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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
ParkplatzSehr breitgefächerte Aufgabenbereiche.
Die Vielfalt und Freiheit welche einem gegeben wird. Für jedes Problem gibt es eine Lösung.
Das man soweit alles besprechen kann und immer versucht wird eine Lösung zu finden.
Falsche Versprechungen, wenig kompromissbereit (nur wenn es gleichzeitig zum Vorteil für den AG ist), nicht kritikfähig (lässt sich in all den unsachlichen Antworten in den Google Rezensionen leicht nachlesen)
Man muss sehr stressresistent und belastbar sein und die Gesundheit der Mitarbeiter wird gerne ignoriert und bewusst hinten angestellt.
Das es keine direkte Vertretung gibt und man somit nicht zu 100% frei hat wenn man Urlaub hat.
Die ständige Erreichbarkeit auch in der Freizeit.
Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und damit weniger Personalwechsel und unzufriedene Patienten.
Besseres Gehalt, bessere Kommunikation, Arbeitsschutz und mehr Wertschätzung.
Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterMed Praxiszentrum MVZ Medizinisches Versorgungszentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltsverhandlungen schwierig, wird immer versucht „Alternativen“ zu suchen, die am Ende nur zum Vorteil für AG sind. Bonus nur an knallharte Bedingungen geknüpft sonst droht Rückzahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Berufsbegleitende Weiterbildung nur an jahrelange Bindung geknüpft, sonst gibt es keine große Unterstützung.
