56 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr schlechte Erfahrung, fast nichts zu retten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich die Bewertungen hier auf Kununu ansieht, wäre es wirklich eine gute Idee, sich auch auf den menschlichen Aspekt der Mitarbeiter zu konzentrieren, anstatt nur ans Geldverdienen zu denken.
Arbeitsatmosphäre
Es war meine allerserste Erfahrung als Manager und ich habe keine richtige Einarbeitung bekommen: nur 3 Tage mit dem Ex Manager und dann ganz alleine im Büro. Erst ein Monat nach meiner Einstellung ist eine Kollegin aus einer anderen Stadt in Deutschland zu mir gekommen, aber sie war auch neu in der Firma. Die "Einarbeitung" war schon gut aber nicht genug, da ich im Gebäude ganz alleine war, ohne Assistant, weil es nicht "budgetiert" war. (s, unter bei "Weiterentwicklung, was ich über die Einarbeitung schreibe). Man wird nicht als Person betrachtet sondern als Vertrag oder Arbeitsmaschine und man fühlt sich immer einsam und verlassen.
Image
Viele Kollegen reden schlecht über den Vorgesetzte und die Firma (mit gutem Grund, muss ich sagen, nachdem was ich hier erlebt habe).
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Schon das Konzept der Einarbeitung fehlt: Einarbeiten bedeutet, dafür sorgen, dass der neue Mitarbeiter die Arbeit erlernt, ihn begleiten und unterstützen. Nichts davon geschieht in diesem Unternehmen: stattdessen, nach Ansicht des Unternehmens hätte nur ich Fragen stellen sollen, um mich zu einarbeiten, NIEMAND in der Firma hat sich um mich gekümmert und dafür gesorgt, dass ich meine Arbeit gut mache. Wie kann eine Person, die keine Erfahrung in dem Job hat, schon wissen, welche Probleme es geben kann, und was er noch lernen muss oder nicht?
Kollegenzusammenhalt
Manche nett, manche nicht, wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele waren unfreundlich, wenn ich noch eine Frage über ein Programm stellte, oft wurde mir "aber du hast schon das Training drüber bekommen" gesagt, als ob das menschliche Gehirn eine Maschine wäre: ein weiteres Zeichen dafür, dass die Kultur des menschlichen Aspekts in diesem Unternehmen fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. (Sieh mein Komentar oben bei "Arbeitatmosphere). Wenn es ein Problem gibt, fragt nicht warum und diskutiert nicht kostruktiv darüber, sagt einfach "so geht's nicht" und Schluss. Sie kennt sich im Gebäude gar nicht, ist nie da, kein menschlicher Kontakt mit ihr. Keine Interesse daran, dass ich meinen Job lerne, sie sagt einfach "ruft mich an" oder "die anderen House Managers helfen dir", aber hat kein aktives Interesse an meiner persöhnlichen Entwicklung.
Darüber hinaus, in 9 Monaten habe ich NIE ein Feedback bekommen, nicht mal positiv oder negativ, kein Lob, keine Worte des Dankes (nicht mal am letzten Tag) der Ermutigung oder Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war am EG, ohne Fenster und die Luftanlage des Gebäudes ist fürs Gebäude selbst nicht ausreichend (die Sache ist gewusst und werden trotzdem keine Maßnahmen ergreifen).
Kommunikation
Gering, minimalistisch, nicht genug. Sogar die schlechte Feedbacks, die die Mieter hinterlassen werden nicht kommuniziert. Wie kann man da die eventuelle Fehler korrigieren? Keine kostruktive Zusammenarbeit, keine Interesse dafür gezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation, auch im Management, bescheidenes Verhältnis zu Eigentümern, daher unklare und wechselnde Ziele.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche ist interessant...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... aber Umsetzung ist bescheiden.
Verbesserungsvorschläge
Reset von oben bis mittleres Management mit mehr Kompetenz und Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
die wechseln zu oft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein kaptialstarkes Unternehmen mit viel Potential, spannenden Arbeitsbereichen und wertschätzendem Umgang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive und motivierende Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams
Work-Life-Balance
Ein guter Ausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ESG Aspekt wird immer mehr in den Fokus gestellt
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Ehrlicher, unterstützender und respektvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Gerechtes und menschliches Verhalten in Konfliktfällen, realistische Zielsetzungen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Bei Entscheidungen, die das Team betreffen wurden die Mitarbeiter immer mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit komfortabler und produktiver Umgebung, hinzu kommt die tolle Aussicht. Außerdem immer frisches Obst, voller Kühlschrank mit Getränken und weiteren kleinen Snacks
Kommunikation
Offene und fördernde Kommunikation
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit kontinuierlich zu wachsen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Schlechtester Arbeitgeber den ich hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde 0 geben wenn es möglich wäre
Image
Fragwürdig
Work-Life-Balance
Wenigstens ho war möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte noch mehr leisten um seine Gehaltserhöhung zu verdienen, obwohl man schon über die Grenzen gearbeitet hat
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren der einzige halt aber leider hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste was ich je erlebt habe. Nur Killerika
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro in Berlin, schrecklich
Kommunikation
Es wird einem nicht zugehört
Gleichberechtigung
Die Leute die nichts tun werden gelobt und die sich den Hintern aufreißen sollen immer mehr leisten
Interessante Aufgaben
Nettes Portfolio
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mittelmäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Integriertes Unternehmen mit Potential für nachhaltige, bereichsübergreifende betrienswirtschaftliche Ansätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an Innovation auf Führungsebene. Kein Vorreiter, sondern eher ein Unternehmen, das hinterherhechelt, wenn externe Umstände es erzwingen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Wertschätzung, Mitarbeiterförderung. Einführen von agilen Arbeitskonzepten. Eine Führungsebene, die die Gesellschaft an sich und die Zielkundschaft insbesondere (international und zu 50% weiblich) besser wiederspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im eigenen Team war gut, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit verläuft unbefriedigend.
Work-Life-Balance
Teams sind generell unterbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen habe ich am Ende selbst finanziert. Karriereoptionen wurden abgestimmt, aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro: keine Mülltrennung, Plastikpflanzen, überheizte Räume, Immobilienbestand: wenig internes Interesse an ESG, Produkt theoretisch aber mit viel Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team läuft es super, darüber hinaus ist es schwierig. Auf Führungsebene wird nicht Kooperation und Transparenz sondern Konkurrenzdenken gelebt was zu Produktivitätsverlusten führt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung zeigt wenig Interesse an Mitarbeitern. Die Ebene darunter ist von fragwürdiger Kompetenz und Führungsqualität geprägt. Vorgesetzte spielen auf dem Handy während Presentation stattfinden und schalten in Videokonferenzen in der Regel ihre Kamera aus.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Schöne Büroräume in zentraler Lage, die gut mit dem ÖPNV zu erreichen sind. 2 Tage Homeoffice (allerdings zu genehmigen durch Abteilungsleiter) / Negativ: permanente Probleme mit der IT, IT Ausstattung mittelmäßig, extreme Mitarbeiterfluktuation, schalltechnisch inadequate Großraumbüros, keine Bereiche für ruhiges, konzentriertes Arbeiten, keine Arbeitsbereiche als Alternative zum Schreibtisch (z.B Teambereich, Sitzgruppen, etc)
Kommunikation
Neuigkeiten aller Art erfährt man weitestgehend über den Flurfunk. Direkte Kommunikation der Geschäftsführung ist teilweise extrem respektlos und diskriminierend.
Gleichberechtigung
Traditionelle, extrem hierarchische Firmenstruktur. Ausschließlich Männer (fast alle weiß und mittleren Alters) in Führungspositionen. Frauen werden nicht ge- oder befördert. Keine Integrationsstrategie vorhanden.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ist es möglich, sich mit interessanten Themen zu beschäftigen. Allerdings wird aufgrund der schlechten Unternehmenskommunikation viel redundant und damit "für die Tonne" gearbeitet. Aufgaben werden nicht an Mitarbeiter, die die erforderlichen Qualifikationen und ein entsprechendes Interesse haben, vergeben, sondern - mit den zu erwartenden Ergebnissen - an Personen, die vermeintlich gerade Zeit haben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit Potential, wenn man sich fügt und nach der Nase der Vorgesetzten tanzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige und pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen!!!
Mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der einzelnen Mitarbeiter/Standorte eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Das gegebene Lob wirkt aufgesetzt und wenig ehrlich.
Die Mirarbeiter werden nicht wirklich gleich behandelt
Work-Life-Balance
Schlecht bis kaum möglich. Es gibt Vertrauensarbeitszeit, aber wenn man mal seine (im Vertrauen) aufgebauten Überstunden abbummeln will, muss man sich rechtfertigen! Aufgrund geringer Personalplanung ist auch ein Abbau kaum möglich, ohne dass ein/e Kollege/Kollegin neue Stunden aufbaut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wenn nan etwas will, muss man sichvselbst kümmern aber da es kleine Teams sind, ist die Chance gering, eine Beförderung zu bekommen.
Schulungen werden nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Im Team vor Ort ist dem Vorgesetzten wichtig, wie der Titel und die Außenwirkung ist. Ziele und Erfolge des Teams werden immer auch als eigener Erfolg verbucht.
Ein Teamzusammenhalt wird vom Vorgesetzten nicht gefördert, die Mitarbeiter untereinander sind teilweise aktiver, einen Zusammenhalt zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen gern, ihre Macht auszuspielen
Arbeitsbedingungen
Für den Standort gesprochen: Es gibt keine Pausen- oder Personalräume, das Büro ist klein, eng, ohne Platz, keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Um die Vertrauensarbeitszeit, sofern man sie abbauen will, muss hart gekämpft werden.
Kommunikation
Es gibt virtuelle Meetings, diese sind aber nicht wirklich hilfreich und werden oft abgesagt. Wenn es doch mal stattfindet wirkt es oft gelangweiligt von den Vorgesetzten und sie "haben meistens nichts" zu sagen. Aus den Teams (Deutschland / Europaweit verteilt) müssen Themen (auch bereits in der Vergangenheit angesprochene) aktiv hinterfragt werden.
Auf die Jahresgespräche (u.a. Basis für Zielvereinbarungen) muss man als Mitarbeiter eigenständig aufmerksam machen und die Gespräche sehr aktiv suchen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, aber bei Gehaltsanpassungen wir geknausert!
Es gibt keine Sozialleistungen wie Fahrkarte, Zuschuss Fitnessstudio, Mittagessen, o.ä.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man viele interessante Aufgaben ausführen und auch viel mitgestalten. Dies wird auch wahrgenommen, aber nicht honoriert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eine großartige Gelegenheit auch für diejenigen, die keine Erfahrung haben, da das Unternehmen ständig wächst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist fair und sie bieten eine große Chance auch für diejenigen ohne Erfahrung. Das Potenzial, im Unternehmen zu wachsen, ist groß. Außerdem ist die Beziehung zwischen meinem Team ein großes Plus, weshalb ich gerne hier arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen muss verbessert werden. Letztes Jahr gab es viel Stress, weil wir unterbesetzt waren, aber dieses Jahr haben sie mehr Leute eingestellt, so dass es sich sehr verbessert hat.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen einen größeren Raum, da die Teams immer größer werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der engagierten Mitarbeitern große Chancen bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, immer für Verbesserungsvorschläge offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts und ich hoffe, es bleibt so.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits anbieten
Arbeitsatmosphäre
Modern, offen, locker und entspannt
Image
International Campus als Arbeitgeber könnte ein refresh vertragen... präsenter am Markt sind unsere Produkte THE FIZZ und HVNS
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, viel Freiraum und Verständnis für außergewöhnliche private oder familiäre Themen gibt es einen fairen Ausgleich zu den hohen Arbeitsanforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Bisher nur sehr gute Erfahrungen gemacht. Talente werden gesehen und gefördert. Teilnahmen an Fachveranstaltungen oder Vorträgen werden immer ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Vergütung mit hohen Bonusanteilen. Pünktliche Zahlung der Gehälter. An Benefits sollte gearbeitet werden, gleicht sich aber im Moment durch tolle Firmenevents und regelmäßige Geschenke ziemlich aus.
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke des Unternehmens. Sehr kollegiales Verhalten untereinander, respektvoll und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Neben der Geschäftsleitung führen Direktoren und Teamleads die Abteilungen, die immer sehr gute Ansprechpartner sind und die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den einzelnen Bereichen aufgreifen und versuchen, gemeinsam Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Top technische Ausstattung (Laptop, iPhone etc.) - auch für Homeoffice wird alles zur Verfügung gestellt, ergonomische Arbeitsplätze. Regelmäßige Arbeitsschutzkontrollen usw.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, was zentrale Themen angeht. Abteilungsübergreifend sollte an Verbesserung gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
International & divers. Man hat das Gefühl, jeder ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Super spannende Themen, sehr schnelllebig. Man wird jeden Tag gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super zufrieden - fordernder Arbeitgeber, aber mit viel Raum zur Gestaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super vielfältige Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum, gute Entwicklungsmöglichkeiten, macht Spaß im Team zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise langwierige Abstimmungsprozesse im Unternehmen.
Image
Eher unbekannter Arbeitgeber, deshalb würde ich sagen neutrales Image.
Work-Life-Balance
Insgesamt ist der Workload hoch, es liegt an jedem selbst auf die Work-Life-Balance zu achten. Dank flexibler Arbeitszeiten ist es aber kein Problem sich Ausgleich zu nehmen. Wenn es notwendig war, konnte ich mir in Absprache mit meinem Vorgesetzten immer frei nehmen und es war viel Verständnis dafür vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es macht super viel Spaß im Team und mit den anderen Abteilungen. Insgesamt ein sehr guter Umgang zwischen den Kollegen. Gibt leider auch Ausnahmen dazwischen, aber das ist ja überall so.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele, transparente Kommunikation, wertschätzender Umgang. Es gab zwar einige Wechsel in den letzten Jahren, aber seit Sommer 2021 läuft es echt gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Office mit genialem Ausblick über Berlin. Leider ist es im Großraum manchmal etwas laut. In der Kombination mit Home Office aber ok.
Gleichberechtigung
Insgesamt gut - im C-Level findet man aber nur Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und so wird es nie langweilig. Man kann selbst mitgestalten, wo die eigenen Schwerpunkte liegen. Neue Ideen werden aufgegriffen und können umgesetzt werden. Insgesamt viel Gestaltungsspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
eine schlechte Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Schlimmste Arbeitserfahrung meines leben
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok
Umgang mit älteren Kollegen
Non Stop staff turnover!.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertrauen!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird International Campus durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden International Campus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich International Campus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.