untereinander regeln können.
Gleitzeit bedeutet, früher beginnen und später aufhören
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung? kein Kommentar
Weiterbildungen wurden früher unterstützt und oft sogar komplett finanziert (u. a. auch für mich), mittlerweile wurde aber meines Wissens nach komplett abgeschafft. Trotz Aufstiegsfortbildungen sind interne Aufstiege selten, Abteilungsleiter werden bevorzugt extern eingestellt.
Die Aus- und Weiterbildung wird seit kurzem sehr intensiv betrieben. Gute Mitarbeiter haben immerwieder Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden unterstützt und auch finanziert.
