5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falsche Versprechungen, wenig kompromissbereit (nur wenn es gleichzeitig zum Vorteil für den AG ist), nicht kritikfähig (lässt sich in all den unsachlichen Antworten in den Google Rezensionen leicht nachlesen)
Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und damit weniger Personalwechsel und unzufriedene Patienten.
Man wird verheizt, muss mit einer Selbstverständlichkeit ständig einspringen und bekommt dafür nichts zurück. Das Wichtigste ist der Gewinn, nicht der Patient.
Von der Außenwelt noch nie Positives gehört.
Tägliche Sprechstunden bis mindestens 18 Uhr müssen abgedeckt werden. Überstunden sind nicht selten.
Berufsbegleitende Weiterbildung nur an jahrelange Bindung geknüpft, sonst gibt es keine große Unterstützung.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen, Kommunikation des GF ist oft ausweichend und nie klar.
Laute Atmosphäre, wenig Diskretion im Anmelde- und Wartebereich, Teppich unhygienisch, 1 Pluspunkt für große Sprechzimmer.
Wichtige Veränderungen erfahren die „normalen“ Angestellten (Schwestern, Ärzte) zuletzt.
Gehaltsverhandlungen schwierig, wird immer versucht „Alternativen“ zu suchen, die am Ende nur zum Vorteil für AG sind. Bonus nur an knallharte Bedingungen geknüpft sonst droht Rückzahlung.
Sehr breitgefächerte Aufgabenbereiche.
Man muss sehr stressresistent und belastbar sein und die Gesundheit der Mitarbeiter wird gerne ignoriert und bewusst hinten angestellt.
Besseres Gehalt, bessere Kommunikation, Arbeitsschutz und mehr Wertschätzung.
Das man soweit alles besprechen kann und immer versucht wird eine Lösung zu finden.
Die ständige Erreichbarkeit auch in der Freizeit.
Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten.
Die Vielfalt und Freiheit welche einem gegeben wird. Für jedes Problem gibt es eine Lösung.
Das es keine direkte Vertretung gibt und man somit nicht zu 100% frei hat wenn man Urlaub hat.