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interim 
Group 
Leipzig 
GmbH
Bewertung

Viel Raum für eigene Ideen und Kreativität bei vollem Fokus auf Recruiting und Consulting

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei interim Group Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind kontinuierlich gewachsen und so auch unsere Büros, von der Bürogemeinschaft im König-Albert-Haus bis ins SimpliOffice. Es gibt kaum feste Arbeitsplätze, stattdessen Freiraum die Möglichkeiten des Co-Works zu nutzen. Von abgetrennten Meetingräumen bis zu Freifläche oder zum Sofa. Die großzügige Remotelösung lässt sogar Arbeiten von der Ostsee zu.

Kommunikation

In regelmäßigen Monatsmeetings nimmt uns die Geschäftsleitung zu strategischen Themen mit, individuelles Feedback gibt es in 2-4-wöchigem Turnus in One2Ones. Auch bei dringenderen Anfragen sind unplanmäßige Gespräche kurzfristig machbar.

Kollegenzusammenhalt

Während der Corona-Zeit ging nicht viel. Trotzdessen haben wir unsere Kaffee-Termine, machen virtuelle Spieleabende oder essen gemeinsam. Da nun auch persönliche Treffen wieder erlaubt sind, wurden verschiedene anaologe Formate vom Clean-Up-Day, TeamNightout (für Lasertag & Co.) auch wieder reaktiviert. Besonder gut finde ich die neue "aktive Pause" für eine kleine Achtsamkeitsübung, Meditation oder Dehnung.

Work-Life-Balance

Sport am Mittag? Geht! Früher Schluss, um das Kind abzuholen? Genauso Und wer noch mehr Zeit für sich und seine Hobbys braucht: arbeitet Teilzeit!

Interessante Aufgaben

Ob eine Aufgabe vielfältig ist bestimmst du selbst! Wenn du nicht an 08/15 interessiert sind, sondern neue Wege in der Rekrutierung, dem Employer Branding und der Kandidatenansprache ob passiv oder aktiv, gehen willst - hier hast du alle Freiheiten dazu!!! Du musst jedoch damit umzugehen wissen.

Arbeitsbedingungen

Was noch fehlt, wird organisiert!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay, viel mehr sind die weiteren Benefits von: Technik/Smartphone von Apple, Recruiting Tools für Active Sourcing, Swapfiet, Gesundheitsförderung (mit Sportkursen auf der Fläche) und gesunden Snacks - jede Woche frisch. Und das Typische: Kaffee/Tee/Wasser (wobei der Kaffee echt lecker ist!)

Karriere/Weiterbildung

individuelle Trainings bei Experten fernab von klassischer Frontbeschallung,
Partnerworkshops, Teilnahme an selbst organisierten Fachvorträgen,...


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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