5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist offen, respektvoll und teamorientiert. Man fühlt sich wohl und unterstützt, mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist.
Eigentlich garnichts
Inkompetent
Nicht Lösungsorentiert
Mehr in die Gesetze einbringen. Man merkt schon das die Arbeitgeber einen Migrationshintergrund haben.
Wirst kleingehalten
Falsche Versprechungen wird geworben 2800 jaja..
Kann ich nichts zusagen.
Das Management agiert auf Augenhöhe und mit viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man erhält die nötige Autonomie, um seine Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Außerdem hat man flexible Arbeitszeiten und erhält ein marktgerechtes Gehalt.
Den Mut und die Offenheit, auch mal über den Tellerrand zu schauen. Und wir haben Hunde im Büro.
Die Strukturen sind manchmal nicht so richtig klar ... Team ist aber klein, da kriegt man das immer schnell geklärt.
Tolles Büro in der Hamburger City Süd und der GF ist echt bemüht, dass das Team sich wohl fühlt und auch als Team zusammenarbeitet ... Augenhöhe!
Gut, aber kaum bekannt. Daran arbeiten wir grad mit einem strategischen Projekt.
Die Arbeitszeiten sind hier echt "normal", man ist als nicht regelmäßig noch um 19 Uhr im Büro.
Da wird auch einiges möglich gemacht. Man muss nur danach fragen udn es muss natürlich Sinn machenn.
Angemessen ... ist halt noch ein kleines Unternehmen, dafür kann man aber wachsen und hat auch noch ein Privatleben.
Da geht noch was, weil das nicht Fokus ist.
Junges Team, gibt kaum ältere ...
Augenhöhe ...
Super Büro und tolle Ausstattung, ergonomische Schreibtische etc.
Viel Arbeit und Termindruck ... darunter leidet manchmal die Kommunikation, aber die Team Meetings (einmal pro Woche) werden eingehalten
Hier gibt#s echt ganz viele Möglichkeiten, wenn auch natürlich der Daily Job immer das wichtigste ist. Aber es wird aktiv daran gearbeitet, dass man auch mal jenseits des Tagesgeschäftes aktiv werden kann ... für das Team und für die Weiterentwicklung.
keine
junges Team