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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intercontinentale Ziegra Eismaschinen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intercontinentale Ziegra Eismaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intercontinentale Ziegra Eismaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung wird nett miteinander kommuniziert und man freut sich auf Arbeit zu kommen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein exakten Informationsfluss gibt es nicht wirklich, es gehen Informationen verloren, die einem später auf die Füße fallen. Es ist ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich stehe mit keinem Kollegen auf Kriegsfuß und man kann sich stets nett unterhalten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr flexible Arbeitszeiten, solange man seinen Zeitlichen soll schafft. Urlaub ist durchschnittlich gut und man wird Zeitnah freigestellt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt wenn man mit vorgesetzten reden, wen man vor sich hat, aber Sie setzen sich auch neben einen und helfen bei Problemen

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist großartig in Bezug auf ein modernes, geräumiges und sauberes Gebäude sowie Teamarbeit.

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