Sehr schlechte Erfahrung, fast nichts zu retten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich die Bewertungen hier auf Kununu ansieht, wäre es wirklich eine gute Idee, sich auch auf den menschlichen Aspekt der Mitarbeiter zu konzentrieren, anstatt nur ans Geldverdienen zu denken.
Arbeitsatmosphäre
Es war meine allerserste Erfahrung als Manager und ich habe keine richtige Einarbeitung bekommen: nur 3 Tage mit dem Ex Manager und dann ganz alleine im Büro. Erst ein Monat nach meiner Einstellung ist eine Kollegin aus einer anderen Stadt in Deutschland zu mir gekommen, aber sie war auch neu in der Firma. Die "Einarbeitung" war schon gut aber nicht genug, da ich im Gebäude ganz alleine war, ohne Assistant, weil es nicht "budgetiert" war. (s, unter bei "Weiterentwicklung, was ich über die Einarbeitung schreibe). Man wird nicht als Person betrachtet sondern als Vertrag oder Arbeitsmaschine und man fühlt sich immer einsam und verlassen.
Kommunikation
Gering, minimalistisch, nicht genug. Sogar die schlechte Feedbacks, die die Mieter hinterlassen werden nicht kommuniziert. Wie kann man da die eventuelle Fehler korrigieren? Keine kostruktive Zusammenarbeit, keine Interesse dafür gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Manche nett, manche nicht, wie überall.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. (Sieh mein Komentar oben bei "Arbeitatmosphere). Wenn es ein Problem gibt, fragt nicht warum und diskutiert nicht kostruktiv darüber, sagt einfach "so geht's nicht" und Schluss. Sie kennt sich im Gebäude gar nicht, ist nie da, kein menschlicher Kontakt mit ihr. Keine Interesse daran, dass ich meinen Job lerne, sie sagt einfach "ruft mich an" oder "die anderen House Managers helfen dir", aber hat kein aktives Interesse an meiner persöhnlichen Entwicklung.
Darüber hinaus, in 9 Monaten habe ich NIE ein Feedback bekommen, nicht mal positiv oder negativ, kein Lob, keine Worte des Dankes (nicht mal am letzten Tag) der Ermutigung oder Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele waren unfreundlich, wenn ich noch eine Frage über ein Programm stellte, oft wurde mir "aber du hast schon das Training drüber bekommen" gesagt, als ob das menschliche Gehirn eine Maschine wäre: ein weiteres Zeichen dafür, dass die Kultur des menschlichen Aspekts in diesem Unternehmen fehlt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war am EG, ohne Fenster und die Luftanlage des Gebäudes ist fürs Gebäude selbst nicht ausreichend (die Sache ist gewusst und werden trotzdem keine Maßnahmen ergreifen).
Image
Viele Kollegen reden schlecht über den Vorgesetzte und die Firma (mit gutem Grund, muss ich sagen, nachdem was ich hier erlebt habe).
Karriere/Weiterbildung
Schon das Konzept der Einarbeitung fehlt: Einarbeiten bedeutet, dafür sorgen, dass der neue Mitarbeiter die Arbeit erlernt, ihn begleiten und unterstützen. Nichts davon geschieht in diesem Unternehmen: stattdessen, nach Ansicht des Unternehmens hätte nur ich Fragen stellen sollen, um mich zu einarbeiten, NIEMAND in der Firma hat sich um mich gekümmert und dafür gesorgt, dass ich meine Arbeit gut mache. Wie kann eine Person, die keine Erfahrung in dem Job hat, schon wissen, welche Probleme es geben kann, und was er noch lernen muss oder nicht?