13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Intercontinentale Ziegra Eismaschinen Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Intercontinentale
Ziegra
Eismaschinen
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Unbekannt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbaufähiges Unternehmen mit nettem Personal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette umgang. Akzeptabler workload. es wird sich bemüht Moderner zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende klare Arbeits und Aufgabenverteilung, man muss sich selber die Aufgaben suchen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Klares Informationsflusssystem geben. Dazu mehr von sich aus auf die Mitarbeiter eingehen und nicht auf ein Betteln warten.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung wird nett miteinander kommuniziert und man freut sich auf Arbeit zu kommen.
Image
Leider durch Kununu und die Insolvenz sehr in Mitleidenschaft geraten.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten, solange man seinen Zeitlichen soll schafft. Urlaub ist durchschnittlich gut und man wird Zeitnah freigestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf Anfrage und Karriere wenn man sich reinhängt möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer besser sein, aber das sollte man dann nicht in einem Mittelständigen Unternehmen suchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Sommer kühl, im Winter warm. Viel Solar, Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Ich stehe mit keinem Kollegen auf Kriegsfuß und man kann sich stets nett unterhalten
Vorgesetztenverhalten
Man merkt wenn man mit vorgesetzten reden, wen man vor sich hat, aber Sie setzen sich auch neben einen und helfen bei Problemen
Arbeitsbedingungen
sehr modernes gebäude mit guten Büroausstattungen und viel Werkzeug in der Produktion
Kommunikation
ein exakten Informationsfluss gibt es nicht wirklich, es gehen Informationen verloren, die einem später auf die Füße fallen. Es ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
soweit ich das beurteilen kann wird jedem mit gleichem respekt gegenüber getreten
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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persönliche Erfahrung bei Ziegra
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig in Bezug auf ein modernes, geräumiges und sauberes Gebäude sowie Teamarbeit.
Work-Life-Balance
Schichten sind recht flexibel, solange man die erforderliche Anzahl von Stunden arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundschaftlich und gehen respektvoll miteinander um. Wenn man Hilfe braucht, gibt es immer Kollegen, die hilfsbereit sind.
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird positiv aufgenommen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates, die alle auf dem Laufenden halten, sowie Besprechungen zu verschiedenen Themen, die behandelt werden müssen.
Interessante Aufgaben
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten in unterschiedlichen Branchen, vor allem in der Produktion.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr interessanter Arbeitgeber im Raum Hannover
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt findet man sich in einem sehr angenehmen Arbeitsklima wieder.
Work-Life-Balance
s gibt die Möglichkeit der Gleitzeit und eine Brückentagsregelung.
Kollegenzusammenhalt
Offene und nette Kollegen, die einem bei Fragen immer zur Seite stehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach Feedback gefragt und versucht dieses für die Zukunft umzusetzen.
Kommunikation
Es gibt in regelmäßigen Abständen Informationen über wichtige Pläne, Ereignisse und einen Ausblick auf den Stand der Firma bezüglich der Auftragslage. Zudem gibt es einen regelmäßigen Austausch mit der Personalführung zu Wünschen und Anregungen seitens des Mitarbeiters.
Interessante Aufgaben
Ein Mitarbeiter muss meistens mehrere Kompetenzfelder beherrschen, wodurch er ein vielfältiges Themengebiet bearbeiten kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ziegra Review
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude ist relativ neu mit Heizung und Ventilatoren. Der Pausenraum ist gut gestaltet und es gibt auch eine Terrasse, die für den Sommer recht gemütlich ist. Der Arbeitsklima ist auch langsam wieder top.
Work-Life-Balance
Die Schichten sind so gelegt, dass man nachmittags noch Zeit für seine persönlichen Tätigkeiten noch Zeit hat. Klar kommt es mal vor, dass man die Überstunden machen soll aber sowas ist normal. Außerdem hat man die Möglichkeit die Schichten etwas umzuplanen, solange man seine Stunden im Monat erreicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit sich weiter zu bilden besteht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/ (-innen) machen ein tolles Team. Wie überall kann es zu Missverständnissen kommen aber es wird im Nachhinein keiner Übel genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Produkt, Eismaschinen...aber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung , besonders eine weibliche Person die meint ohne Sie geht es nicht
Sehen viele anders
Verbesserungsvorschläge
Produkt mega .. Vorschläge Ideen sind da .
Lasst uns in Ruhe , haben genug zu tun mit anderen Sachen. Also kommt was bringt es ...n.
Arbeitsatmosphäre
IX Abteilungen die nicht wirklich zusammen arbeiten
Image
Recht guter Name. Wenn man es lebt.. nicht nur sagen ..auch so ausführen..
Geht das... führen nur wenige aus
Work-Life-Balance
Muss sich jeder für sich erkämpfen , machst Du es nicht, bleibst Du persönlich auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möchten es.. an der Ausführung klemmt es .. raus arbeiten umsatz.. der Rest kommt wenn Zeit dafür da ist ! Zeit ist so gut wie nie da...grins
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an , wie bescheiden Du bist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trägt man ein grossen Nutzen fürs Unternehmen dann etwas , wenn nicht sieh zu das Du die Aufgaben schaffst
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung vielleicht für sich, wenig übergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind spitze , für einander da. Es gibt auch ganz viele Egoisten.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität , ja vereinzelt, hilfe ich übernehme Verantwortung...Pack ich das ?
Arbeitsbedingungen
Im Werk sind die Kollegen arm dran , hart controller sind da.. Kundendienst gibt es kleine Gruppen . Tolle Team Kollegen man darf sich sein Umfeld selbst suchen wo man reinpasst schon sehr besonders.
Kommunikation
Ein tolles Wort, was nicht gelebt wird..Schade es bleibt Potential auf der Strecke
Gleichberechtigung
Gibt es das , nicht in diesem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Der gesamte Bereich ist spannend interessant , würde richtig Spaß machen wenn diverse Dinge anders umgesetzt werden. Manche Personen sind der Meinung sie sind allwissend und nicht zu verbessern die Vergangenheit zeigte das viele Fehler gemacht wurden..Nur keiner war es ...seltsam
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Der langsame Untergang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man freiwillig gehen darf. Ganz ehrlich da gibt es wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Wenn man anderer Meine als die Geschäftsführung ist kann man eigentlich gleich gehen. Wenn man sie äussert probieren sie einem das Leben schwer zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden einfach zu. Es ist traurig das mit anzugucken.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen ganz ok
Image
Ganz schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Sie machen alles das man sich schlecht fühlt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Die Leute sollen nichts lernen sonst verlangen sie noch mehr Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig und sind nicht bereit mehr zu zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache die Produktion läuft die Umwelt zählt dabei nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Das wird ausgenutzt das sie nicht gehen und bekommen weniger Gehalt. Aussage der Vorgesetzten in alte Immobilien investiert man nicht!!!
Vorgesetztenverhalten
Wie im Kindergarten. Sie haben keine Ahnung von dem was sie tun und feiern sich noch für ihre Unfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Produktion total veraltet .Hauptsache Marmor ist im restlichen Haus .
Kommunikation
Es gibt keine. Man muss selber klar kommen und bei Fehlern die dann entstehen steht man alleine da mit Theater der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Man wird klein gehalten und bekommt keine Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
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Sagen …schweigen hilft nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hör nicht auf redegewandte, schwiegermütterlich wirkende Blender, die dich einlullen.
Arbeitsatmosphäre
abhängig mit wem man zusammenarbeiten soll
Image
Image weltweit gut
Intern sieht es schlecht aus
Work-Life-Balance
versprochen für junge Kollegen, nicht gehalten …auf Kosten der Alten
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt vom Gebäude gut
sozial - nichts
Kollegenzusammenhalt
wird von oben nicht gewollt … wegen Kontrollverlust
Umgang mit älteren Kollegen
müssen raus
Kommunikation
schwätzerhaft
Interessante Aufgaben
nicht mehr vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Gras auf der anderen Seite ist immer grüner
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manche versuchen wenigstens Spaß zu haben.
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Wenn man nicht strickt nach stempeluhr arbeiten tut verliert man sich schnell in Zusatzaufgaben. Teilweise wird es gewertschätzt, teilweise wird man von Kollegen dafür angemacht
Karriere/Weiterbildung
Schulungen hausintern ziehen sich Weiterbildungen extern müssen erforderlich sein oder gut begründet sein. Manchen Kollegen wünscht man hier Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt ein Sportbonusprogramm, beim Gehalt ist man des "eigenes Glückes Schmid"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Durchschnitt ok
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach Abteilung und Person.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat ein wenig nachgelassen empfinde es aber noch ok
Vorgesetztenverhalten
Manche haben es fachlich drauf andere beherrschen das personelleführen gibt auch jüngeren Nachwuchs der sich noch nicht richtig bewiesen hat
Arbeitsbedingungen
Der Neubau ist in den Büros fast mach aktuellen Standards ausgerüstet bloß ein wenig kahl. Die Produktion und Servicemitarbeiter stehen ok da. Kaffe und Wasser gibt es kostenfrei und manchmal eine kurze Feier
Kommunikation
Manche Themen gehen schnell durch die Firma. Andere Dinge stocken oder es wird aneinander vorbeigeredet, was für Verzögerungen oder Verärgerung sorgt
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viel Nasenfaktor. Gleiche Aktionen werden unterschiedlich bewertet obwohl alles einheitlich sein soll gibt es viele Sonderregelungen
Interessante Aufgaben
Gibt viele Sachen die man zusätzlich machen kann muss man nur wissen ob man das eher für sich oder für Geld macht
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Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wächst und niemanden interessiert‘s!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, Gleitzeit, Tee, Kaffee und Wasser wird gestellt. Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss um jede Gehaltserhöhung betteln. Das Gehalt wird der ständig wachsenden Anforderung nicht angepasst. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert niemanden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört und Verbesserungsvorschläge nicht ignoriert werden. Man sollte aufhören die Augen und Ohren vor der Unzufriedenheit der Mitarbeiter zu verschließen.
Ein Firmenevent ist eine schöne Sache, kann die schlechte Stimmung bei der Arbeit aber nicht verhindern. Eine entsprechende Fachkraft könnte verhindern, dass in Zukunft noch mehr langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen bzw. neu eingestellte das Unternehmen schnell wieder verlassen. Fehlerhafte Stellenausschreibungen sind auch nicht grad ein Aushängeschild für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre gut, in anderen eher schlecht.
Image
Man findet nur noch wenige zufriedene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Gespräche helfen leider nicht. Die Unzufriedenheit wächst.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der ständig wachsende Arbeitsaufwand wird nicht entsprechend vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen wälzen ihre Arbeit auf andere Kollegen ab, was ignoriert wird. Neue Mitarbeiter werden nicht ordentlich eingearbeitet sondern sind auf sich allein gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal, wie lange man im Unternehmen tätig ist, Wertschätzung Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Wenn nicht bekannt ist, welche Aufgaben die Mitarbeiter haben und wie die Aufgaben zu erledigen sind, dann sagt das viel über die Firma aus.
Arbeitsbedingungen
Neubau mit modernster Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einseitig. Man macht Vorschläge für Verbesserungen, die aber ignoriert oder abgelehnt werden.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Man funktioniert.
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Interessantes und vielseitiges Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Arbeitgeber, vielseitiges Praktikum, viel lernen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Aus Praktikanten Sicht: Keine
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Miteinander in der Produktion
Work-Life-Balance
Für mich nicht relevant
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion, top
Arbeitsbedingungen
Neubau
Kommunikation
offen und konstruktiv wenn man selber offen ist
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intercontinentale Ziegra Eismaschinen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden Intercontinentale Ziegra Eismaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intercontinentale Ziegra Eismaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.