19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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International Rescue Committee Deutschland Bewertungen
International
Rescue
Committee
Deutschland
Berlin und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 63%
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Je nachdem ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei International Rescue Committee Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Auftrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Ende sind es doch die Zahlen. Was ja auch richtig ist. Es soll ja auch was reinkommen, womit man was bewegen kann.
Verbesserungsvorschläge
Weniger predigen und Platitüden, mehr Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Image
IRC ist top
Work-Life-Balance
Optimal entspanntes Zeitmanagement, sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Mit Ellenbogen und Vit ..... geht es schnell aufwärts
Gehalt/Sozialleistungen
Für die lockere Atmosphäre ein gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel digitaler Müll auf Ewigspeicher
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem alles von top bis hop
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem von hop bis top
Arbeitsbedingungen
Sauber, klar zu flexibel
Kommunikation
Hauptsächlich digital
Gleichberechtigung
Irgendwie ja und doch nicht. Noch sehr weiß.
Interessante Aufgaben
Sehr wichtige und erfüllende Tätigkeit
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Wenn du Glück hast, gelangst du in ein gutes Team-Wenn du Pech hast,endest du mit einer/m unqualifizierten Teamleiter*in
Hat bis 2021 bei International Rescue Committee IRC Deutschland gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen werden an befreundete Kolleginnen und Kollegen vergeben. Es existiert eine kleine Anzahl von Führungskräften, die unqualifiziert sind und sich nicht mit den Werten von IRC identifizieren können. Diese Personen, die genau bekannt sind, sollten entlassen werden. Sie erhalten eine hohe Vergütung, leisten jedoch keinen Beitrag zur Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Diversität sollte auch in den oberen Managementebenen gefördert werden. Derzeit besteht das SMT/EMT vornehmlich aus weißen Personen. Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund werden lediglich zu bestimmten Anlässen zu Events und Meetings hinzugezogen.
Bezüglich der Struktur des SMT ist es teilweise unklar, wer wofür verantwortlich ist (beispielsweise die Frage, warum es zwei Stellen für Strategie gibt). Zudem gibt es im SMT Personen, deren Qualifikationen nicht den Anforderungen ihrer Positionen entsprechen.
Führungskräfte sollten sich ernsthaft mit den Werten von IRC und dem IRC-Way auseinandersetzen, statt nur vorzugeben, sie zu kennen und anzuwenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit viel Flexibilität, gutes Gehalt, sehr nette Kollegen. Internationales Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei International Rescue Committee IRC Deutschland gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Umfeld, die Flexibilität zu Hause arbeiten zu können, relativ viel Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig WeiterEntwicklungsmöglichkeiten in manchen Bereichen. In anderen Bereichen ist das möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in Weiterbildung von Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Organisation setzt sich leidenschaftlich für wichtige soziale und Umweltfragen ein.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei International Rescue Committee IRC Deutschland gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereites team, schneller erwirb neuer Qualifikationen sowie angenehmen Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälte insbesondere für Studenten
Verbesserungsvorschläge
Man muss mehr an die Gehälter sowie das work-life balance arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Man hat einen online Portal für diverse Schulungen und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälte müssen deutlich erhöht werden
Interessante Aufgaben
Man hat viel Raum zur Eigeninitiative!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Jung, migrantisch, modern, burnoutgefährdet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei International Rescue Committee IRC Deutschland gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible arbeitsmöglichkeiten, sehr modern, sehr junges dynamisches Team, sehr entgegenkommend für geflüchtete mitarbeitende oder mitarbeitende mit Migrationshintergrund, sowohl deutsch als auch englisch als arbeitssprache, viele zusätzliche mitarbeiterbenefits wie urban sports, Einkaufsgutscheine, deutschlandticket, jobrad, etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit auf zu wenig Schultern verteilt, zu niedrige Gehälter für überqualifizierte mitarbeitende, wenig karriereaussichten, befristete Verträge, mehr wert auf Geld einwerben als auf Qualität der Projekte
Verbesserungsvorschläge
Mehr mitarbeitende einstellen, mehr auf Qualität achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer und flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei International Rescue Committee Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Mitarbeiterorientiert sowohl bei Gehalt, Benefit, Arbeitsbedingungen als auch bei der Gestlatung der Rollen. Für manche Dienstreisen wird sogar Kinderbetreuung organisiert oder die Familie reist kostenlos mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangs sind Arbeitsverträge teilweise befristet, das wäre schön wenn man das ändern könnte. Meist wird aber dann entfristet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist die Arbeitsbelastung hoch, hier sollte klarer priorisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, es gibt verschiedene Mitarbeiterevents und Austauschmöglichkeiten. Es herrscht sehr viel Hilfsbereitschaft innerhalb und zwischen der Teams.
Image
Leider ist IRC in Deutschland noch nicht so bekannt
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus großzügige Sonderurlaubsregelung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein E-Learning Portal und alle Positionen werden intern ausgeschrieben, so dass man sich weiter entwickeln kann
Gehalt/Sozialleistungen
kompetitives Gehalt sowie jährliche Gehaltsanpassung. Dazu großzügige Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu ÖPNV, Fitnessstudio etc.
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben wenig Kollegen ü50, deshalb schwer zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte habe klare Standards an die sie sich halten müssen und werden geschult.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hnter den Kulissen einer Hilfsorganisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei International Rescue Committee IRC Deutschland gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg ins Arbeitsleben für Studienabsolvierende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unethisches Verhalten, komplizierte Abläufe, Verlagerung von komplizierten Verwaltungs-Abläufen in die Projekte, Mitarbeiterbindungs-Prozesse sind bei einigen Führungskräften nicht mit Leben gefüllt, sondern werden durchgeführt, weil man muss.
Verbesserungsvorschläge
Ethik überprüfen - Spenden von fluchtgrunderzeugenden Organisationen nicht annehmen. Aufrichtig kommunizieren (Öffentlichkeit und Mitarbeitende). Überboardende Bürokratie (besonders bei den vielleicht in USA sinnvollen, aber in der EU nicht Abläufe) abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte versuchen eine positive Atmosphäre darzustellen, weil eine enorme Fluktuation herrscht. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass in Wirklichkeit ist vieles im Umgang eher wurstig ist. Man hat ja einen jährlichen Feedbackprozeß.
Image
Es gab einen Rassismus-Skandal in USA. Man kann der IRC Webseite entnehmen, dass Spenden auch von Fluchtgrund erzeugenden Institutionen angenommen werden und Projekte mit Firmen umgesetzt über deren Arbeitsethik man geteilter Meinung sein kann.
Work-Life-Balance
E-Mails werden auch abends und am Wochenende von Führungskräften beantwortet und Nachrichten gepostet. Natürlich wird darüber kein Druck ausgeübt. Ein Teil der Mitarbeitenden sitzt in den USA. Die Zeitverschiebung führt wenn man dort viele Schnittstellen hat zu sehr langen Arbeitstagen. Der Betriebsrat ist mit etlichen Führungskräften besetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wegen der hohen Fluktuation gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz oben an der Spitze erhält man laut the national news 1 Millionen Dollar Jahresgehalt aus dem Spendeneinkommen. Auch der Rest wird ganz gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe erlebt, dass enorm viel zu Meetings gereist wird, die bei einer besseren Planung nicht nötig wären.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kolleg:innen (die dann meiner Erfahrung nach leider oft nicht wirklich lange bleiben).
Umgang mit älteren Kollegen
Aätere Kollegen habe ich nur im Leitungsbereich getroffen. Unten braucht man junge Menschen, die sich den Verfahren anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick wunderbar. Meiner Erfahung nach ist aber wenig auch so gemeint, wie es gesagt wird.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine festen Arbeitsplätze, daher ist manchmal kein Schreibtisch frei. EDV- und Telefonausstattung dank Spenden gut.
Kommunikation
Man findet alle Informationen völlig unerschlossen im Intranet. Darauf wird gerne verwiesen. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Zeit für eine tiefe Einarbeitung jeseits vorproduzierter Präsentationen und Videos nur wenige haben.
Gleichberechtigung
Nach meinen Beobachtungen gibt es auf den niedrigen Hierarchiestufen einen Frauenüberschuss, auf den hohen eher nicht.
Interessante Aufgaben
Die Projekte scheinen auf den ersten Blick Interessant. Einige werden jedoch inhaltsgleich staatlich finanziert angeboten, so dass die eingeworbenen Spenden in Bereichen eingesetzt werden könnten, die staatlich nicht abgedeckt sind.
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre, spannendes Arbeitsfeld, manchmal etwas unstrukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei International Rescue Committee Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten, Home Office, sowie angebotene Kinderbetreuung für Eltern die auf Workshops reisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit könnte ausgebaut werden, und Gehälter etwas den derzeitigen realen Inflationsbedingungen angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterevents in Persona zum bereichsübergreifenden Vernetzen. Gehälter etwas erhöhen, um Mitarbeiter langfristig bei sich zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller und offener Umgang mit allen Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten von 8-20h und Home Office Option super.
Karriere/Weiterbildung
Viele befristete Verträge, die die Zukunft in der Firma/ im eigenen Bereich unsicher machen.
Kollegenzusammenhalt
Teamgefühl im eigenen Bereich da. Deutschlandweit etwas ausbaufähiger.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich von Führungskraft zu Führungskraft.
Kommunikation
Gut, wenn man selbst viel kommuniziert und sich aktiv einbringt. Ein bisschen mehr Transparenz unternehmensintern wäre sinnvoll.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, und viel eigene Gestaltungsfreiheit bei Umsetzung!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite und engagierte KollegInnen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei International Rescue Committee Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Obstkorb, Jobticket, Bahncard, Fitnessmitgliedschaft
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist spitze. 'Bitte' und 'Danke' gehören hier zum Standard.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten ermöglichen es den Tag flexibel zu planen und bieten Raum, um auch von seiner Urban Sport Club Mitgliedschaft Gebrauch zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Möglichkeiten sich intern, aber auch extern weiterzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mehrheit ist darum bemüht Umweltthemen auch im Arbeitsalltag zu berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite, nette KollegInnen mit viel Sinn für Humor. Der Kollegenzusammenhalt wird durch gemeinsame Mittags- /Kaffeepausen, Geburtstasüberraschungen und Teilnahmen an Sportveranstaltungen (Firmenläufe) gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Alle gehen respektvoll miteinander um.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder wird ermutigt sich an Gesprächen und Diskussionen zu beteiligen.
Interessante Aufgaben
Selbst in Junior Position wird einem eine Vielfalt an Aufgaben zugeteilt und auch zugetraut. Es gibt immer neue Herausforderungen, bekommt aber bei Bedarf auch genügend Unterstützung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Breites Tätigkeitsfeld, anspruchsvolle Aufgaben, motivierte Kolleg*innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei International Rescue Committee Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den enormen Optimismus und die feste Entschlossenheit, Ergebnisse zu liefern für die Menschen, für die wir arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss ich noch ein bisschen länger drüber nachdenken...
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass IRC weiterhin an der Diverstität der Belegschaft arbeitet. Die liegt zwar wahrscheinlich schon über dem deutschen Durchschnitt, aber ich finde, da ist immer noch mehr drin.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun, aber die Leute kommen gern zur Arbeit und haben Spaß daran, gemeinsam Herausforderungen zu bewältigen. Es herrscht ein starker Teamgeist, was eigentlich am allerwichtigsten ist!
Work-Life-Balance
Man muss sich Mühe geben, bei der Arbeitsbelastung eine gute Balance hinzubekommen. Aber sowohl das Team als auch der Arbeitgeber legen sehr großen Wert darauf. Ich würde sagen, dass es eigentlich ganz gut läuft im Moment!
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre und alle greifen allen unter die Arme, wann immer es sein muss. Niemand wird hängen gelassen. Und gefeiert wird auch, wenn wir etwas wichtiges geschafft haben und/oder wenn sich ein Anlaß bietet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden nach ihrer Eignung zum Teambuilding ausgewählt und bewertet. Und sie werden fortlaufend darin geschult, die Talente und Interessen ihrer Mitarbeitenden zu erkennen, zu berücksichtigen und zu fördern!
Kommunikation
Wir sind in letzter Zeit stark gewachsen und arbeiten nun daran, die Kommunikationskanäle entsprechend anzupassen und auszubauen. Der Wille der Geschäftsführung zur Transparenz und Konsultation aller ist klar zu erkennen!
Interessante Aufgaben
Das kann ich mit 5 Sternen bewerten, dann interessante Aufgaben gibt es bei uns eigentlich jeden Tag! Ein sehr dynamisches Umfeld mit viel Platz für Engagement und Kreativität!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird International Rescue Committee Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden International Rescue Committee Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich International Rescue Committee Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.