Gestaltungsfreiraum pur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich so aktiv miteinbringen und mitgestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Timing. Meeting um 13 Uhr heißt Meeting um 13 Uhr.
Verbesserungsvorschläge
Sich noch mehr mit agilem Arbeiten befassen und die nächsten Schritte, die eigentlich klar sind, auch gehen. Mutig sein und eine Vision entwickeln, die begeistert und mitreißt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin einfach gerne hier und freue mich morgens auf die Arbeit. Wenn ich Fragen habe wird mir sofort geholfen und ich bekomme Rückmeldung zu meiner Persönlichkeit und meiner Leistung vom ganzen Team. Es ist immer Zeit da, um sich persönlich kurz auszutauschen oder die neuesten Ideen vorzustellen. Wenn es was zu feiern gibt, dann machen wir das auch. Mir wurden von Anfang an vertrauenvolle Aufgaben übermittelt, was mich sofort Teil des Teams werden lies. Und das Beste? Guten Kaffee und eine Schublade voll Schokolade...
Kommunikation
Alle wissen über alles Bescheid. Wir haben eine konstruktive Meetingkultur, wo wir uns regelmäßig (Weekly), bei Bedarf sogar täglich (unser Daily) über aktuelle Entwicklungen austuaschen. Wenn ich ein Problem ode ein Frage habe, kann ich es einfach ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es ein Problem gibt und man alleine nicht weiterkommt ist sofort jemand da, um weiterzuhelfen oder jemanden zu organisieren, der weiß wie das Problem zu beheben ist. Insgesamt ist der Umgang herzlich, konstruktiv und ermutigend. #einfachmalmachen
Work-Life-Balance
Bei uns wird enorme Rücksicht auf unser Privatleben genommen. Wir haben flexible Home-Office Formate. Wichtig ist nur, dass alle Bescheid wissen, wann wer da ist, damit man sich darauf einstellen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier einen großen eigenen Entscheidungsspielraum gleichzeitig ist vollkommen klar, worum es aktuell geht und wodrauf wir alle hinarbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich praktisch innerhalb meines Aufgabenfeldes austoben. Ich bringe viele Ideen ein, darf strategisch mitentscheiden und kann Kritik und Vorschläge äußern, wann immer mir danach ist.
Gleichberechtigung
Wir sind (bisher) ein Frauenteam (Männer sind herzlich willkommen :D ) und nehmen an zahlreichen Tätigkeiten in Verbänden und Organisationen teil, die sich für Gleichberechtigung und Diversity in der Arbeitswelt einsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Demnächst fängt hier eine Dame um die 50 Jahre an, die noch einmal komplett ihr Leben umstellt und neuanfangen möchte. Eine andere macht mit um die 50 ein Sabbatical und wird von uns anderen voll unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich wunderbar. Ich würde mir noch mehr (!) freie Wände und Flächen wünschen (Pinnwände, Whiteboards)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten an vielen Stellen auf Nachhaltigkeit. Angefangen bei dem Ziel des Papierlosen Office (Post-its bilden eine strategisch wichtige Ausnahme) bis hin zur Entscheidung wer unser Anbieter für unseren Mittagspausen Snack ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Großartig. Bekomme mein Gehalt vor Monatsende und werde überdurchschnittlich bezahlt.
Image
Yes. Wenn es was zu meckern gibt machen wir es ganz offiziell und sagen es der Person, die es hören sollte.
Karriere/Weiterbildung
Das ist der einzige Punkt, wo ich noch ein deutliches Potential nach oben sehe und gleichzeitig wurde bereits darüber gesprochen und es gibt Möglichkeiten in Sicht.