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Interlake 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interlake die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interlake
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Interlake
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir fällt es leicht, auch Herausforderndes anzusprechen. Wertschätzung und offene respektvolle Kommunikation werden gelebt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte etwas öfter sein - halbjährlich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mega Empowerment

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gestaltungsmöglichkeiten schätze ich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

respectvoll und zur Diskussion ermutigend

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschen dürfen hier Menschen sein mit all ihren Besonderheiten. Fehler dürfen gemacht werden. Lösungen werden gemeinsam und pragmatisch gefunden. Man merkt, dass die allermeisten Kollegen Spaß an ihrer Arbeit haben. Grundlegend positive und unaufgeregte Atmosphäre, die ansteckend ist und gut tut.

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