9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert
Home Office und Vereinbarkeit mit Hobby oder Familie wird gerne entsprochen
es gibt nur flache Hierachien, dadurch natürlich weniger Karrieremöglichkeiten
da ist noch ein wenig Luft nach oben
Ich liebe die kleinen Schwätzchen zwischendurch
Arbeite seit 20 Jahren hier und bin mittlerweile alt geworden in dieser Firma
auf Augenhöhe und immer wertschätzend
jeder hat seinen eigenen Arbeitsbereich, das finde ich sehr gut
Alles kommt sofort auf den Tisch
Chefs in allen Bereichen, auch IT, sind Frauen
da ist natürlich schon sehr viel Alltag vorhanden
life guard
get expensive
working and express
Wenn man ein kleines Team mit flachen Hierarchien, netter Atmosphäre und lieben Kollegen sucht, ist man bei InterDomizil genau richtig! Wer auf eine steile Karriere aus ist und das große Geld machen will, wird bei InterDomizil wohl enttäuscht werden ;-)
Familiär-freundschaftliche Atmosphäre - die Kollegen sind immer für einen Pläuschchen zu haben. InterDomizil wird von einem weiblichen Duo geleitet, welches viel Wert auf Zwischenmenschlichkeit und Austausch, der über die berufliche Ebene hinausgeht, Wert legt. die Die Bewertung vom 27.08.2019 ist für mich daher nicht nachvollziehbar. Ich habe über 2 Jahre bei InterDomizil gearbeitet und nur schweren Herzens verlassen, da ich auf Weltreise gehen werde. Ich wurde rührend verabschiedet, unter anderem mit kleinen Briefchen von jedem meiner Kollegen und zum Abschied sind nicht nur bei mir Tränen geflossen. Ich hatte eine wunderbare Zeit bei InterDomizil und blicke voller guter Erinnerungen zurück.
In meinem Bereich, dem Front-Office, konnte ich mir meine Arbeitszeit in Absprache mit einer Kollegin weitestgehend frei einteilen. Eine von uns musste ab 9 Uhr da sein, die andere bis 18 Uhr. Davon abgesehen gab es Gleitzeit und die Wochenendarbeit (die in der Tourismusbranche ja leider nicht ausbleibt), konnte im Homeoffice erledigt werden.
Könnte besser sein, ist aber, so meine Erfahrung, branchenüblich.
Dafür wurde jede Überstunde bezahlt und Gehalt war immer pünktlich.
Respektvoll und auf Augenhöhe. Ich habe mich immer ernst genommen gefühlt und mir wurde bei Problemen zugehört und versucht, eine Lösung zu finden.
Bei dem wöchentlich gemeinsamen Frühstücken wird sich über aktuelle Themen ausgetauscht.
Launische Chefs, die ihre persönliche Stimmung direkt auf das Team übertragen.
Überstunden und Wochenendeinsatz gerne gesehen, aber ungerne honoriert.
In der Regel gut. In schwierigen Situationen leider Haifischbecken-Tendenzen.
Launisch, oft unfreundlich und barsch im Ton.
Im Team ganz gut. Vom Management aus konfus.
das Zwischenmenschliche ist hier wichtig
nur grüner Strom zum Beispiel
Bin selber über 60 Jahre und fühle mich sehr ernst genommen
Flache Hierachien, alles wird miteinander besprochen, viel Eigenverantwortung
flache Hierarchien, gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, mein Arbeitsbereich
Update des Intranets mit News
Überstunden werden bezahlt und da wir angehalten werden auch wirklich Mittagspause als BREAK zu machen, finden sich oft ein paar zum gemeinsam Mittagessen. Das find ich super.
In meinem Arbeitsbereich gabs da noch nie ein Problem. Man spricht sich ab und so sind alle zufrieden.
Ja, Persönlichkeitsentwicklung schon, Weiterbildungsangebote werden jetzt direkt nicht angeboten.
Gehalt pünktlich? Ja.
Die die größe der Firma sind die Gehälter eher mittelmaß, aber man kann davon gut leben.
Ist mir persönlich nicht so wichtig, aber der Geschäftsleitung. Also: bueno.
Die meisten 30-40 h Kräfte sind eher unter 45 Jahre.
Durch die flachen Hierarchien ist es einfach, Vorschläge für Verbesserungen oder Ähnliches anzubringen. Ich habs immer so empfunden, dass gute Argumente wirklich angehört und in Entscheidungen bedacht werden.
Ich bin zufrieden. Auch wenn ich gern einen dritten Bildschirm hätte :-)
Ich glaube, hier könnte man sich noch verbessern. Aber grundsätzlich, glaube ich, ist die Firma da auf einem guten Weg.
Als ich in die Firma kam, gabs hauptsächlich Frauen unter den Mitarbeitern. Inzwischen rücken die Männer anzahlmäßig langsam nach.
Ich hatte bisher oft wechselnde Aufgaben in der Firma und hab mich ziemlich viel selbst Entwickeln können. Wenn etwas einem zuviel wird, kann man das auch mit dem Vorgesetzten ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden. Find ich echt gut.
Da muss ich lange nachdenken. Der Zusammenhalt unter einigen Kolleginnen war recht passabel.
Es dauert ein paar Tage, bis man hinter die Fassade sieht. Reaktion und Kommentare der Kolleginnen verraten viel. Niemandem wird vertraut. Alles wird kontrolliert. Es waren schon gute Mitarbeiter im Team, die hatten aber nach sehr kurzer Zeit keine Lust mehr auf das Klima und hatten auch schnell wieder Angebote von anderen Firmen. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich schlecht. Ganz kritisch sind bessere Ideen als die Geschäftsführung. Dann ist man sofort unten durch.
Führungsstil radikal ändern, Mitarbeitern vertrauen, die Arroganz in der Geschäftsführung aufgeben (man weiß immer und alles besser)
Management strategisch ausrichten, Mitarbeiter wertschätzen und vertrauen