Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Internationales 
Filmfest 
Oldenburg
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Richtig miese Nummer!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Das Filmfest wird vom Land Niedersachsen, von der Stadt Oldenburg und von Sponsoren gepampert. Zum Teil sogar, obwohl man von den Zuständen weiß. Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre, den Chef ("Festivaldirektor") auszutauschen. Aber das geht wohl nicht, denn er "ist" das Filmfest.

Arbeitsatmosphäre

Versprochen wird viel, gehalten nichts. Der Chef ist selbstherrlich, launisch, ein echter Kotzbrocken. Die Atmosphäre ist geprägt von Angst und Abneigung.

Kommunikation

Nach außen: cooles Ding. Nach innen: Gemotze, Geschrei, persönliche Angriffe, mal hü mal hott, keine klaren Ansagen, alle kann sich nach wenigen Minuten ins Gegenteil umkehren.

Kollegenzusammenhalt

Leidensgemeinschaft.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Es wird praktisch eine Verfügbarkeit 24/7 erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Chef ist cholerisch und vertritt nur seine eigenen Interessen. Das Team zählt nichts, auch wenn er das Gegenteil behauptet.

Interessante Aufgaben

Könnte es geben, werden einem aber nicht gegönnt.

Gleichberechtigung

Mit ganz wenigen Ausnahmen gibt es nur Praktikantinnen, kaum Praktikanten. Gleichberechtigung ist das auch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Technik historisch, Räume verdreckt, alles sehr beengt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Am unteren Ende aller Skalen. Man sollte eher von Ausbeutung sprechen.

Image

Firma pflegt nach außen ein positives Image. Wer hinter den Vorhang schaut, entdeckt schlimme Zustände.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden