Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
CoachingIch mag es, dass wir alle kreativ sein dürfen und können. Neue Ideen und Lösungsansätze werden immer gern gesehen und ausprobiert. Besonders schön finde ich, dass dies abteilungsübergreifend ist. Mitunter haben nicht direkt Involvierte einen frischeren Blick auf gewisse Prozesse. Außerdem finde ich es toll, dass es in der Regel eine gemeinsame Mittagspause gibt, bei der auch schon mal zusammen gekocht wird. Regelmäßige Feste wie z.B. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste runden das Ganze ab.
- Drive
- Gestaltungsraum (wer will, der kann)
- Team
Vertrauensarbeitszeit und Gleichtarbeitszeit
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter war früher wichtiger als heute
noch nichts gefunden
- den Mut haben, internationaler und bunter zu werden
- tolle Fachkompetenzen im Team noch besser zusammenbringen, um Synergien zu erzeugen
- sich in der Branche einen Namen für innovative Themen machen
Das Profil nicht nur in der Außendarstellung schärfen, sondern auch nach innen Ziele benennen und dies besser und vor allem regelmäßiger kommunizieren.
kann ich noch nicht sagen
Kommunikation
All the best!
Der am besten bewertete Faktor von Interlake ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wäre vermutlich kein Thema, aktuell aber gibt es noch niemanden der über Mitte 40 hinaus ist
Es gibt keine wirklich älteren Kollegen.
ja, wir gehen mit den Chefs gut um ;)
Ältere Kollegen gibt es nicht.
Die Kollegen, die schon sehr lange dabei sind werden geschätzt und gehört. Auch Kollegen mit gereifter Berufserfahrung sind anerkannt. Aber auch junge, frische Talente können sich einbringen. Die Mischung macht's. Hauptsache man bleibt neugierig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interlake ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man selber mit Vorschlägen für Weiterbildung kommt, findet sich auch ein Weg. Weiterbildungsprogramme, die den Mitarbeitern direkt angeboten werden, gibt es meines Wissens noch nicht. Aufstiegschancen sind in solch einem aktuell noch hierachiearmen Unternehmen aktuell noch recht begrenzt, aber mal sehen, wie es weitergeht.
